Muutosjohtaminen (5op)
Toteutuksen tunnus: C-02537-CO00BO11-3004
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 01.12.2025 - 15.01.2026
- Ilmoittautuminen toteutukselle ei ole vielä alkanut.
- Ajoitus
- 26.01.2026 - 15.05.2026
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Korkeakoulu
- Savonia-ammattikorkeakoulu
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 500
- Opintojakso
- C-02537-CO00BO11
Toteutukselle Muutosjohtaminen C-02537-CO00BO11-3004 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.
Arviointiasteikko
H-5
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija - osaa kuvata muutosjohtajan roolin ja tehtävät muutostilanteissa. - osaa nimetä osaamista ja taitoja, joita tehokas muutosjohtaminen edellyttää. - osaa nimetä muutosjohtamisen askeleet. - osaa kertoa erilaisia muutoksen johtamisen tapoja ja osaa arvioida niiden soveltumista erilaisiin tilanteisiin. - osaa soveltaa, miten muutoshankkeesta voi viestiä eri sidosryhmille.
Sisältö
Muutosjohtamisen taitojen merkitys työelämässä kasvaa jatkuvasti. Hyvä johtaja tarvitsee muutosjohtamisen taitoja lähes päivittäin, mutta muutosjohtamisen taidoista hyötyvät myös asiantuntijat ja muut työyhteisön jäsenet. Muutosjohtamisessa on kyse toisaalta laajojen muutoshankkeiden menestyksekkäästä toteuttamisesta, toisaalta arjen pienten muutosten johtamisesta. Olennaista muutosjohtamisessa on ymmärtää, miten muutosta johdetaan systemaattisesti, ja miten erilaiset ihmistyypit huomioidaan muutoksessa. Tällä opintojaksolla saat perustietopaketin muutosjohtamisen periaatteista ja käytännöistä. Keskeiset sisällöt: - muutosjohtamisen perusteet - organisaatiokulttuurin ja erilaisten ihmistyyppien merkitys muutoksen toteuttamisessa - onnistunut muutoksen johtaminen ja muutoksen johtamisen askeleet - muutoshankkeesta viestiminen
Oppimateriaalit
Opintojaksolla käytetään oppimateriaaleina mm. seuraavaa kirjallisuutta: Kotter, John ja Rathgeber, Holger: Jäävuoremme sulaa : muutos ja menestyminen kaikissa olosuhteissa (2008) Piha, Kirsi & Sutinen, Mika: Muutosvoimaa. Tutkimusmatka moderniin muutosjohtamiseen (2020) Pirinen, Helka: Esihenkilö muutoksen johtajana (2023) Korhonen, Hille & Bergman, Tytti: Johtaja muutoksen ytimessä. Käsikirja uudistumismatkalle (2019) Lisäksi Moodleen koostettu materiaali.
Opetusmenetelmät
Opintojakso opiskellaan verkossa Moodle-oppimisympäristössä. Opiskelu sisältää materiaaleihin perehtymistä, itsenäistä opiskelua, verkkokeskusteluja, oppimistehtäviä ja esseen kirjoittamista. Opintojakso arvioidaan oppimistehtävien ja esseen perusteella. Opintojakso arvioidaan asteikolla hyväksytty - hylätty. Opintojakso alkaa 26.1.2026 ja päättyy 15.5.2026. Tehtävät on oltava palautettuna/tehtynä viimeistään 24.4.2026.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opintojakson työmäärä on noin 135 tuntia.