Henkilöstöjohtamisen asiantuntijaksiLaajuus (5 op)
Opintojakson tunnus: HBH21100
Opintojakson perustiedot
- Laajuus
- 5 op
- Opetuskieli
- suomi
Osaamistavoitteet
Opiskelija tietää, miten edistetään henkilöstövoimavarojen kehittämistä kiristyvässä kilpailussa. Hän osaa soveltaa työsuhdetta sääteleviä normeja henkilöstöjohdon näkökulmasta erilaisiin käytännön tilanteisiin ja osaa punnita eri ratkaisuvaihtoehtoja sekä arvioida mahdollisen asiantuntija-avun tarpeen. Opiskelija osaa antaa palautetta työyhteisössä ja motivoida työntekijöitä. Hän osaa tehdä kehityskeskustelulomakkeen ja käydä kehityskeskustelun. Hän tuntee pakolliset henkiöstösuunnitelmat ja tietää perusteet, miten käydään henkilöstöjohtamiseen liittyvä vaikea keskustelu, esimerkiksi irtisanomis- tai lomautuskeskustelu.
Sisältö
Kehityskeskustelut osana osaamisen johtamista
Henkilöstön motivaatio ja sitoutuminen
Palautteen antaminen
Työhyvinvointi
Pakolliset henkilöstösuunnitelmat
Työsuhdenormisto ja sen soveltaminen.
Esitietovaatimukset
Henkilöstöjohtamisen työkalut HBH21000
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Arviointi tehdään tietojen, taitojen ja yleisten pätevyyksien perusteella (Kansallinen ja eurooppalainen laatujärjestelmä NQF/EQF, taso 6). Opintojakson arviointiperusteet annetaan erillisellä liitteellä opintojakson toteutussuunnitelmassa.