Uudistumiskykyinen organisaatio (5 op)
Toteutuksen tunnus: YH00BJ86-3004
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
20.11.2023 - 04.01.2024
Ajoitus
05.02.2024 - 05.05.2024
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Verkko-opetus
Yksikkö
Liiketoimintayksikkö
Opetuskielet
- Suomi
Koulutus
- Organisaation ja talouden johtaminen, ylempi AMK
Opettaja
- Marianne Ekonen
Ryhmät
-
ZJAYMJ23S1Avoin AMK, marata, YAMK-polut, Matkailu ja palveluliiketoiminnan johtaminen
-
ZJA24KMAvoin amk, marata
-
YMJ23S1Matkailu- ja palveluliiketoiminnan johtaminen (YAMK)
- 06.02.2024 16:30 - 18:00, Uudistumiskykyinen organisaatio YH00BJ86-3004
- 16.04.2024 16:30 - 18:00, Uudistumiskykyinen organisaatio YH00BJ86-3004
Objectives
Opintojakson tarkoitus
Opintojakson tarkoitus on oppia ymmärtämään, mitä tarkoittaa organisaation uudistumiskyvykkyys eli resilienssi ja miten sitä on mahdollista kehittää.
Opintojakson osaamiset
Organisaation ja talouden johtaminen
Eettinen osaaminen
Kansainvälisyys- ja viestintäosaaminen
Oppimisen ja tiedonhallinnan osaaminen
Yrittäjyys-, innovaatio- ja työyhteisöosaaminen
Opintojakson osaamistavoitteet
Arvioit ja analysoit organisaation uudistumiskyvykkyyttä soveltaen keskeistä teoriatietoa. Esität organisaatioon soveltuvia kehittämistoimenpiteitä. Hyödynnät kehittämistehtävässä kansainvälistä tutkimustietoa. Määrittelet keskeiset aiheen erityisosaamiseen liittyvät käsitteet suhteessa toisiinsa. Arvioit oman osaamisesi kehittymistä perustellen kriittisesti, kokonaisvaltaisesti ja monipuolisesti. Raportoit vakuuttavasti esittäen selkeän loogisesti etenevän kokonaisuuden. Osoitat reflektiivisyyttä pohdinnassa. Kirjoitat argumentoivaa ja virheetöntä asiatyyliä. Noudatat JAMK:n raportointiohjeistusta. Osallistut webinaariin, jossa jaat oppimaasi muille.
Content
Resilienssi organisaation ja johtamisen ilmiönä: yksilö-, ryhmä-, tiimi- ja organisaatiotasot
Resilienssitutkimuksen teoriaperusta ja sen kehittyminen
Prosessi- ja dynamiikkanäkökulmat resilienssiin
Resilienssin kehittäminen
Time and location
Webinaarit, joiden tarkemmat aikataulut tulevat Moodleen.
Learning materials and recommended literature
Powley, E. H., Caza, B.B. & Caza, A. (Eds.) 2020. Research Handbook on Organizational Resilience. Cheltenham, United Kingdom: Edward Elgar Publishing.
Seville, E. 2017. Resilient organizations: How to survive, thrive and create opportunities through crisis and change. London, United Kingdom: Kogan Page Limited.
Kokkinen, L. (toim.) 2020. Hyvinvointia työstä 2030-luvulla. Skenaarioita suomalaisen työelämän kehityksestä. Työterveyslaitos. Tampere: PunaMusta Oy.
Tieteelliset artikkelit aiheeseen liittyen.
Teaching methods
Verkko-opetus
Harjoitustyöt
Pienryhmätyöskentely
Itsenäinen työskentely
Alternative completion methods
Orientoiva tehtävä (S)
Käsitekartta (S)
Kehittämistehtävä (S)
Webinaarit
Verkkoluennot
Student workload
Orientoiva tehtävä (15 h)
Käsitekartta (30 h)
Kehittämistehtävä (80 h)
Webinaarit (6 h)
Verkkoluennot (4 h)
Yhteensä 135 h
Further information for students
Avoin amk 15 sisältyy max-määrään
Evaluation scale
Hyväksytty/Hylätty
Evaluation criteria, pass/failed
Hyväksytty (S)
Arvioit ja analysoit organisaation uudistumiskyvykkyyttä soveltaen keskeistä teoriatietoa. Esität organisaatioon soveltuvia kehittämistoimenpiteitä. Hyödynnät kehittämistehtävässä kansainvälistä tutkimustietoa. Määrittelet keskeiset aiheen erityisosaamiseen liittyvät käsitteet suhteessa toisiinsa. Arvioit oman osaamisesi kehittymistä perustellen kriittisesti, kokonaisvaltaisesti ja monipuolisesti. Raportoit vakuuttavasti esittäen selkeän loogisesti etenevän kokonaisuuden. Osoitat reflektiivisyyttä pohdinnassa. Kirjoitat argumentoivaa ja virheetöntä asiatyyliä. Noudatat JAMK:n raportointiohjeistusta. Osallistut webinaariin, jossa jaat oppimaasi muille.
Hylätty (0)
Et täytä hyväksytyn osaamisen tasoa.
Prerequisites
AMK-tutkinto, Uudistuva johtajuus