Utrecht Consolidated ProjectLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Tämän simulaatioprojektin tavoitteena on saavuttaa seuraavat oppimistavoitteet:

- Pystyt analysoimaan ja esittämään monimutkaista tietoa tehokkaan järjenmuodostuksen tekemiseksi. Matka abstraktista ajattelusta konkreettiseen menettelyyn on projektin odotettu ydintulos.
- Pystyt neuvomaan yritysfuusioissa ja -kaupoissa perusteellisen analyysin ja empiiristen tulosten perusteella.
-Voit käydä liikeneuvottelut tiimisi jäsenten ja vastapuolten kanssa.
- Voit työskennellä Jamkin ja kilpailevista tiimeistä tulevien kansainvälisten kollegojesi kanssa yhteistyön ja yhteistyön hengessä.

Projekti toteutetaan seuraavien kompetenssien pohjalta:

1. Oppimaan oppimaan -
Kehität kriittistä ja analyyttistä ajattelutapaa, joka auttaa sinua tutkimaan ja arvioimaan olemassa olevaa tietoa asiaankuuluvien oppimisresurssien ja oppimismenetelmien valossa; kannustaa sinua hankkimaan uutta tietoa; ja kehittää älyllisiä kykyjäsi tehdä johtopäätöksiä ja tehdä johtopäätöksiä eri yhteyksissä.

Tämän osaamisen saavuttamiseksi sinun tulee:
– oppia muotoilemaan oleellisia kysymyksiä ja etsimään tietoa,
- käydä läpi relevanttia teoreettista ja empiiristä kirjallisuutta ymmärtääkseen erilaisia näkökulmia sekä arvioidakseen ja tulkitaakseen argumentteja ja vasta-argumentteja,
-ymmärrät alasi kehitystä ja teet tietoisia päätöksiä sen perusteella.
- omaksua tutkijan ajattelutavan problematisoida, tutkia ja ymmärtää tosielämän ilmiöitä erityisesti akateemisessa radassa.

2. Ennakoiva kehitys-
Kehität ratkaisuja liiketoiminnan ajankohtaisten ja odotettavissa olevien tilanteiden ja haasteiden valossa soveltamalla tietoa, kriittistä päättelyä ja analyyttisiä taitoja. Varmistat, että nämä ratkaisut ovat toteuttamiskelpoisia, relevantteja, luovia, käyttäjäystävällisiä ja kestäviä sekä korostat aktiivista yhteistyötä eri toimijoiden välillä.
Tämän osaamisen saavuttamiseksi sinun tulee:
- soveltaa olemassa olevaa tietoa ja hyödyntää asiaankuuluvia tutkimusmenetelmiä, mukaan lukien digitaaliteknologiaa, kehityshankkeissa
- tulkita uutta näyttöä olemassa olevan tiedon valossa, vertailla ja tehdä johtopäätöksiä,
- ilmaista henkistä panoksesi tieteellisten tai ammatillisten kirjoitusten kautta,
-ymmärtää uusien ratkaisujen hyödyllisyyden, luovuuden, kannattavuuden, skaalautuvuuden ja kestävyyden.

3. Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus-
Työskentelet monikulttuurisissa ja kansainvälisissä ympäristöissä ja verkostoissa kehittääksesi tietoa ja viestintätaitoja sekä kehittääksesi empatiaa ja arvostusta muita kulttuureja kohtaan. Kommunikoit vastuullisesti ja tehokkaasti englannin kielellä kirjallisessa, suullisessa, ei-sanallisessa ja digitaalisessa muodossa yksilöllisesti sekä tiimin jäsenenä erilaisissa ympäristöissä.
Tämän osaamisen saavuttamiseksi sinun tulee:
- tunnet kulttuuritaustasi vaikutuksen toimintaasi ja pystyt toimimaan tehokkaasti ja tuottavasti monikulttuurisuuden merkityksen selkeästi tunnustavassa työyhteisössäsi
- osoittaa mielekästä kulttuurienvälistä ryhmätyötä, mukaan lukien johtajuuden ja konfliktien ratkaisun roolit, kehittääkseen luovia ratkaisuja, joilla on monikulttuurinen perusta
- kyetä kokemaan ryhmäoppimista ja jakamaan parhaita käytäntöjä kansainvälisissä ympäristöissä
- oppia viestimään ideoista ja ratkaisuista tehokkaasti eri aiheiden, useiden tarkoitusten ja laajan yleisön kontekstissa sekä yksilöllisesti että ryhmässä
- aloittaa ja käydä rakentavaa vuoropuhelua asiaankuuluvien sidosryhmien kesken saavuttaakseen halutut tavoitteet useisiin tarkoituksiin ja viestiä ideoita ja ratkaisuja laajalle yleisölle, mukaan lukien sekä yksilöille että ryhmille,
-oppia olemaan "aktiivinen kuuntelija" ymmärtämään erilaisia näkökulmia ja näkökulmia tarkasti, puolueettomasti ja kriittisesti,
- Opi digitaalisen median eri puolia.

