• Työkykykuntoutuksen menetelmät (SZXX2027-3001),
         15.03.2021 – 21.05.2021,  5 op — Verkko-opetus +-
    Osaamistavoitteet
    Opintojakson tarkoitus
    Opintojaksolla hankit perusosaamisen tarkoituksenmukaisen ammatillisen kuntoutuksen suunnitelman laatimisesta.

    Opintojakson osaamiset
    Kuntoutustarpeiden ja -mahdollisuuksien arviointiosaaminen
    Kuntoutuksen suunnitteluosaaminen
    Kuntoutuksen ohjausosaaminen
    Teknologia osaaminen

    Opintojakson osaamistavoite
    Osaat kuvata työkykyä edistäviä ja estäviä yksilö- ja työympäristötasoisia tekijöitä. Ymmärrät työkyvyn menettämisen uhan ja tiedät käytännön toimenpiteitä, joilla tähän uhkaan voidaan vaikuttaa. Osaat kuvata työkykykuntoutuksen moniammatillisten työryhmien toimintaa ja toimijoiden rooleja. Osaat soveltaa työryhmän tuottamaa tietoja käytäntöön. Osaat laatia tarkoituksenmukaisen ammatillisen kuntoutuksen suunnitelman yhdessä työntekijän (kuntoutuja) kanssa. Osaat huomioida suunnitelmassa kestävät yksilölliset ratkaisut sekä ohjata ja neuvoa työntekijää ja työnantajaa työkykykuntoutuksen prosessin eri vaiheissa. Pystyt perustelemaan suunnitelman sisällön asiantuntevasti, osaat viedä sen käytäntöön sekä seurata suunnitelman toteutumista tarkoituksenmukaisella tavalla. Osaat motivoida työntekijää ja vahvistaa hänen toimijuuttaan.
    Edeltävä osaaminen
    Työkykykuntoutuksen palvelujärjestelmä
    Sisältö
    Työkyky, työkyvyn menettämisen uhka, työkykykuntoutuksen kestävät ratkaisut. Tarkoituksenmukaisen ammatillisen kuntoutuksen suunnitelman laatiminen. Yksilöllinen työkykykuntoutuksen vaiheittainen prosessi ja sen toimenpiteet. Moniammatillisuus ja verkostoissa toimiminen. Kuntoutuksen ohjaus- ja suunnittelutyö.
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1 ja 2
    Välttävä 1:
    Osaat kuvata työkykyä edistäviä ja estäviä yksilö- ja työympäristötasoisia tekijöitä. Ymmärrät työkyvyn menettämisen uhan ja osaat nimetä käytännön toimenpiteitä, joilla tähän uhkaan voidaan vaikuttaa. Osaat kuvata työkykykuntoutuksen moniammatillisten työryhmien toimintaa ja toimijoiden rooleja. Osaat huomioida työryhmän tuottamaa tietoa. Osaat laatia tarkoituksenmukaisen ammatillisen kuntoutuksen suunnitelman yhdessä työntekijän (kuntoutuja) kanssa. Osaat huomioida suunnitelmassa kestävät yksilölliset ratkaisut sekä ohjata ja neuvoa työntekijää ja työnantajaa työkykykuntoutuksen prosessin eri vaiheissa. Pystyt selittää suunnitelman sisällön asiantuntevasti, osaat viedä sen käytäntöön sekä seurata ja suunnitelman toteutumista tarkoituksenmukaisella tavalla. Osaat motivoida työntekijää ja vahvistaa hänen toimijuuttaan. Tunnistat kuntoutuksen ohjaajan asiantuntijaroolin kuntoutusprosesseissa ja kuntoutussuunnitelmien laatimisessa.

