Muutoksen johtamisen osaaminen (3op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija on omaksunut muutoksen johtamiseen liittyvät peruskäsitteet ja ymmärtänyt esimerkillisen johtamisen (excellence management) merkityksen. Hän on tunnistanut oman esimiehisyytensä sekä työyhteisössä vallitsevat johtamismallit ja on pystynyt paikantamaan kehittämisalueet sekä on osannut asettaa kehittämistyölle strategiaan tukeutuvan sisällön ja realistiset tavoitteet. Opiskelija hallitsee johtamisen väliajattelun, sekä omaa muutamia keskeisiä työkaluja, joilla voi vastata työyhteisön tehokkuus- ja taloudellisuushaasteisiin sekä kehittää henkilöstöjohtamista.

Sisältö

Uudemman, osaamiseen ja muutokseen perustuvan johtamisajattelun ja johtajuuden käsitteet, periaatteet ja toimintamallit.
Muutoksen johtamisen reunaehdot, yhteys strategiaan ja henkilöstöön. Työyhteisön toiminnan arviointi ja mittaaminen. Johtamisen ja kehittämi-sen välineet.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Aktiivinen osallistuminen lähiopetukseen, kirjallinen oppimistehtävä verkossa, joka arvioidaan erillisten R5 ympäristössä olevien arviointikriteereiden mukaisesti.