Humane leadership (Master) (5cr)
Code
General information
- Enrollment
- 01.08.2025 - 15.07.2026
- Registration for the implementation has begun.
- Timing
- 01.09.2025 - 31.07.2026
- Implementation is running.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Institution
- Savonia University of Applied Sciences
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 500
- Course
- C-02537-YX00BU54
Unfortunately, no reservations were found for the realization Humane leadership (Master) C-02537-YX00BU54-3002. It's possible that the reservations have not yet been published or that the realization is intended to be completed independently.
Evaluation scale
Five step scale
Objective
Opintojakson suoritettuaan opiskelija - Osaa toimia esihenkilönä tehokkaasti inhimillisellä otteella - Osaa tavoitteellisesti arvioida ja kehittää omaa esihenkilötyötään - Ymmärtää oikeudenmukaisuuden kokonaisvaltaisuuden johtamisessa ja osaa hyödyntää näitä periaatteita johtamisessa - Osaa ottaa huomioon yksilöllisyyden johtamisessa ja viestinnässä - Osaa toimia haastavissa tilanteissa
Content
Suomalaiset ja kansainväliset tutkimukset osoittavat inhimilliselle johtamiselle olevan tarvetta. Opintojakso soveltuu niin esihenkilönä/johtajana toimiville kuin myös esihenkilötyöhön tähtääville. YAMK-opintojakson keskeiset sisältöteemat ovat: - Inhimilliseen johtamiseen liittyvät tekijät - Esihenkilönä kehittyminen - Oikeudenmukaisuus johtamisessa - Empaattinen johtaminen ja luottamuksen rakentaminen - Yksilöllisyyden huomiointi johtamisessa ja viestinnässä - Haastavissa tilanteissa toimiminen - Henkilöstön osallistaminen
Materials
Opintojaksolla käytetään oppimateriaaleina esimerkiksi verkkoaineistoja, aiheeseen liittyviä artikkeleita, kirjoja. Oppimismateriaali ilmoitetaan kurssialustalla moodlessa kurssin alkaessa.
Teaching methods
ATTENTION: Cross-institutional study opportunity for this course is closed on 10.2.2026 onwards. You may no longer start this course this academic year. Your registration will be declined.
Employer connections
Oppimistehtävissä analysoidaan ko. teemoihin liittyen organisaation käytänteitä sekä esitetään kehitysehdotuksia.
Completion alternatives
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT) tarkoittaa aiemmin hankitun osaamisen tai opintojen aikana muualla hankitun osaamisen hyväksilukemista. Jos hallitset kuvatut osaamistavoitteet, voit hakea hyväksilukumenettelyä. Ahotoinnissa opiskelija tunnistaa, sanoittaa ja vertaa osaamistaan opintojakson osaamistavoitteisiin ja soveltuvaan viimeaikaiseen akateemiseen kirjallisuuteen. Ennen AHOT-hakemuksen tekoa keskustele tutkinto-ohjelman vastaavan/tutoropettajan kanssa osaamisesi soveltuvuudesta ahotointiin. Sen jälkeen sovi AHOT-näytön tavasta ja muodosta opintojakson vastuuopettajan kanssa
Student workload
Oppimistehtävien tekeminen ja niihin liittyviin aineistoihin perehtyminen 131h. Oppimisalustaan tutustuminen, oppimistehtävien ohjeiden läpikäynti, palautteen antaminen: 4h