Skip to main content

Well-being at Work (Master) (5cr)

Course unit code: C-02537-YX00BU53

General information


Credits
5 cr
Teaching language
Finnish
Institution
Savonia University of Applied Sciences

Objective

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa - määritellä työhyvinvoinnin käsitettä eri näkökulmista - arvioida yksilön, yhteisön ja johtamisen merkitystä työhyvinvoinnin rakentumisessa ja hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä työyhteisö- ja organisaatiotasolla - perehtyy työhyvinvointisuunnitelmaan ja osaa analysoida organisaation merkitystä työhyvinvointiin - perustella kansallisella ja kansainvälisellä tutkimusnäytöllä työhyvinvointiin liittyviä ilmiöitä sekä soveltaa työhyvinvointiin liittyvää lainsäädäntöä ja ohjeita käytännön työssä - visioida tulevaisuuden työhyvinvoinnin haasteita kansallisesti ja kansainvälisesti

Content

Hyvinvointi on moniulotteinen ja aina ajankohtainen teema työelämässä ja sen muutoksissa ja haasteissa, työ on merkityksellinen osa elämäämme. Tällä opintojaksolla pääset paneutumaan siihen, mistä puhutaan kun puhutaan hyvinvoinnista työssä ja hyvinvoivasta työyhteisöstä. Löydät uusia näkökulmia työhyvinvoinnin kehittymiseen ja itse kunkin osaamisen ja voimavarojen hyödyntämiseen ja johtamiseen iloa tuottavassa ja tuloksellisessa työssä. Teorian lisäksi tarkastellaan vahvasti omaa työtä ja organisaatioiden käytäntöjä sekä kokemuksia työhyvinvoinnista. Opintojakson sisältö: Työhyvinvointiin liittyvä lainsäädäntö ja ohjeet Työntekijän merkitys työhyvinvoinnin rakentumisessa - itsensä johtaminen Työyhteisön merkitys työhyvinvoinnin rakentumisessa - työyhteisön arvot, periaatteet, vuorovaikutus ja toimintatavat Lähijohtaminen ja hyvinvoinnin edistämisen keinot sekä menetelmät - työyhteisötaidot ryhmä- ja tiimityössä Organisaation ja verkostojen merkitys työhyvinvoinnin rakentumisessa - johtaminen, organisaation rakenne ja toiminnan ohjaaminen - osallistava johtaminen ja kehittäminen - oppimisen ja asiantuntijuuden kehittymisen mahdollisuudet Kansainvälisten ja kansallisten muutosten vaikutukset organisaatioiden työhyvinvointiin - työn ja työkulttuurin muutokset tulevaisuudessa

Qualifications

Opintojakso on yamk-tasoinen.

Materials

Ajankohtainen, monipuolinen kirjallisuus ja tutkimus sekä videoluennot, joita osoitetaan opintojaksolla, sekä lisäksi itsenäisesti haettu aiheenmukainen tieto.

Further information

Opintojakso on ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon tasoa, joten siinä edellytetään hyvää tiedonhaun ja -käsittelyn sekä kirjallisen raportoinnin taitoa.

Go back to top of page