4. Etiikka-
Vertailet ja osoitat eettistä ja vastuullista toimintaa asiaankuuluvien kansallisten ja kansainvälisten elinten ja organisaatioiden vakiintuneiden periaatteiden, normien ja parhaiden käytäntöjen mukaisesti.
Tämän osaamisen saavuttamiseksi sinun tulee:
- ymmärtää ja soveltaa vakiintuneita vastuullisen toiminnan periaatteita tutkimuksessa ja ongelmanratkaisussa

- noudattaa oikeudenmukaisuuden, tasa-arvon ja syrjimättömyyden periaatteita,

- ottaa vastuu omista teoistasi ja niiden seurauksista ja pohtia niitä asiaankuuluvien eettisten periaatteiden, normien ja käytäntöjen mukaisesti

- kehitä monimuotoisuuden ja saavutettavuuden toteutumista toiminnassasi.

5. Työskentely työpaikalla-
Edistät ja pohdit henkilökohtaista ja ammatillista oppimista parantaaksesi urakehitystäsi.
Tämän osaamisen saavuttamiseksi sinun tulee:
- olla rakentavassa vuorovaikutuksessa työyhteisössä ja edistää sen hyvinvointia

- vahvistaa ammatillista verkostoasi pysyäksesi hyvin perillä valitsemasi alan tärkeimmistä kehityksestä,

Sisältö

Toimintaviikko 1
1. Kulttuurien välisen johtamisen työpaja
2. Kurssin ja tehtävän nro 1 esittely
Tehtävä #1 - Toimiala-analyysi
Ole hyvä ja tutki niiden toimialojen nykytilaa, joilla yrityksesi ovat aktiivisimpia, ja analysoi toimialoja, joilla yrityksesi kilpailevat.

Analyysi voi sisältää toimialan määritelmän, analyysin toimialan elinkaarista, alan historiasta, suhdeanalyysin toimialan taloudellisesta tuloksesta, katsauksen siitä, miten erilaiset trendit vaikuttavat toimialaan (muutostekijät), merkittäviä viimeaikaisia tapahtumia, toimialaan kohdistuvat ulkoiset vaikutukset, toimialan kilpailun (suurimmat toimijat, markkinaosuudet, klusterit jne.) tai markkinanäkymien (trendi, kehitys, kasvupotentiaali jne.) tarkastelu. Voit käyttää menetelmiä, kuten Porterin viiden voiman analyysi, PESTEL-analyysi jne.

Toimitettavat tuotteet:
Sinun tulisi pyrkiä noin 10-12 dian kokonaispituuteen tässä Toimiala-analyysin tehtävässä.
Kulttuurienvälinen tietoisuus yhteistoiminnallisessa virtuaaliprojektissa: viikko 1a + b ja viikko 2a + b

Viite
Corporate Financen perusteet, J. Berk, P. DeMarzo, J. Harford:
Luku 22: Fuusiot ja yritysostot


Tehtävä 2 alkaa:

1. Palauteistunnot ryhmää kohden luennoitsijan kanssa tehtävässä nro 1
2. Tehtävän nro 2 esittely
Tehtävä #2 - Yritys- ja kilpailuanalyysi
Sinun tulisi nyt lisätä tehtävään nro 1 analysoimalla omaa yritystäsi ja vastapuolesi yritystä. Hyödynnä laajasti molempien yhtiöiden vuosikertomuksia. Muita Internetissä saatavilla olevia lähteitä ovat sijoittajaesittelyt (sijoittajasuhdesivustoilla), välittäjien raportit (kirjastojen ja sivustojen, kuten Financieel Dagblad, Morningstar.com, Financial Times, Bloomberg) kautta.
Analyysin tulee johtaa sisäiseen päätökseen (ei dokumentoitu analyysissä), pitäisikö yrityksesi ostaa kilpailija vai ottaako yrityksesi toisen haltuunsa yrityksesi pitkän aikavälin jatkuvuuden turvaamiseksi nykypäivän kilpailluilla kansainvälisillä markkinoilla. .
Voit harkita muun muassa seuraavia asioita:
1. Yritysten rakenteet (osakkeenomistajat, toimivat yritykset, kattamat alueet, markkinaosuudet alueittain)
2. Yritysten tavoitteet ja tulevaisuuden suunnitelmat (orgaaninen kasvu ja divestoinnit/ostot)
3. Yritysten taloustiedot (pääasiassa kannattavuus, velkaantumisaste ja sijoittajasuhteet, kuten EPS, P/E, PEG ja ulosotto, osinkotuotto, kokonaistuotto)
4. Toimialan rakenne ja tulevaisuuden (kasvu)potentiaali kansainvälisestä näkökulmasta, mukaan lukien geneerinen kilpailu
5. Kilpailijat: vertaisanalyysi, joka perustuu samoihin edellä mainittuihin kysymyksiin.
6. ÄLÄ HUOLISTA YRITYSTEN ARVOSTUKSESTA (vielä).
Haluat ehkä hyödyntää SWOT-analyysiä, Porterin yleisiä kilpailustrategioita, The Business Model Canvaa ja tilinpäätösanalyysiä viimeisten 3–5 vuoden ajalta.
Tunnista näiden kahden yrityksen väliset erot ja yhtäläisyydet sekä niiden vaikutus neuvotteluihisi.


