Johtamisen teoria ja käytäntöLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija
- hallitsee julkisjohtamisen ja organisoinnin keskeiset käsitteet
- ymmärtää johtamisen ja johtamisen välineiden merkityksen työyhteisön kehittämisessä
- tunnistaa laadukkaan päivittäisjohtamisen ominaispiirteet
- omaa yleiskuvan ammatillisen tehtäväalueensa asemasta ja johtamisen merkityksestä organisaation menestyksen tekijänä
-työyhteisön johtamisen haasteiden tunnistaminen

Sisältö

- Hallinnon ja julkisjohtamisen perusteet
- Johtamisosaamisen keskeisimmät käsitteet, osa-alueet ja työkalut
- Johtamisajattelun kehittyminen
- Työyhteisön analysointi johtamiseen liittyvän keskeisen käsitteistön avulla

Esitietovaatimukset

Sosiaali- ja terveysalan AMK tutkinnossa saavutetu johtamisosaminen.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Ammattikorkeakoulututkinnon ja ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon tuottaman osaamisen yleiset kriteerit ovat web-sivuilla (http://opinto-oppaat.jamk.fi/fi/Opinto-opas-yamk/).
Opintojakson oppimistulokset arvioidaan suhteessa kunkin opintojakson osaamistavoitteisiin tietojen, taitojen ja yleisten pätevyyksien perusteella (Kansallinen ja eurooppalainen laatujärjestelmä NQF/EQF, taso 7).

Erinomainen (5)
Tiedot: Opiskelija hallitsee ja tarkastelee hallinnon ja johtamisen avainkäsitteistöä ristiriidattomasti, systemaattisesti, monipuolisesti ja uudenlaisia näkökulmia avaten.
Taidot: Opiskelija on muodostanut selkeän ja jäsentyneen käsityksen oman työyhteisönsä tai alansa erityispiirteistä hallinnon ja johtamisen näkökulmasta. Hän osoittaa hallitsevansa johtamisen välineistä sekä omaa kyvyn viestiä työ- ja opiskeluyhteisössään.
Yhteiset pätevyydet: Opiskelija hallitsee osaamisalueen tietoperustan, teoriat ja periaatteet sekä osoittaa kykyä hyödyntää näitä työyhteisön kehittämistyössä. Opiskelija osoittaa kykenevänsä itsenäiseen, aloitteelliseen ja reflektiiviseen työskentelyyn.

Kiitettävä (4)
Tiedot: Opiskelija hallitsee ja tarkastelee hallinnon ja johtamisen avainkäsitteistöä systemaattisesti, monipuolisesti ja / tai uudenlaisia näkökulmia avaten.
Taidot: Opiskelija on muodostanut jäsentyneen käsityksen oman työyhteisönsä tai alansa erityispiirteistä hallinnon ja johtamisen näkökulmasta. Hän hallitsee joitain johtamisen välineistä ja kykenee viestimään työ- ja opiskeluyhteisössään.
Yhteiset pätevyydet: Opiskelija hallitsee osaamisalueen tietoperustan ja periaatteet sekä osoittaa kykyä hyödyntää näitä työyhteisön kehittämistyössä. Opiskelija osoittaa kykenevänsä itsenäiseen ja aloitteelliseen työskentelyyn.

Hyvä (3):
Tiedot: Opiskelija osaa tunnistaa hallinnon ja johtamisen ilmiöt kehittyvää asiantuntijuutta osoittaen. Käsitteiden käyttö ja määrittely on perustelevaa.
Taidot: Opiskelija osaa rajata ja kuvata hallinnon ja johtamisen perustehtävän suhteessa oman työyhteisönsä tai -alansa erityispiirteisin. Hän osoittaa kykyä viestiä onnistuneesti havainnoistaan.
Yhteiset pätevyydet: Opiskelija osoittaa omaksuneensa osaamisalueen tietoperustan ja kykenee soveltamaan sitä työyhteisössä tai tarkastelemaan työyhteisökontekstissa.

Tyydyttävä (2)
Tiedot: Opiskelija jäsentää hallinnon ja johtamisen peruskäsitteistön kapea-alaisesti, käsitteiden ymmärtäminen sekä määrittely on mekaanista.
Taidot: Opiskelija ymmärtää osaamisalueen perusteoriat ja periaatteet sekä kykenee tarkastelemaan niitä työelämäviitekehyksessä. Opiskelija kykenee viestittämään jonkin johtamisen erityistematiikkaan liittyvän kokonaisuuden vertaisille. Hän ottaa huomioon annetut ohjeet ja kykenee yhteistyöhön.
Yhteiset pätevyydet: Tietoperusta on kokonaisuudessaan suppeahko ja ei reflektoi erityistä asiantuntijuuden kehittymistä

Välttävä (1)
Tiedot: Opiskelija jäsentää hallinnon ja johtamisen peruskäsitteistön hyvin kapea-alaisesti, käsitteiden ymmärtäminen sekä määrittely on mekaanista ja aukollista.
Taidot: Opiskelija tunnistaa osaamisalueen perusteoriat ja periaatteet mutta ei kykene tarkastelemaan niitä työelämäviitekehyksessä. Opiskelija kykenee viestittämään jonkin johtamisen erityistematiikkaan liittyvän kokonaisuuden vertaisille ja ottaa huomioon annetut ohjeet sekä kykenee yhteistyöhön.
Yhteiset pätevyydet: Tietoperusta on kokonaisuudessaan kapea ja aukollinen eikä reflektoi erityistä asiantuntijuuden kehittymistä-

Hylätty (0):
Tiedot: Opiskelija ei hallitse oman alansa perustietoja.
Taidot: Opiskelija ei hallitse oman alansa perustaitoja.
Yhteiset pätevyydet: Opiskelija ei osoita yleisten pätevyyksien osaamista.
YAMK-tutkinnon (EQF7) vähimmäisvaatimukset eivät täyty