HR-järjestelmät ja kehittäminen (5op)
Toteutuksen tunnus: C-10056-HRL012AS3A-3009
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 15.12.2025 - 20.03.2026
- Ilmoittautuminen toteutukselle on käynnissä.
- Ajoitus
- 23.03.2026 - 15.05.2026
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Korkeakoulu
- Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, Verkkokampus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 10
- Opintojakso
- C-10056-HRL012AS3A
Toteutukselle HR-järjestelmät ja kehittäminen C-10056-HRL012AS3A-3009 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.
Arviointiasteikko
H-5
Sisällön jaksotus
Luento-osuudet ovat Teamsissa tiistaisin.
Tavoitteet
Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa: • osaa kuvata HR-prosesseja (nykytila ja tahtotila) sekä erilaisia rooleja ja toiminnallisuuksia HR-järjestelmien määrittelemiseksi ja kehittämiseksi • tunnistaa HR-järjestelmien tietolähteet ja yhteydet muihin järjestelmiin • tuntee erilaisia markkinoilla olevia HR-järjestelmiä • ymmärtää henkilöstöanalytiikan mahdollisuuksia ja tunnistaa uusien teknologioiden mahdollisuuksia HR-tiedolla johtamisessa • osaa tehdä alustavan suunnitelman HR-järjestelmän hankkimiseksi ja perustella hyödyt taloudellisin ja toiminnallisin kriteerein • osaa käyttää SAP-järjestelmää yrityksen henkilöstötiedon hallinnassa
Suoritustavat
Jos sinulla on jo tämän opintojakson osaamistavoitteet saavutettuna, voit näyttää osaamisesi. Kysy lisää opintojakson opettajalta. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study Jos haluat opinnollistaa opintojakson, niin ole yhteydessä ohjaavaan opettajaan. Lisätietoja opinnollistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study
Suoritustavat
Tällä opintojaksolla käymme läpi HR-prosessien määrittelyä, HR-järjestelmien käyttöä sekä hankintaa yrityksissä. Tutustut erilaisiin HR-järjestelmiin ja niiden ominaisuuksiin yrityksen henkilöstöjohtamisessa. Opit hyödyntämään henkilöstöanalytiikkaa toiminnan johtamisessa ja kehittämisessä sekä tunnistamaan uusien teknologioiden mahdollisuuksia HR-tiedolla johtamiseen. Perehdyt myös HR-järjestelmähankintaprojektin vaiheisiin ja tutustut SAP-järjestelmään yrityksen henkilöstötiedon hallinnassa.
Sisältö
HR-järjestelmissä hallinnoitavat keskeiset prosessit työsuhteen elinkaaren aikana Erilaiset HR-järjestelmät Henkilöstöanalytiikka HR–järjestelmän hankinta SAP –järjestelmään tutustuminen
Oppimateriaalit
Kurssin kirjallisuus: Henkilöstöanalytiikka. Saramies & Törnroos 2021. https://verkkokirjahylly-almatalent-fi.ezproxy.haaga-helia.fi/teos/JABBEXETEB#/kohta:Henkil((f 6)st((f6)analytiikka/piste:tcN e-HRM : digital approaches, directions & applications. Mohan Thite 2019. https://haaga-helia.finna.fi/Record/3amk.281286?sid=3160544829&imgid=1#versions + Moodlessa jaettava materiaali
Opetusmenetelmät
Luento-osuudet ovat Teamsissa keskiviikkoisin. Muu kurssiaika on itsenäistä opiskelua tai ryhmätehtävän valmistelua. Lisäksi pidetään tuntien päätteeksi SAP-klinikoita, jolloin ohjaava opettaja auttaa tehtävien ongelmakohdissa.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Workdayn ja muiden toimittajien vierailut ja asiantuntijavideot
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Lopputentti tehdään kursin viimeisellä viikolla itsenäisesti. Uusintamahdollisuus opettajan kanssa erikseen sopien.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
os sinulla on jo tämän opintojakson osaamistavoitteet saavutettuna, voit näyttää osaamisesi. Kysy lisää opintojakson opettajalta. Lisätietoja osaamisen tunnistamisesta: https://www.haaga-helia.fi/fi/osaamisen-tunnistaminen-ja-work-study
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Arvioitavat tehtävät ja niiden painoarvot: Ryhmätehtävä (HR-järjestelmän esittely) 20% Yksilötehtävä (SAP-tehtävä) 40% Lopputentti 30% Aktiivisuus ml. pohdintatehtävien Moodle-palautukset 10%
Esitietovaatimukset
Ei edeltävyysvaatimuksia.