Change Management (5cr)
Code
General information
- Enrollment
- 01.12.2025 - 15.01.2026
- Registration for introductions has not started yet.
- Timing
- 26.01.2026 - 15.05.2026
- The implementation has not yet started.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Institution
- Savonia University of Applied Sciences
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 500
- Course
- C-02537-CO00BO11
Unfortunately, no reservations were found for the realization Change Management C-02537-CO00BO11-3004. It's possible that the reservations have not yet been published or that the realization is intended to be completed independently.
Evaluation scale
Five step scale
Objective
Opintojakson suoritettuaan opiskelija - osaa kuvata muutosjohtajan roolin ja tehtävät muutostilanteissa. - osaa nimetä osaamista ja taitoja, joita tehokas muutosjohtaminen edellyttää. - osaa nimetä muutosjohtamisen askeleet. - osaa kertoa erilaisia muutoksen johtamisen tapoja ja osaa arvioida niiden soveltumista erilaisiin tilanteisiin. - osaa soveltaa, miten muutoshankkeesta voi viestiä eri sidosryhmille.
Content
Muutosjohtamisen taitojen merkitys työelämässä kasvaa jatkuvasti. Hyvä johtaja tarvitsee muutosjohtamisen taitoja lähes päivittäin, mutta muutosjohtamisen taidoista hyötyvät myös asiantuntijat ja muut työyhteisön jäsenet. Muutosjohtamisessa on kyse toisaalta laajojen muutoshankkeiden menestyksekkäästä toteuttamisesta, toisaalta arjen pienten muutosten johtamisesta. Olennaista muutosjohtamisessa on ymmärtää, miten muutosta johdetaan systemaattisesti, ja miten erilaiset ihmistyypit huomioidaan muutoksessa. Tällä opintojaksolla saat perustietopaketin muutosjohtamisen periaatteista ja käytännöistä. Keskeiset sisällöt: - muutosjohtamisen perusteet - organisaatiokulttuurin ja erilaisten ihmistyyppien merkitys muutoksen toteuttamisessa - onnistunut muutoksen johtaminen ja muutoksen johtamisen askeleet - muutoshankkeesta viestiminen
Materials
Opintojaksolla käytetään oppimateriaaleina mm. seuraavaa kirjallisuutta: Kotter, John ja Rathgeber, Holger: Jäävuoremme sulaa : muutos ja menestyminen kaikissa olosuhteissa (2008) Piha, Kirsi & Sutinen, Mika: Muutosvoimaa. Tutkimusmatka moderniin muutosjohtamiseen (2020) Pirinen, Helka: Esihenkilö muutoksen johtajana (2023) Korhonen, Hille & Bergman, Tytti: Johtaja muutoksen ytimessä. Käsikirja uudistumismatkalle (2019) Lisäksi Moodleen koostettu materiaali.
Teaching methods
Opintojakso opiskellaan verkossa Moodle-oppimisympäristössä. Opiskelu sisältää materiaaleihin perehtymistä, itsenäistä opiskelua, verkkokeskusteluja, oppimistehtäviä ja esseen kirjoittamista. Opintojakso arvioidaan oppimistehtävien ja esseen perusteella. Opintojakso arvioidaan asteikolla hyväksytty - hylätty. Opintojakso alkaa 26.1.2026 ja päättyy 15.5.2026. Tehtävät on oltava palautettuna/tehtynä viimeistään 24.4.2026.
Student workload
Opintojakson työmäärä on noin 135 tuntia.