JohtaminenLaajuus (5 op)
Opintojakson tunnus: HBH10200
Opintojakson perustiedot
- Laajuus
- 5 op
- Opetuskieli
- suomi
Osaamistavoitteet
Opiskelija kykenee käsittelemään henkilöstöjohtamista prosessina ja osaa sijoittaa henkilöstöjohtamisen eri osatekijät strategisen ja operatiivisen johtamisen tasolle sekä kykenee osallistumaan aktiivisena toimijana osaamisen kehittämishankkeissa ja henkilöstöjohtamisen järjestelmien soveltamisessa.
Opiskelija osaa palkkahallinnon peruskäsitteiden kautta suorittaa manuaalisesti tavanomaisimpia laskentatehtäviä ja kykenee osallistumaan toimijana palkkahallintoon kuuluviin raportointi- ja ilmoitusvelvollisuuksien täyttämiseen.
Sisältö
Organisaatiokäyttäytyminen, henkilöstöjohtaminen, henkilöstön hankinta, kehittäminen ja motivointi. Organisaatiokulttuuri, johtajuus ja johtaminen. Palkkahallinnon peruskäsitteet ja tavanomaisimmat laskentatehtävät (manuaalisesti). Raportointi.
Esitietovaatimukset
-
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Arviointi tehdään tietojen, taitojen ja yleisten pätevyyksien perusteella (Kansallinen ja eurooppalainen laatujärjestelmä NQF/EQF, taso 6). Opintojakson arviointiperusteet annetaan erillisellä liitteellä opintojakson toteutussuunnitelmassa.