Siirry suoraan sisältöön

Kansainvälinen teknologialiiketoimintaLaajuus (5 op)

Opintojakson tunnus: YTTJ0600

Opintojakson perustiedot


Laajuus
5 op
Opetuskieli
suomi

Osaamistavoitteet

Kykenee ennakoimaan ja analysoimaan kansallisen ja kansainvälisen toimintaympäristön muutoksia.
Hallitsee organisaationsa tai yrityksensä tavoitteiden, ydinosaamisen ja strategioiden määrittelyn sekä niiden mukaisen johtamisen. Ymmärtää strategian ja talouden väliset kytkennät ja osaa johtaa organisaatiota taloudelliset näkökulmat huomioiden.

Kykenee kansainväliseen viestintään toisella kotimaisella ja vähintään yhdellä vieraalla kielellä työtehtävissään ja toiminnan kehittämisessä. Osaa toimia kansainvälisissä toimintaympäristöissä. Osaa ennakoida kansainvälisyyskehityksen vaikutuksia ja mahdollisuuksia omalla ammattialallaan.

Sisältö

Kansainvälisen liiketoiminnan: muodot,markkinointi, rahoitus, taloushallinto ja logistiikka.
Ulkolaisen tytäryrityssen toiminta ja etabloituminen.
Kaupalliset transaktiot ja sopimukset.
Tuotannollinen alihankinta ulkomailta.
Julkinen tuki ja organisaatiot.

Esitietovaatimukset

-

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Kiitettävä (5): Työelämän erityisalan kehittämisen asiantuntija.
Monitieteisen tietoperustan hallinta ja asiantuntijuusalueen kriittinen tiedon arviointikyky.
Eri alojen innovatiivinen tietojen yhdistäminen uuden tiedon ja uusien toimintatapojen kehittämiseksi.
Kyky johtaa ja uudistaa organisaation toimintatapoja sekä ottaa vastuuta ammattialan kehittämisestä ja toiminnan strategisesta arvioinnista.

Hyvä (3-4): Organisaation kehittämisen asiantuntija.
Pitkälle erikoistuneet oman asiantuntijuusalan tiedot ja niiden yhteydet muiden alojen tietoihin.
Erikoistuneet ongelmanratkaisutaidot uuden tiedon ja toimintatapojen kehittämiseksi.
Kyky johtaa ja uudistaa työyhteisön toimintatapoja sekä ottaa vastuuta työkäytäntöjen kehittämisestä.

Tyydyttävä (1-2): Kehittyvä asiantuntija.
Osittain erikoistuneet oman asiantuntijuusalueen tiedot.
Erikoistuneet ongelmanratkaisutaidot uusien toimintatapojen kehittämiseksi.
Kyky johtaa ja uudistaa tiimin toimintatapoja sekä ottaa vastuuta työkäytäntöjen kehittämisestä.

Siirry alkuun