    Tyydyttävä 2:
    Osaat kuvata työkykyä edistäviä ja estäviä yksilö- ja työympäristötasoisia tekijöitä. Ymmärrät työkyvyn menettämisen uhan ja osaat nimetä käytännön toimenpiteitä, joilla tähän uhkaan voidaan vaikuttaa. Osaat kuvata työkykykuntoutuksen moniammatillisten työryhmien toimintaa ja toimijoiden rooleja. Osaat soveltaa työryhmän tuottamaa tietoja käytäntöön.
    Osaat laatia tarkoituksenmukaisen ammatillisen kuntoutuksen suunnitelman yhdessä työntekijän (kuntoutuja) kanssa.
    Osaat huomioida suunnitelmassa kestävät yksilölliset ratkaisut sekä ohjata ja neuvoa työntekijää ja työnantajaa työkykykuntoutuksen prosessin eri vaiheissa. Pystyt perustelemaan suunnitelman sisällön asiantuntevasti, osaat viedä sen käytäntöön sekä seurata ja suunnitelman toteutumista tarkoituksenmukaisella tavalla. Osaat motivoida työntekijää ja vahvistaa hänen toimijuuttaan. Osaat kuvata kuntoutuksen ohjaajan asiantuntijaroolia kuntoutusprosesseissa ja kuntoutussuunnitelmien laatimisessa.
    Arviointikriteeri - arvosana 3 ja 4
    Hyvä 3:
    Osaat kuvata ja perustella työkykyä edistäviä ja estäviä yksilö- ja työympäristötasoisia tekijöitä. Ymmärrät työkyvyn menettämisen uhan ja osaat ehdottaa käytännön toimenpiteitä, joilla tähän uhkaan voidaan vaikuttaa. Osaat kuvata työkykykuntoutuksen moniammatillisten työryhmien toimintaa ja toimijoiden rooleja. Osaat soveltaa työryhmän tuottamaa tietoja käytäntöön. Osaat laatia tarkoituksenmukaisen ammatillisen kuntoutuksen suunnitelman yhdessä työntekijän (kuntoutuja) kanssa.
    Osaat huomioida suunnitelmassa kestävät yksilölliset ratkaisut sekä ohjata ja neuvoa työntekijää ja työnantajaa työkykykuntoutuksen prosessin eri vaiheissa. Pystyt perustelemaan suunnitelman sisällön asiantuntevasti, osaat viedä sen käytäntöön sekä seurata ja arvioida suunnitelman toteutumista tarkoituksenmukaisella tavalla. Osaat motivoida työntekijää ja vahvistaa hänen toimijuuttaan. Osaat kuvata kuntoutuksen ohjaajan asiantuntijaroolia kuntoutusprosesseissa ja kuntoutussuunnitelmien laatimisessa.

    Kiitettävä 4:
    Osaat kuvata ja havainnollistaa työkykyä edistäviä ja estäviä yksilö- ja työympäristötasoisia tekijöitä. Ymmärrät työkyvyn menettämisen uhan ja osaat ehdottaa käytännön toimenpiteitä, joilla tähän uhkaan voidaan vaikuttaa. Osaat kuvata työkykykuntoutuksen moniammatillisten työryhmien toimintaa ja toimijoiden rooleja. Osaat soveltaa työryhmän tuottamaa tietoja käytäntöön. Osaat laatia tarkoituksenmukaisen ammatillisen kuntoutuksen suunnitelman yhdessä työntekijän (kuntoutuja) kanssa. Osaat huomioida suunnitelmassa kestävät yksilölliset ratkaisut sekä ohjata ja neuvoa työntekijää ja työnantajaa työkykykuntoutuksen prosessin eri vaiheissa. Pystyt perustelemaan suunnitelman sisällön asiantuntevasti, osaat viedä sen käytäntöön sekä seurata ja arvioida suunnitelman toteutumista tarkoituksenmukaisella tavalla. Osaat motivoida työntekijää ja vahvistaa hänen toimijuuttaan. Osaat analysoida kuntoutuksen ohjaajan asiantuntijaroolia kuntoutusprosesseissa ja kuntoutussuunnitelmien laatimisessa.
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    Erinomainen 5:
    Osaat kuvata ja analysoida työkykyä edistäviä ja estäviä yksilö- ja työympäristötasoisia tekijöitä. Ymmärrät työkyvyn menettämisen uhan ja osaat ehdottaa käytännön toimenpiteitä, joilla tähän uhkaan voidaan vaikuttaa. Osaat kuvata ja jäsentää työkykykuntoutuksen moniammatillisten työryhmien toimintaa ja toimijoiden rooleja. Osaat soveltaa työryhmän tuottamaa tietoja käytäntöön. Osaat laatia tarkoituksenmukaisen ammatillisen kuntoutuksen suunnitelman yhdessä työntekijän (kuntoutuja) kanssa. Osaat huomioida suunnitelmassa kestävät yksilölliset ratkaisut sekä ohjata ja neuvoa työntekijää ja työnantajaa työkykykuntoutuksen prosessin eri vaiheissa. Pystyt perustelemaan suunnitelman sisällön asiantuntevasti, osaat viedä sen käytäntöön sekä seurata ja arvioida suunnitelman toteutumista tarkoituksenmukaisella tavalla. Osaat motivoida työntekijää ja vahvistaa hänen toimijuuttaan. Osaat analysoida kuntoutuksen ohjaajan asiantuntijaroolia kuntoutusprosesseissa ja kuntoutussuunnitelmien laatimisessa.

    Opetuskieli

    Suomi

    Opettaja

    Satu Tuomimäki

    Ajoitus

    15.03.2021 - 21.05.2021

    Ilmoittautumisaika

    02.11.2020 - 30.11.2020

    Paikkoja

    0 - 15

    Arviointimenetelmät

    Avoin AMK 15
    CampusOnline 10

    Tutkinto-ohjelma

    Kuntoutuksen ohjaaja (AMK), Toimintaterapeutti (AMK), Sosionomi (AMK), Fysioterapeutti (AMK)

    Toteutustapa

    Verkko-opetus

    Virtuaaliosuus

    5 op

    Opintopistemäärä
    • 5 op
    Vastuuyksikkö

    Hyvinvointiyksikkö