Technologies in People Management (5cr)
Code
General information
- Enrollment
- 15.12.2025 - 20.03.2026
- Registration for the implementation has begun.
- Timing
- 23.03.2026 - 15.05.2026
- The implementation has not yet started.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Institution
- Haaga-Helia University of Applied Sciences, Verkkokampus
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 0 - 10
- Course
- C-10056-HRL012AS3A
Unfortunately, no reservations were found for the realization Technologies in People Management C-10056-HRL012AS3A-3009. It's possible that the reservations have not yet been published or that the realization is intended to be completed independently.
Evaluation scale
H-5
Content scheduling
Luento-osuudet ovat Teamsissa tiistaisin.
Objective
Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa: • osaa kuvata HR-prosesseja (nykytila ja tahtotila) sekä erilaisia rooleja ja toiminnallisuuksia HR-järjestelmien määrittelemiseksi ja kehittämiseksi • tunnistaa HR-järjestelmien tietolähteet ja yhteydet muihin järjestelmiin • tuntee erilaisia markkinoilla olevia HR-järjestelmiä • ymmärtää henkilöstöanalytiikan mahdollisuuksia ja tunnistaa uusien teknologioiden mahdollisuuksia HR-tiedolla johtamisessa • osaa tehdä alustavan suunnitelman HR-järjestelmän hankkimiseksi ja perustella hyödyt taloudellisin ja toiminnallisin kriteerein • osaa käyttää SAP-järjestelmää yrityksen henkilöstötiedon hallinnassa
Methods of completion
Jos sinulla on jo tämän opintojakson osaamistavoitteet saavutettuna, voit näyttää osaamisesi. Kysy lisää opintojakson opettajalta. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study Jos haluat opinnollistaa opintojakson, niin ole yhteydessä ohjaavaan opettajaan. Lisätietoja opinnollistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study
Methods of completion
Tällä opintojaksolla käymme läpi HR-prosessien määrittelyä, HR-järjestelmien käyttöä sekä hankintaa yrityksissä. Tutustut erilaisiin HR-järjestelmiin ja niiden ominaisuuksiin yrityksen henkilöstöjohtamisessa. Opit hyödyntämään henkilöstöanalytiikkaa toiminnan johtamisessa ja kehittämisessä sekä tunnistamaan uusien teknologioiden mahdollisuuksia HR-tiedolla johtamiseen. Perehdyt myös HR-järjestelmähankintaprojektin vaiheisiin ja tutustut SAP-järjestelmään yrityksen henkilöstötiedon hallinnassa.
Content
HR-järjestelmissä hallinnoitavat keskeiset prosessit työsuhteen elinkaaren aikana Erilaiset HR-järjestelmät Henkilöstöanalytiikka HR–järjestelmän hankinta SAP –järjestelmään tutustuminen
Materials
Kurssin kirjallisuus: Henkilöstöanalytiikka. Saramies & Törnroos 2021. https://verkkokirjahylly-almatalent-fi.ezproxy.haaga-helia.fi/teos/JABBEXETEB#/kohta:Henkil((f 6)st((f6)analytiikka/piste:tcN e-HRM : digital approaches, directions & applications. Mohan Thite 2019. https://haaga-helia.finna.fi/Record/3amk.281286?sid=3160544829&imgid=1#versions + Moodlessa jaettava materiaali
Teaching methods
Luento-osuudet ovat Teamsissa keskiviikkoisin. Muu kurssiaika on itsenäistä opiskelua tai ryhmätehtävän valmistelua. Lisäksi pidetään tuntien päätteeksi SAP-klinikoita, jolloin ohjaava opettaja auttaa tehtävien ongelmakohdissa.
Employer connections
Workdayn ja muiden toimittajien vierailut ja asiantuntijavideot
Exam schedules
Lopputentti tehdään kursin viimeisellä viikolla itsenäisesti. Uusintamahdollisuus opettajan kanssa erikseen sopien.
Completion alternatives
os sinulla on jo tämän opintojakson osaamistavoitteet saavutettuna, voit näyttää osaamisesi. Kysy lisää opintojakson opettajalta. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study
Student workload
Arvioitavat tehtävät ja niiden painoarvot: Ryhmätehtävä (HR-järjestelmän esittely) 20% Yksilötehtävä (SAP-tehtävä) 40% Lopputentti 30% Aktiivisuus ml. pohdintatehtävien Moodle-palautukset 10%
Qualifications
Ei edeltävyysvaatimuksia.