Leadership and Workplace Skills (5cr)

Evaluation methods and criteria

Opintojakso etenee teemoittain. Jokaiseen opintojakson teeman 1-5 liittyy sekä pakollinen perustehtävä että syventävä tehtävä. Kaikki pakolliset perustehtävät 5 kpl on pakko tehdä hyväksytysti. Syventäviä tehtäviä on pakko tehdä vähintään kaksi (2) läpäistäksesi opintojakson. Tehtyjen syventävien tehtävien määrä vaikuttaa opintojakson pistekertymääsi ja siten arvosanaasi. Opintojakson soveltavan lopputehtävän voit tehdä, jos olet ensin tehnyt hyväksytysti (= näkyvät vihreällä Edistymisen seurannassa) kaikki pakolliset perustehtävät ja kaikki syventävät tehtävät. Soveltava lopputehtävä arvioidaan tehtävänannossa mainittujen arviointikriteerien mukaisesti. Soveltava lopputehtävä on tarkoitettu opiskelijoille, jotka tavoittelevat opintojaksosta arvosanaa 4 tai 5. Sitä ei ole pakko tehdä, jos olet tyytyväinen perus- ja syventävien tehtävien perusteella muodostuvaan arvosanaasi. Opintojakso arvioidaan asteikolla 0-5.

Evaluation scale

0-5

Content scheduling

Viikko1Teema 1 Johtamisajattelun kehittyminen 2 Lähijohtajan roolit ja tehtävät 3 Valmentava ote johtamisessa 4 Hyvinvoiva moninainen työyhteisö 5 Ammatillinen identiteetti ja itsensä johtaminen 6 Soveltava lopputehtävä (vapaaehtoinen)

Objective

After completing this course, you are able to: understand the stages of the development of leadership thinking and the significance of leadership for a well-functioning work community identify the role and tasks of a frontline manager and understand the principles of a coaching leadership approach act as a member of a work community and understand diversity as a part of workplace skills recognize the factors influencing the construction of professional identity and the importance of self-leadership from the perspective of work well-being

Content

Development of leadership thinking Roles and tasks of a frontline manager Coaching approach in leadership Well-being and diverse work community Professional identity and self-leadership

Location and time

Ajasta ja paikasta riippumatonta opetusta. Itsenäinen työskentely.

Materials

Materiaali on saatavissa DigiCampus alustalta.

Teaching methods

Johtaminen ja työyhteisötaidot -opintojakso toteutetaan kokonaan verkossa DigiCampus-alustalla. Opintojakson toteutus perustuu monipuolisiin ja osallistaviin opetusmenetelmiin, jotka tukevat sekä yksilöllistä että yhteisöllistä oppimista. Opintojaksolla hyödynnetään seuraavia menetelmiä: Itsenäisesti suoritettavat tentit, joilla varmistetaan keskeisten käsitteiden ja teorioiden hallinta. Osallistavat tehtävät, jotka aktivoivat opiskelijoita soveltamaan opittua käytännön tilanteisiin. Tehtävät voivat sisältää mm. ryhmäkeskusteluja, reflektioita, vertaispalautetta tai tilanneanalyysejä. Soveltava essee-tehtävä, jossa opiskelija syventää osaamistaan yhdistämällä teoreettista tietoa omaan kokemukseensa tai valitsemaansa työyhteisöesimerkkiin. Essee tarjoaa mahdollisuuden kokonaisvaltaiseen pohdintaan ja oppimisen jäsentämiseen. Verkko-oppimisympäristö tukee joustavaa ajasta ja paikasta riippumatonta opiskelua. Opiskelijalla on mahdollisuus suunnitella oma opiskelutahtinsa opintojakson aikataulujen puitteissa.

Exam schedules

Aikataulun voi valita.

Completion alternatives

DigiCampus-alustalla voi valita, mitä tehtäviä suorittaa.

Student workload

Opintojakson mitoitus on 135 tuntia, joka opintojaksoa suositusaikataulun mukaisesti suoritettuna vastaa noin 22 tunnin viikkotuntimäärää opiskelua.