Johtajuus monikulttuurisessa työyhteisössä (1op)
Toteutuksen tunnus: C-02509-TH00CR68-3005
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 01.01.2026 - 01.05.2026
- Ilmoittautuminen toteutukselle ei ole vielä alkanut.
- Ajoitus
- 19.01.2026 - 31.05.2026
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 1 op
- Korkeakoulu
- Turun ammattikorkeakoulu
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 15
- Opintojakso
- C-02509-TH00CR68
Toteutukselle Johtajuus monikulttuurisessa työyhteisössä C-02509-TH00CR68-3005 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opintojakso arvioidaan asteikolla hyväksytty-hylätty. Hyväksytty opintosuoritus edellyttää kurssin sisältämän tietotestin suorittamista hyväksytysti (50%). Suoritusmerkintä kirjataan opintotietojärjestelmään jokaisen kuukauden ensimmäisen viikon perjantaina. Jos tarvitset arvioinnin tiettynä ajankohtana, otathan tämän huomioon, kun suunnittelet opiskeluaikatauluasi tälle opintojaksolle.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Sisällön jaksotus
Työyhteisöissä tarvitaan yhä useammin osaamista ymmärtää monikulttuuristen työyhteisöjen erityisyyttä ja johtajalta osaamista monikulttuuristen työyhteisöjen johtamisesta ja kehittämisestä. Työelämä on monikulttuuristumassa sekä työperäisen maahanmuuton että yhteiskuntamme monikulttuuristumisen vuoksi. Kurssi on suunnattu sekä työelämässä esihenkilöinä toimiville, monikulttuuristen työyhteisöjen työntekijöille että vasta työelämää varten opiskeleville, jotka ovat kiinnostuneita monikulttuurisista työyhteisöistä ja haluavat saada lisätietoa monikulttuuristen työyhteisöjen johtamisesta. Opintojakso sisältö: - Monikultturisen työyhteisön johtaminen - Työnantajan velvollisuudet perehdyttämisessä - Yhdenvertaisuus työyhteisössä - Konkreettisia vinkkejä kielitietoiseen perehdyttämiseen Opintojakso on suunniteltu käytäntölähtöiseksi. Opintojakson sisältämissä pohdintatehtävissä ja harjoituksissa, kehität omaa osaamistasi tiedon soveltamisessa ja monikulttuurisen työyhteisön johtamisessa.
Tavoitteet
Ymmärrät monikulttuurisen työyhteisön johtamiseen vaikuttavia tekijöitä ja osaat soveltaa niitä käytännössä. Ymmärrät kulttuurisensitiivisyyden käsitteen. Ymmärrät monimuotoisen työyhteisön johtamiseen liittyvät vastuut ja velvollisuudet. Osaat toimia työyhteisössä monimuotoisuuden kehittymistä tukien.
Sisältö
Kurssi on suunnattu kaikille työelämässä toimiville tai vasta työelämää varten opiskeleville, jotka ovat kiinnostuneita monikulttuurisista työyhteisöistä ja haluavat saada lisätietoa monikulttuurisen työyhteisön johtamisesta ja monikulttuuristen työntekijöiden perehdyttämisen erityiskysymyksistä. Monikulttuurisen työyhteisön johtaminen Maahanmuuttajataustaisten henkilöiden perehdytyksen erityispiirteet Monikulttuurisen työyhteisön kehittäminen Työnantajan lakisääteiset velvollisuudet
Oppimateriaalit
Kurssin materiaali löytyy kokonaisuudessaan Itslearning -verkkoympäristöstä.
Opetusmenetelmät
Opiskelu toteutuu verkko-oppimisympäristö Itslearningissä. Opiskelija työskentelee itsenäisesti ajasta ja paikasta riippumatta.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Kurssi on itsenäisesti suoritettavissa 31.5.2026 asti. Tentin voi uusia niin monta kertaa kuin tarvitsee.
Kansainvälisyys
Tietoperustainen oppiminen. Tiedon konstruointia tukevat ja omaa ajattelua tarkastelevat oppimistehtävät ja harjoitukset.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Ei
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Suoritat kurssin verkko-oppimisympäristö itslearningissä täysin itsenäisesti, ajasta ja paikasta riippumatta. Kurssi on suoritettavissa 31.5.2026 saakka. Kurssin suorittamiseen liittyvissä kysymyksissä sinua auttaa tiina.laakso@turkuamk.fi. Itsenäinen materiaaliin tutustuminen: 3 opetusvideota + muu oppimateriaali, oppimista tukevat pohdintatehtävät/harjoitukset ja tietotestin hyväksytty suorittaminen = 27h.