R & D Management (5cr)
Course unit code: C-10108-YAMK143
General information
- Credits
- 5 cr
- Teaching language
- Finnish
- Institution
- Lapland University of Applied Sciences
Objective
Tunnet yrityksen tai työyhteisönsä strategiset verkostot ja osaat kehittää sidosryhmäyhteyksiä. Osaat ohjata työyhteisön muutosta ja huomioida kestävän kehityksen vaatimukset. Tunnistat työyhteisönsä toiminnot, osaat määritellä niiden kehittämistarpeita sekä suunnitella ja johtaa kehittämisen toteutuksen. Osaat soveltaa liiketalouden tutkimusmenetelmiä työyksikkönsä ammattikäytäntöjen kehittämiseen. Osaat suunnitella kehittämistoiminnan tarvitsemat taloudelliset ja osaamisresurssit osana yrityksen tai yksikön muuta toimintaa.
Content
- Kehittämistyön ajankohtaiset menettelytavat - Kehittämistyö osana yrityksen laatujärjestelmää - Kestävä kehitys liiketoiminnassa - Kehittämishankkeen suunnittelun ja seurannan menetelmät ja työvälineet
Qualifications
Opintojaksolla ei ole esitietovaatimuksia.
Assessment criteria, satisfactory (1)
Opiskelija - analysoi työyhteisön kehittämistoiminnan nykytilaa sekä perustelee kehittämistarpeita. - suunnittelee kehittämistoimenpiteitä tunnistaen tutkivan kehittämisen ja laadunhallinnan menetelmiä ja työvälineitä. - analysoi ja tulkitsee ajankohtaisia kehittämistarpeita ja perustelee toimenpiteitä sekä laatii tasapainoisen ja johdonmukaisen, aiheen hallintaa osoittavan kehittämistehtävän, joka sisältää johtopäätöksiä.
Assessment criteria, good (3)
Opiskelija - analysoi ja tulkitsee työyhteisön kehittämistoiminnan nykytilaa sekä perustelee ja selittää kehittämistarpeita. - suunnittelee kehittämistoimenpiteitä tunnistaen ja soveltaen tutkivan kehittämisen, laadunhallinnan ja kestävän kehityksen menetelmiä ja työvälineitä. - analysoi ja tulkitsee ajankohtaisia kehittämistarpeita ja perustelee toimenpiteitä sekä laatii tasapainoisen ja johdonmukaisen, aiheen hyvää hallintaa osoittavan kehittämistehtävän, joka sisältää selkeitä ja luotettavia johtopäätöksiä.
Assessment criteria, excellent (5)
Opiskelija - analysoi, tulkitsee ja suhteuttaa työyhteisön kehittämistoiminnan nykytilaa sekä perustelee ja selittää kehittämistarpeita. - suunnittelee kehittämistoimenpiteitä tunnistaen ja soveltaen laajasti tutkivan kehittämisen, laadunhallinnan ja kestävän kehityksen menetelmiä ja työvälineitä. - analysoi, tulkitsee ja ennakoi ajankohtaisia kehittämistarpeita ja perustelee hyvin toimenpiteitä sekä laatii tasapainoisen ja johdonmukaisen, aiheen erittäin hyvää hallintaa osoittavan kehittämistehtävän, joka sisältää selkeitä, luotettavia ja perusteltuja johtopäätöksiä.