2018
Valitse näytettävät lukuvuodet, lukukaudet ja periodit (kun vain yksi vuosi on valittuna) alla olevilla napeilla. (K = Kevät, S = Syksy)
| Hae nimellä: | op | 1 | 2 | 3 | 1S | 1K | 2S | 2K | 3S | 3K | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 1 | 2 | 3 | 1 | 2 | 3 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
ASIANTUNTIJUUS KLIINISESSÄ HOITOTYÖSSÄ
(Kaikki pakollisia)
|
|||||||||||||||||||||
| Hoidon tarpeen arviointi ja kliininen tutkiminen | 5 |
5
|
5
|
0
|
0
|
||||||||||||||||
| Kliininen farmakologia ja lääkehoito | 5 |
2.5
|
2.5
|
2.5
|
2.5
|
0
|
0
|
||||||||||||||
| Kansanterveyden edistäminen | 5 |
5
|
5
|
0
|
|||||||||||||||||
| Kliinisen hoitotyön erityiskysymykset | 5 |
5
|
5
|
0
|
|||||||||||||||||
| 12.5 | 7.5 | 0 | 5 | 7.5 | 7.5 | 0 | 0 | 0 | 2.5 | 2.5 | 5 | 2.5 | 0 | 7.5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
|
MONIALAISEN KUNTOUTUKSEN ASIANTUNTIJUUS
(Kaikki pakollisia)
|
|||||||||||||||||||||
| Kuntoutuksen monitieteinen tietoperusta | 5 |
5
|
5
|
0
|
|||||||||||||||||
| Monialaisen kuntoutuksen asiakastyön menetelmät | 5 |
5
|
5
|
0
|
|||||||||||||||||
| Monialaisen kuntoutuksen erityiskysymykset | 5 |
2.5
|
2.5
|
2.5
|
2.5
|
0
|
0
|
||||||||||||||
| Monialaisen kuntoutuksen kehittäjä | 5 |
5
|
5
|
0
|
|||||||||||||||||
| 12.5 | 7.5 | 0 | 5 | 7.5 | 7.5 | 0 | 0 | 0 | 5 | 0 | 5 | 2.5 | 0 | 7.5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
|
JOHTAJUUS KEHITTYVÄSSÄ TOIMINTAYMPÄRISTÖSSÄ
(Kaikki pakollisia)
|
|||||||||||||||||||||
| Johtamisen teoria ja käytäntö | 5 |
5
|
5
|
0
|
|||||||||||||||||
| Henkilöstön ja työhyvinvoinnin johtaminen | 5 |
5
|
5
|
0
|
|||||||||||||||||
| Talouden johtaminen esimiestyössä | 5 |
5
|
5
|
0
|
|||||||||||||||||
| Uudistuva johtaminen ja palvelukulttuuri | 5 |
5
|
5
|
0
|
|||||||||||||||||
| 15 | 5 | 0 | 10 | 5 | 5 | 0 | 0 | 0 | 5 | 5 | 5 | 0 | 0 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
|
TERVEYDEN EDISTÄMISEN ASIANTUNTIJATOIMINTA
(Kaikki pakollisia)
|
|||||||||||||||||||||
| Terveyden edistämisen suunnittelu- ja arviointimallit | 5 |
5
|
5
|
0
|
|||||||||||||||||
| Terveyden edistämisen menetelmät | 5 |
5
|
5
|
0
|
|||||||||||||||||
| Terveyden edistämisen erityiskysymykset | 5 |
2.5
|
2.5
|
2.5
|
2.5
|
0
|
0
|
||||||||||||||
| Terveyden edistämisen asiantuntijuus ja johtaminen | 5 |
5
|
5
|
0
|
|||||||||||||||||
| 12.5 | 7.5 | 0 | 5 | 7.5 | 7.5 | 0 | 0 | 0 | 5 | 0 | 5 | 2.5 | 0 | 7.5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
|
TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISTOIMINTA
(Kaikki pakollisia)
|
|||||||||||||||||||||
| Näyttöön perustuva toiminta | 5 |
5
|
5
|
0
|
0
|
||||||||||||||||
| Työelämän tutkiva kehittäminen | 5 |
5
|
5
|
0
|
|||||||||||||||||
| Professional Ethics | 5 |
5
|
5
|
0
|
|||||||||||||||||
| Laadullinen tutkimus | 5 |
5
|
5
|
0
|
|||||||||||||||||
| Määrällinen tutkimus | 5 |
5
|
2.5
|
2.5
|
0
|
0
|
|||||||||||||||
| 10 | 15 | 0 | 5 | 5 | 7.5 | 7.5 | 0 | 0 | 2.5 | 2.5 | 0 | 5 | 0 | 7.5 | 7.5 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
|
OPINNÄYTETYÖ
(Kaikki pakollisia)
|
|||||||||||||||||||||
| YAMK-opinnäytetyö, osa 1 | 10 |
7.5
|
2.5
|
2.5
|
5
|
2.5
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|||||||||||
| YAMK-opinnäytetyö, osa 2 | 20 |
10
|
10
|
10
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
|||||||||||
| 7.5 | 12.5 | 10 | 2.5 | 5 | 2.5 | 10 | 5 | 5 | 0 | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 0 | 2.5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 0 | ||
|
SOSIAALI- JA TERVEYSALAN YHTEISET OPINNOT
(Kaikki pakollisia)
|
|||||||||||||||||||||
| Digiosaajana sosiaali- ja terveysalalla | 5 |
5
|
5
|
5
|
|||||||||||||||||
| Perhe- ja verkostokeskeinen vuorovaikutus mielenterveys- ja päihdetyössä | 5 |
5
|
5
|
5
|
|||||||||||||||||
| Yrittäjyys sosiaali- ja terveysalalla | 5 |
5
|
5
|
0
|
|||||||||||||||||
| Sexual Health Promotion and Human Rights | 5 |
5
|
5
|
5
|
|||||||||||||||||
| Projektijohtaminen ja palvelumuotoilu | 5 |
5
|
5
|
0
|
|||||||||||||||||
| 0 | 5 | 20 | 0 | 0 | 0 | 5 | 5 | 15 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | 5 | 5 | 10 | ||
|
VAPAASTI VALITTAVAT OPINNOT
(Kaikki pakollisia)
|
|||||||||||||||||||||
| JAMK Leadership Programme in Silicon Valley, USA | 5 |
5
|
5
|
5
|
|||||||||||||||||
| Moninaisuus ja kompleksisuus johtamisessa | 5 |
5
|
5
|
5
|
|||||||||||||||||
| Yritystoimintaa kehittävät opinnot | 5 |
5
|
5
|
0
|
|||||||||||||||||
| Vapaasti valittavat opinnot | 5 |
5
|
5
|
5
|
|||||||||||||||||
| 5 | 0 | 15 | 0 | 5 | 0 | 0 | 0 | 15 | 0 | 0 | 0 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | 10 | ||
| Opintopisteitä per periodi / lukukausi / lukuvuosi | 75 | 60 | 45 | 32.5 | 42.5 | 37.5 | 22.5 | 10 | 35 | 20 | 12.5 | 22.5 | 20 | 0 | 37.5 | 12.5 | 10 | 10 | 15 | 20 |
Ajoitussuunnitelman opinnot on suunniteltu siten että lukuvuodessa opiskellaan 60 opintopistettä.Opintojen suunniteltua ajoitus voi vaihtua opintojen aikana.
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
