Työyhteisön hyvinvointi (5op)
Toteutuksen tunnus: EK00BZ74-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ajoitus
- 17.01.2023 - 14.12.2023
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Ammatillinen opettajakorkeakoulu
- Opetuskielet
- suomi
- Opettajat
- Kaija Peuna-Korpioja
- Jari Karttunen
- Ryhmät
-
EKA23KOHVOppilaitoshyvinvoinnin erikoistumiskoulutus
- Opintojakso
- EK00BZ74
Toteutukselle Työyhteisön hyvinvointi EK00BZ74-3001 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Tavoitteet
Osallistuja
- osaa tunnistaa ja tarkastella työyhteisön hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä (teoriat, jäsennysmallit, viitekehykset, käsitteet) ja soveltaa niitä
- ymmärtää työyhteisön arvojen ja eettisen toiminnan merkityksen työyhteisön hyvinvoinnin lähtökohtana
- osaa tunnistaa oman ja muiden toimijoiden roolit ja tehtävät ja osaa hyödyn-tää verkoston toimijoiden erityisosaamista ja vahvuuksia suhteessa työyhtei-sön hyvinvointiin
- ymmärtää moninaisuuden tuomaa rikkautta sekä edistää yhdenvertaisuutta opiskelu- ja työyhteisössä
- ymmärtää muutosten vaikutuksia työyhteisön hyvinvointiin
Sisältö
1. Työhyvinvoinnin monet muodot (mm. työnimu, pedagoginen hyvinvointi), teoriat työhyvinvoinnin taustalla,
2. Ihmiskäsitys, arvot hyvinvoinnin lähtökohtana, työn merkityksellisyys
3. Yhdenvertaisuuden edistäminen, moninaisuus työyhteisössä
4. Hyvinvoinnin edistäminen ja resilienssi