HRM as an Organizational Competitiveness Booster (5cr)
Code
General information
- Enrollment
- 01.12.2025 - 15.01.2026
- Registration for introductions has not started yet.
- Timing
- 05.01.2026 - 30.04.2026
- The implementation has not yet started.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Institution
- Savonia University of Applied Sciences
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 30
- Course
- C-02537-LX00BN16
Unfortunately, no reservations were found for the realization HRM as an Organizational Competitiveness Booster C-02537-LX00BN16-3001. It's possible that the reservations have not yet been published or that the realization is intended to be completed independently.
Evaluation scale
Five step scale
Objective
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa - kuvata henkilöstöjohtamisen ja HR-toiminnan ajankohtaisia trendejä - tarkastella henkilöstöjohtamista ja HR-toiminnan keskeisiä osa-alueita vaikuttavan ja vastuullisen toiminnan ja henkilöstön työntekijäkokemuksen näkökulmasta - analysoida HR-toiminnan haasteita ja henkilöstöjohtamiseen liittyviä kehittämismahdollisuuksia - laatia analyysin perusteella konkreettisen kehittämissuunnitelman valitusta henkilöstöjohtamisen osa-alueesta
Content
Parhaimmillaan henkilöstöjohtaminen auttaa ihmisiä tekemään parhaansa ja olemaan parhaita itseään. Samalla organisaation tuloksellisuus ja kilpailukyky vahvistuvat. Tämä opintojakso on tarkoitettu sinulle, joka haluat olla vetovoimainen HR-ammattilainen nykyisissä tai tulevissa tehtävissäsi. Parhaan hyödyn saat tästä opintojaksosta, jos henkilöstöjohtamisen yleiset periaatteet ovat sinulle entuudestaan tuttuja. Tule mukaan kehittymään ja kehittämään! - aikaansaamista ja vastuullisuutta vahvistava henkilöstöjohtaminen - henkilöstöjohtaminen yrityskuvan rakentajana - henkilöstöjohtamisen haasteiden havainnointi ja osa-alueiden kehittäminen - työntekijäkokemus ja sen kehittäminen - henkilöstöjohtamisen tulevaisuuden näkymät
Materials
Opintojaksolla käytetään oppimateriaaleina oppimisympäristössä olevia verkkoaineistoja ja videoita.
Teaching methods
Opintojakso opiskellaan verkossa Moodle-oppimisympäristössä. Opintojakson voi opiskella itsenäisesti omaan tahtiin toteutusaikana 5.1.2026 –30.4.2026 Opiskelu sisältää opetusvideoihin ja muihin materiaaleihin perehtymistä ja soveltavan oppimistehtävän. Soveltavassa oppimistehtävässä opiskelija laatii analyysin perusteella konkreettisen kehittämissuunnitelman valitsemastaan henkilöstöjohtamisen osa-alueesta. Vaihtoehtoiset osa-alueet ovat jatkuvasti oppiva organisaatio, työhyvinvoinnin johtaminen, monimuotoisuus, onnistumisen mahdollistaminen ja itse- ja yhteisöohjautuvuus. Opintojakso arvioidaan soveltavan oppimistehtävän perusteella. Opintojakso arvioidaan asteikolla 0-5. Opintojakson tehtävien on oltava tehtynä viimeistään 30.4.2026. Opintosuorituksia arvioidaan ja merkitään opintorekisteriin kerran kuussa.
Student workload
Opintojakson työmäärä on noin 135 tuntia itsenäistä opiskelua.