Johtaminen ja työyhteisötaidot (5op)

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Opintojakso etenee teemoittain. Jokaiseen opintojakson teeman 1-5 liittyy sekä pakollinen perustehtävä että syventävä tehtävä. Kaikki pakolliset perustehtävät 5 kpl on pakko tehdä hyväksytysti. Syventäviä tehtäviä on pakko tehdä vähintään kaksi (2) läpäistäksesi opintojakson. Tehtyjen syventävien tehtävien määrä vaikuttaa opintojakson pistekertymääsi ja siten arvosanaasi. Opintojakson soveltavan lopputehtävän voit tehdä, jos olet ensin tehnyt hyväksytysti (= näkyvät vihreällä Edistymisen seurannassa) kaikki pakolliset perustehtävät ja kaikki syventävät tehtävät. Soveltava lopputehtävä arvioidaan tehtävänannossa mainittujen arviointikriteerien mukaisesti. Soveltava lopputehtävä on tarkoitettu opiskelijoille, jotka tavoittelevat opintojaksosta arvosanaa 4 tai 5. Sitä ei ole pakko tehdä, jos olet tyytyväinen perus- ja syventävien tehtävien perusteella muodostuvaan arvosanaasi. Opintojakso arvioidaan asteikolla 0-5.

Arviointiasteikko

0-5

Sisällön jaksotus

Viikko1Teema 1 Johtamisajattelun kehittyminen 2 Lähijohtajan roolit ja tehtävät 3 Valmentava ote johtamisessa 4 Hyvinvoiva moninainen työyhteisö 5 Ammatillinen identiteetti ja itsensä johtaminen 6 Soveltava lopputehtävä (vapaaehtoinen)

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuasi osaat: tietää johtamisajattelun kehittymisen vaiheet ja johtamisen merkityksen hyvinvoivalle työyhteisölle tunnistaa lähijohtajan roolin ja työtehtävät sekä tietää valmentavan johtamisotteen periaatteet toimia työyhteisön jäsenenä ja ymmärtää moninaisuuden osana työyhteisötaitoja tunnistaa ammatillisen identiteetin rakentumiseen vaikuttavia tekijöitä sekä itsensä johtamisen merkityksen työhyvinvoinnin näkökulmasta.

Sisältö

Johtamisajattelun kehittyminen Lähijohtajan roolit ja tehtävät Valmentava ote johtamisessa Hyvinvoiva moninainen työyhteisö Ammatillinen identiteetti ja itsensä johtaminen

Aika ja paikka

Ajasta ja paikasta riippumatonta opetusta. Itsenäinen työskentely.

Oppimateriaalit

Materiaali on saatavissa DigiCampus alustalta.

Opetusmenetelmät

Johtaminen ja työyhteisötaidot -opintojakso toteutetaan kokonaan verkossa DigiCampus-alustalla. Opintojakson toteutus perustuu monipuolisiin ja osallistaviin opetusmenetelmiin, jotka tukevat sekä yksilöllistä että yhteisöllistä oppimista. Opintojaksolla hyödynnetään seuraavia menetelmiä: Itsenäisesti suoritettavat tentit, joilla varmistetaan keskeisten käsitteiden ja teorioiden hallinta. Osallistavat tehtävät, jotka aktivoivat opiskelijoita soveltamaan opittua käytännön tilanteisiin. Tehtävät voivat sisältää mm. ryhmäkeskusteluja, reflektioita, vertaispalautetta tai tilanneanalyysejä. Soveltava essee-tehtävä, jossa opiskelija syventää osaamistaan yhdistämällä teoreettista tietoa omaan kokemukseensa tai valitsemaansa työyhteisöesimerkkiin. Essee tarjoaa mahdollisuuden kokonaisvaltaiseen pohdintaan ja oppimisen jäsentämiseen. Verkko-oppimisympäristö tukee joustavaa ajasta ja paikasta riippumatonta opiskelua. Opiskelijalla on mahdollisuus suunnitella oma opiskelutahtinsa opintojakson aikataulujen puitteissa.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Aikataulun voi valita.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

DigiCampus-alustalla voi valita, mitä tehtäviä suorittaa.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakson mitoitus on 135 tuntia, joka opintojaksoa suositusaikataulun mukaisesti suoritettuna vastaa noin 22 tunnin viikkotuntimäärää opiskelua.