Toimitettavat tuotteet:
Yhdistä yrityksesi analyysit tehtävään #1 niin, että sinulla on nyt yksi esitys, joka antaa yleiskatsauksen toimialasta ja yrityksen näkemyksistä. Tehtävän tulee olla esitysmuodossa (Prezi/PowerPoint). Max 30 diaa. Tilinpäätös ja suhdelaskelmat (Excel).
Todista (silmäpainatus) Skype-istunnon vastapuolen tiimin kanssa.

Viite
Corporate Financen perusteet, J. Berk, P. DeMarzo, J. Harford:
Luku 2: Johdatus tilinpäätösanalyysiin

Tehtävä 3 alkaa:

Tehtävän nro 3 esittely / Palauteistunnot ryhmää kohti tehtävässä nro 2
Tehtävä #3 - Neuvottelut ja liiketoiminnan arvostus
Jokainen joukkue voi nyt aloittaa neuvottelut sulautumisesta sen joukkueen kanssa, jonka kanssa ne on sovitettu.
Sinun on järjestettävä sarja tapaamisia, joissa yrität päästä sopimukseen sulautumisen ehdoista. Ensimmäinen tapaaminen saattaa sisältää tiimisi yleiskatsauksen yrityksestäsi ja toimialastasi. On täysi syy olettaa, että pystyt neuvottelemaan molempia osapuolia hyödyttävän lopputuloksen, ja sinun tulee lähestyä neuvottelukumppaneitasi vastaavasti. Molempien osapuolten esitelmien ja sitä seuranneen laajan Q&A-istunnon jälkeen johtoryhmä saattaa tarvita sisäistä keskusteluaikaa mahdollisten ehdotusten ja nykytilanteen sulattamiseksi. Toisin sanoen on todennäköistä, että joudut järjestämään useamman kuin yhden kokouksen, jotta tiimilläsi on aikaa pohtia esiin tuotuja asioita ja vastata niihin asianmukaisesti. On myös todennäköistä, että joudut selventämään joitain kohtia keskusteluistasi sähköpostitse.
Mitä synergiaetuja olisi, jos yritykset sulautuisivat?
Millainen tulisi olla sulautuneen yhtiön uusi strategia?
Aloita myös tämän viikon aikana valmistautuminen yritysten arvonmääritykseen, josta on keskusteltava ensi viikolla.
Laadi yrityksesi ja vastapuoliyrityksen liiketoiminnan arvostus itsenäisesti käyttämällä:
1. Tuloihin perustuva lähestymistapa (diskontatut kassavirrat, mukaan lukien integroitu suunnittelu ja pääomakustannusarvio)
2. Markkinoiden lähestymistapa (Multiples)
3. Omaisuuserien lähestymistapa (omaisuuden nettoarvo)
4. Yrityksen lasketun arvon vertailu markkina-arvoon
5. Kahden yrityksen välisten mahdollisten synergioiden kvantifiointi

Toimitettavat tuotteet:
Sinun tulee lähettää:
1. kokouspöytäkirjat ja sähköpostit
2. yhteenveto kohdista, joista olet päässyt alustavaan sopimukseen
3. kaikki neuvottelujenne tukemiseksi tekemäsi analyysit.
4. Excel-arkki, jossa kaikki laskelmat ja kirjallinen raportti (Word) selityksineen (5-10 sivua)

