Eettinen johtaminen NONSTOP (5op)

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Tehtävät pisteytetään ja opintojakson arvosana määräytyy kaikkien tehtävien yhteispistemäärän perusteella.

Arviointiasteikko

1-5

Sisällön jaksotus

Kevät 2026

Tavoitteet

Opiskelija analysoi ja vertailee eri osapuolten tunnistamia ja piilossa olevia arvoja ja pohtii niiden vaikutuksia organisaation toimintaan. Opiskelija kehittää taitojaan osallistua aktiivisesti työyhteisön arvojen arviointiin ja uudistamiseen. Opiskelija kykenee eettiseen harkintaan ja päätöksentekoon monimutkaisissa tilanteissa. Hän arvioi ja kehittää eettisesti kestävää työotetta ja arvojohtamista toimintaympäristössään. Opiskelija soveltaa kestävän kehityksen ja yhteiskuntavastuun periaatteita työtehtävissä ja työyhteisön kehittämisessä. Opiskelija edistää vastuullista ja arvopohjaista johtajuutta.

Sisältö

Asiakkaan, työntekijän ja organisaation arvot ja etiikka; eettinen herkkyys; eettinen päätöksenteko; eettisesti kestävä työote; johtamisen ammattietiikka; arvojohtaminen; kestävä kehitys; yhteiskuntavastuu

Aika ja paikka

Opintojakso toteutuu ajalla 12.1.-31.7.26 Opiskelu etenee opintojaksolla itsenäisesti omien aikataulujen mukaan. Opintojakson moodlepohja aukeaa opintojakson alkamispäivänä klo 12.00 mennessä. Opintojaksolle ilmoittautumiset hyväksytään kerran viikossa maanantaisin klo 12.00 mennessä. Vasta, kun opettaja on hyväksynyt ilmoittautumisen opintojaksolle, pääsee opiskelija kirjautumaan Moodlepohjaan. Kirjautumiseen ei tarvita kurssiavainta. Ilmoittautuminen opintojaksolle päättyy 11.6.26 klo 22.00. Tehtävien viimeinen palautuspäivä on 31.7.26 klo 22.00.

Oppimateriaalit

Juujärvi, S., Pesso, K. Myyry, L, & Pesso, K. Eettinen herkkyys ammatillisessa toiminnassa. Tammi, 2007. Kalliokoski, S., Karvetti, K. & Ratsula, N. Tavoitteena eettisesti kestävä työelämä. Helsingin Kamari Oy, 2023. SAMK, Finna E-kirja. Mattila, O. (toim) Eettinen johtaminen työelämässä. Käytännön sovelluksia työelämän kehittämiseen.LAPIN AMMATTIKORKEAKOULU Sarja: Pohjoisen tekijät - Lapin ammattikorkeakoulun julkaisuja 3/2023 Rovaniemi 2022. http://www.lapinamk.fi/julkaisut Ratsula, N. Oikein toimimisen kulttuuri. Johtajan opas eettisen organisaation rakentamiseen. Edita, 2019. SAMK Finna E-kirja. Valtiovarainministeriön julkaisuja, Julkinen johtaminen. Julkisen johtamisen identiteetti, johtajien asema ja työn vaatimukset 2020-luvulla. Tampereen yliopisto, Valtiovarainministeriö, Valtiokonttori. 2022. http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-367-899-6 Muu materiaali opintojakson Moodlessa.

Opetusmenetelmät

100 % verkkototeutus. Aikaan ja paikkaan sitomaton opetus, nonstop. Rajoittamaton osallistujamäärä.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Osa oppimistehtävistä sovelletaan työelämäympäristöön.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojakson suorittaminen on mahdollista 12.1.-31.7.26 välisenä aikana oman aikataulun mukaan. Ei täydennys- tai uusintamahdollisuutta. Opintojakson tehtävien viimeinen mahdollinen palautuspäivä on 31.7.26. Opintojakson tehtävät arvioidaan kerran kuukaudessa. Tehtävät, jotka on palautettu alla olevaan päivämäärään mennessä, otetaan mukaan arviointiin. Kokonaisarvosanan saaminen edellyttää lisäksi, että olet myös pyytänyt arviointia Moodlen välilehdellä Opintojakson suorittaminen -> PYYDÄ TÄÄLLÄ ARVIOINTI OPINTOJAKSOSTA. Arviointia edeltävät palautusajat keväällä 2026: 9.2. klo 22.00 9.3. klo 22.00 7.4. klo 22.00 4.5. klo 22.00 1.6. klo 22.00 31.7. klo 22.00 Sisällöt: Arvojohtaminen Eettinen organisaatiokulttuuri Eettinen päätöksenteko

Kansainvälisyys

SAMK-Moodleoppimisympäristö

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

AHOT-mahdollisuus Satakunnan ammattkorkeakoulun tutkinto-opiskelijoille.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakson laajuus 5 op = 135 h, joka koostuu itsenäisestä työskentelystä/oppimistehtävistä. Oppimistehtävät ovat monivalintatehtäviä ja lyhyitä esseitä, joiden laajuus vaihtelee. Opintojaksoon sisältyvien asiakokonaisuuksiin liittyvä tarkempi ajankäyttö on nähtävillä Moodle-oppimisympäristössä.