Intercultural Business Skills (5op)

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Check the criteria of each grade at the course description.
Evaluation is based on the individual and group assignments.

Arviointiasteikko

0-5

Sisällön jaksotus

First Part February -March:

Managing Intercultural Dimensions across boundaries

Second Part April:
Insights and Development of Global Mindset in Global Waters

Third Part May
Search for New Model of International Management by breaking through the invisible boundaries of Global Business

Tavoitteet

Kurssin tavoitteena:
Lisäät ymmärrystäsi kulttuurien välisistä käsitteistä ja niiden vaikutuksista kansainvälisen liiketoimintaympäristön interkulttuurisiin taitoihin.

Kurssin osaamisalueet:

Etiikka: Opiskelija pystyy ottamaan vastuun omista teoistaan ja niiden seurauksista ja pohtimaan niitä alan eettisten periaatteiden ja arvojen mukaisesti.

Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus: Opiskelija tuntee kulttuuritaustansa vaikutukset toimintaansa ja pystyy kehittämään toimintatapoja, jotka ottavat monikulttuurisuuden huomioon työyhteisössään.

Työyhteisössä toimiminen: Opiskelija pystyy työskentelemään rakentavasti työyhteisössä ja edistämään omaa ja työyhteisönsä hyvinvointia.

Kurssin oppimistavoitteet:
Pystyt ymmärtämään, tekemään kriittisen arvioinnin ja analysoimaan tietoa, joka on saatavilla akateemisista ja ammatillisista liiketoiminnan lähteistä interkulttuurisen liiketoiminnan alalla. Pystyt soveltamaan tieteenala- ja monitieteistä osaamistasi erilaisiin interkulttuurisiin liiketoiminnan haasteisiin ja tilanteisiin. Viestit vastuullisesti, tehokkaasti ja ammattimaisesti englanniksi suullisesti ja kirjallisesti. Lisäksi ymmärrät eettisten näkökohtien merkityksen monikulttuurisissa ympäristöissä ja osoitat ammatillisia tiimityöskentelytaitoja.

Sisältö

Kurssilla käsitellään seuraavia teemoja: kulttuurin vaikutus kansainväliseen liiketoimintaan, kulttuuriset ulottuvuudet ja viitekehykset (G. Hofstede), interkulttuuriset neuvottelutyylit ja teoriat (tapauskatsauksia interkulttuurisista liiketoiminnan haasteista ja ratkaisuista), kulttuurinen älykkyys (CQ) ja tunneälykkyys (EQ), kulttuurinen sopeutuminen ja integrointistrategiat, eettiset näkökohdat interkulttuurisessa liiketoiminnassa.

Jokaiselle teemalle tarjotaan analyysityökaluja mallin ja käsitteiden toteuttamiseen.

Oppimateriaalit

Luthas, F., Doh, J., 2022. International Management: Culture, Strategy and Behavior. 11th edition.
,

Opetusmenetelmät

In class teaching, group assignments, case studies and workshops, independent study

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Continuous assessment during the course through exercises in the class rooms, home assignments and group/individual presentations

Exam Retake option in June 2026

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

None

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Lectures 30 , Assignments 55 h , Independent study 50 h :Total 135 h

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Välttävä 1
Olet perehtynyt tapoihin analysoida ja arvioida akateemista ja liiketoiminnallista tietoa, joka liittyy interkulttuuriseen liiketoimintaan. Tunnet liiketoiminnan haasteiden analysoinnin interkulttuurisessa kontekstissa ja osaat ehdottaa tarvittavia johtamistoimia ohjatussa interkulttuurisessa liiketoiminnan tilanteessa. Tunnet eettisten periaatteiden merkityksen. Pystyt myös välittämään ideoitasi ja löydöksiäsi englanniksi ja osallistumaan rajallisesti monikulttuuriseen tiimityöskentelyyn.

Tyydyttävä 2
Osallistut perusanalyyseihin ja arvioit akateemista ja liiketoiminnallista tietoa, joka liittyy interkulttuuriseen liiketoimintaan. Pystyt rajallisesti analysoimaan liiketoiminnan haasteita ja mahdollisia johtamistoimia interkulttuurisissa liiketoiminnan tilanteissa. Ymmärrät eettisten periaatteiden merkityksen monikulttuurisissa ympäristöissä. Pystyt välittämään pääviestisi esitellessäsi ideoitasi ja löydöksiäsi ja sinulla on perustaidot tiimityöskentelyssä monikulttuurisessa ympäristössä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä 3
Pystyt analysoimaan ja arvioimaan liiketoiminnan akateemista ja liiketoiminnallista tietoa, joka liittyy interkulttuuriseen liiketoimintaan. Kykenet analysoimaan liiketoiminnan haasteita ja ehdottamaan ratkaisuja interkulttuurisen liiketoiminnan johtamiseen. Pystyt käsittelemään eettisiä liiketoimintakysymyksiä ja esittelemään omasi ja tiimisi ideat ja löydökset englanniksi sekä osallistumaan monikulttuuriseen tiimityöhön.

Kiitettävä 4
Sinulla on kyky analysoida ja arvioida interkulttuurista liiketoimintatietoa eri lähteistä. Pystyt analysoimaan monimutkaisia liiketoiminnan haasteita ja ehdottamaan käytännöllisiä ratkaisuja interkulttuuriseen liiketoimintaan. Kykenet keskustelemaan haastavista eettisistä tapauksista liiketoimintaympäristössä ja esittelemään omasi ja tiimisi ideat ja löydökset englanniksi ylemmällä tasolla kuin keskimäärin vertaisistasi sekä osallistumaan tuottavasti monikulttuuriseen tiimityöhön.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Erinomainen 5
Sinulla on kyky analysoida, arvioida ja yhdistää akateemista ja liiketoiminnallista tietoa eri lähteistä, jotka liittyvät interkulttuuriseen liiketoimintaan. Pystyt analysoimaan monimutkaisia liiketoiminnan haasteita ja ehdottamaan innovatiivisia ratkaisuja interkulttuuriseen liiketoimintaan. Hallitset haastavia eettisiä liiketoimintatilanteita ja pystyt esittelemään omasi ja tiimisi ideoita vakuuttavalla tavalla englanniksi sekä osallistumaan ja johtamaan monikulttuurisia tiimejä.

Lisätiedot

Items of assessment: Team work and individual assignments



Mandatory presence in the classroom lectures and team work is 75 %