Palvelujen tuottaminen, kehittäminen ja yrittäjyysLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija tuntee sosiaali- ja terveys-alan toimintaympäristön muutokset ja osaa arvioida niiden vaikutuksia asi - akkuuteen ja johtamisosaamiseen. Hän tuntee sosiaalialan yritystoiminnan eri muodot sekä järjestöjen roolin palvelujen tuottajina ja ymmärtää julkisen, yksityisen ja järjestöjen kumppanuuden merkityksen palvelujen kehittämisessä. Opiskelija tuntee moniammatillisen dialogisen verkosto -työn ja sidosryhmäyhteistyön merkityk -sen osana lähijohtamista.

Sisältö

Sosiaali- ja terveysalan toimintajär -jestelmän muutos ja siihen liittyvä ajankohtainen lainsäädäntö. Sosiaali- ja terveysministeriön tavoitteet ja strategiat palvelujärjestelmän kehittämiseksi sekä Työ- ja elinkeino -ministeriön tavoitteet ja strategiat hyvinvointiyrittäjyyden kehittämisek -si. Sosiaalialan yrittäjyys ja yritys-mäinen toiminta. Julkisen, yksityisen ja järjestöjen kumppanuus palvelujen tuottamisessa ja kehittämisessä. Muu - tosten vaikutukset johtamiseen, kehit -tämiseen ja henkilöstöhallinnon paino -pisteisiin. Kunnallinen päätöksenteko.

Esitietovaatimukset

Opiskelija tuntee erilaisia johtamisen teorioita ja lähijohtamisen sekä henki-löstöhallinnon tehtäväalueet. Hän ym -märtää lähijohtamisen merkityksen ja osaa soveltaa sen toimintatapoja asia -kastyön prosessien johtamisessa ja työ-yhteisön kehittämisessä.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Arviointi suoritetaan tietojen, taitojen ja yleisten pätevyyksien perusteella suhteessa osaamistavoit - teisiin (Kansallinen ja Eurooppalainen laatujärjestelmä NQF/EQF, taso 6). Oppimitulokset arvioidaan suhteessa opintojakson tavoitteisiin viisiportaisella asteikolla: 5(erinomainen),4(kiitet -tävä),3(hyvä),2(tyydyttävä)ja 1(välttävä). Opintojakson suoritus on 0 (hylätty), mikäli opiskelija ei saavuta opintojakson läpäisylle asetettuja minimitavoitteita.