Opiskelija sisäistää ihmisten johtamisen merkityksen työyhteisön kilpailu- ja hyvinvointitekijänä. Opiskelijalla on selkeästi jäsentynyt näkemys osaamisen johtamisesta. Hän osaa arvioida sekä kehittää omaa ja alaistensa osaamista. Hän ymmärtää yksilön ja ryhmän käyttäytymisen psykologiaa ja lainalaisuuksia, hänellä on myönteinen ja tasapainoinen ihmiskuva ja hän osaa tarkastella monipuolisesti myös itseään työyhteisönsä jäsenenä. Hän on kannustava työtovereitaan kohtaan sekä osaa edistää työyhteisönsä yhteistoiminnallisuutta ja yhteisöllisyyttä. Hän on kyvykäs muutoksen johtaja ja hallitsee työyhteisönsä sisäisen muutosvalmennuksen.

Johtaminen ja johtajuus ihmisten johtamisessa
Luottamusjohtajuus oman osaamisen kehittämisessä
Muutosten ennakointi ja johtaminen
Työmotivaation tekijät ja motivaation ylläpitäminen
Osaamistarpeiden tunnistaminen ja osaamisen jatkuva kehittäminen

Amk-tutkinto

1 (välttävä)
Opiskelija ymmärtää ihmisten johtamisen merkityksen työyhteisön kilpailu- ja hyvinvointitekijänä.

2 (tyydyttävä)
Opiskelija osaa arvioida oman organisaationsa johtamiskäytänteitä sekä omaa johtamisosaamistaan.

3 (hyvä)
Opiskelija osaa analysoida oman organisaationsa johtamiskäytänteitä sekä omaa johtamisosaamistaan ja tunnistaa niihin liittyviä kehittämistarpeita.

4 (kiitettävä)
Opiskelija pystyy kriittisesti arvioimaan organisaation johtamisen tilaa sekä muuttamaan ja kehittämään vallitsevia käytäntöjä.

5 (erinomainen)
Opiskelija pystyy tuloksellisesti toteuttamaan ja kehittämään oman organisaationsa johtamiskäytänteitä sekä omaa johtajuusosaamistaan.