The Widespread View in Employment and Working Ability (5 cr)

Evaluation scale

Pass/Fail

Objective

Purpose of the course

During the course, the student acquires basic competence in guidance work and learns to work as part of cooperation networks for supporting employment and work ability. Learns to identify work ability risks and early care methods. Is able to promote a sustainable rehabilitation/employment solution and return to work.

Learning objectives

After completing the course, the student
- Understands the importance of maintaining, assessing and promoting multidisciplinary work ability in their own role and recognise key work ability risks
- Manages approaches that promote participation and agency in setting goals
- Can choose methods for supporting employment and work ability
- Can guide and coordinate different work ability processes
- Is able to work in networks to support the employee, the supervisor and the work community
- Is able to develop the promotion of employment and work ability on different interfaces

Content

Counselling and network competence. Work ability risks and promotion of work ability. Different paths for promoting work ability.

Location and time

Verkkokokousympäristö (Zoom).
Huomaathan, että webinaareihin osallistuminen on välttämätöntä.

Materials

Haapakoski K & Åkerblad L. Työnantajayhteistyö työpaikkajaksoja sisältävässä ammatillisessa kuntoutuksessa. Näkökulmia kehittämiseen. Kuntoutusta kehittämässä 26 | 2021. Kela.

Juvonen-Posti P, Saikku P, Turunen J (toimittajat). Elinikäistä osallistumista vai
elämää työ edellä? Työikäisten monialaisten palveluiden yhteensovittaminen
ja vaikuttavuuden arviointi -loppuraportti. Valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoiminnan julkaisusarja 2020:40.

Kausto ym. 2021. Työkyvyn tukitoimet ja työhön osallistuminen. Sairauspoissaolojen omailmoituskäytäntö, korvaavan työn malli, työkykykoordinaattoritoiminta ja osatyökyvyttömyysetuudet kunta-alalla. Työterveyslaitos.

Koivisto J & Tiirinki H (toim.)
Monialaisen palvelutarpeen tunnistaminen
sosiaali-, terveys- ja työvoimapalveluissa. Valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoiminnan julkaisusarja 2020:38.

Koivisto ym. Palvelukokonaisuuksien ja -ketjujen määrittelyn, ohjauksen ja seurannan käsikirja. THL Ohjaus 11/2020.

Mattila-Wiro P & Tiainen R. Kaikki mukaan työelämään. Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) kärkihankkeen tulokset ja suositukset.
Sosiaali- ja terveysministeriö Helsinki 2019.

Oivo T & Kerätär R. Osatyökykyisten reitit työllisyyteen - etuudet, palvelut, tukitoimet.
Selvityshenkilöiden raportti. Sosiaali- ja terveysministeriö Helsinki 2018.

Pehkonen ym. Yhteistyöllä tulosta työkykyjohtamisessa. Moniaineisto- ja monimenetelmätutkimus. Työterveyslaitos. Helsinki.

Saikku Peppi 2018. Hallinnan rajoilla : Monialainen koordinaatio vaikeasti työllistyvien työllistymisen edistämisessä. Helsingin yliopisto.

Verkostojohtamisen opas. Valtioneuvoston kanslian julkaisuja 2019:12.

Vänskä K, Laitinen-Väänänen S, Kettunen T ja Mäkelä J 2011. Onnistuuko ohjaus? Sosiaali- ja terveysalan ohjaustyössä kehittyminen. Edita Prima.

Teaching methods

Flipped-learning, alustusluennot. Itsenäinen oppimateriaaliin ja kirjallisuuteen perehtyminen. Pienryhmätyöskentely. Oppimistehtävät.

Assessment criteria, approved/failed

The student recognises key work ability risks and understand the significance of maintaining, assessing and promoting work ability. The student is able to select methods to support employment and work ability. The student can guide and coordinate different work ability processes and is able to operate in different networks. The student is able to develop the promotion of employment and work ability on different connecting surfaces.

The course is evaluated as pass/fail. Approved completion requires active participation in teaching and group work and the successful completion of each learning assignment according to the instructions.

Qualifications

The student has completed the study unit The reforming services for employment and work ability 5 credits

Further information

Avoin amk 30 paikkaa