Viite:
Corporate Financen perusteet, J. Berk, P. DeMarzo, J. Harford:
Luku 4: Rahan aika-arvo: Kassavirtavirtojen arvostaminen
Luku 10: Osakkeiden arvostus
Luku 13: Pääoman kustannukset

Viikko 4:
Tehtävä 4
Tehtävän #4 esittely / Palauteistunnot ryhmää kohden tehtävässä #3
Tehtävä #4 – Arvostus, rahoitus ja aiesopimus
Tavoitteenasi on sarjan ehdotusten ja vastaehdotusten avulla määrittää sellaisia asioita, kuten kuka ostaa kenet, millä hinnalla, miten kauppa maksetaan, mistä varat tulevat jne. Kaikki nämä, ja kaikki muut sopimukset voidaan kirjata (erittäin lyhyeen ja korkean tason) kahden yrityksen väliseen aiesopimukseen.
Tarkenna kunkin yrityksen liiketoiminnan arvostus tehtävästä nro 3 perustellaksesi hintaneuvotteluja. Käytä vähintään diskontatun kassavirran menetelmää ja yhtä muuta menetelmää yritysten yrityksen ja oman pääoman arvon arvioinnissa.
Arvostus on tärkeää, jotta voidaan osoittaa, että maksettava hinta on odotetun arvon mukainen, mukaan lukien strategiset näkökohdat ja synergiavaikutukset.
Koska rahoitus on kohteen osakkeenomistajille tärkeää (maksun turvaamiseksi), sinun on selitettävä, miten kauppa voidaan rahoittaa.
Tarjoa lisäksi tärkeimmät due diligence -tarkastuksen osa-alueet.


Toimitettavat tuotteet:
Liiketoiminnan arvostustarkennukset (Excel).
Aiesopimus. Kokousten pöytäkirjat. Rahoitussuunnitelma. Yhteensä 5-10 sivua (Word).

Tehtävä 5
1. Tehtävän #5 esittely / Palauteistunnot ryhmää kohti tehtävässä #4

Tehtävä #5 – Sidosryhmäanalyysi
Koska monet osapuolet ovat mukana fuusiossa tai yrityskaupassa, meidän on otettava huomioon enemmän kuin vain osakkeenomistajien huolenaiheet. Suorita analyysi seurauksista useiden sidosryhmien kannalta ja ehdota mahdollisia ratkaisuja niiden vastustamiseen. Jos esimerkiksi tunnet, että haltuunotto vaikuttaa työntekijöidesi tulevaisuuteen, voit miettiä tapoja selviytyä heidän sekä ammattiliittojen ja muiden kanssa. Sisällytä analyysiisi yritysten sosiaaliseen vastuuseen liittyvät asiat.
Valmistele esitys, jossa kerrotaan mahdollisista ongelmista ja riskeistä hankinnan jälkeen ja miten niihin puututaan. Sinun on keskityttävä seurauksiin yrityksellesi (joko ostaja tai myyjä), mutta myös vaikutus toisen yrityksen sidosryhmiin on oltava osa analyysiäsi.
Tee myös ajoissa suunnitelma fuusio-/hankintaprosessista tästä vaiheesta eteenpäin ja valmistele ennen ja jälkeen sulautumis-/hankintasuunnitelma. Ota huomioon kulttuurienväliset mahdollisuudet, vaikeudet ja haasteet.

Toimitettavat tuotteet:
Esitys (max. 20 diaa)

Tehtävä 6
1. Tehtävän #6 esittely / Palauteistunnot ryhmää kohden tehtävässä #5


Tehtävä 7

Tehtävä 8
(yhteisistunto mukaan lukien kaikki tiimit ja tiedekunta. Kaikki esitykset pidetään istunnon aikana, mukaan lukien keskustelu, palaute, projektin päättäminen)
Tehtävä #6 - Loppuesitys
Ryhmäsi viimeinen tehtävä on koota kaikki tekemäsi työ yhdeksi sijoittajasuhdeesittelyksi saadaksesi osakkeenomistajat hyväksymään kaupan. Lyhyt katsaus liiketoimintaympäristöön, kahden yrityksen analyysi, hankinnan liikelogiikka, markkina-arvoa suuremman maksetun/saadun palkkion perustelut, sidosryhmäanalyysi, yhteenveto ehdotetusta kaupasta, yleiskatsaus koko M&A-prosessiin ja integraatiosuunnitelmiin . Laadi myös julkinen viestintäkirje (lehdistötiedote) ehdotetusta kaupasta.

Toimitettavat tuotteet:
Esitys (max. 30 diaa) & Kirjallinen sopimusviestintäkirje (1 sivu)

Esitietovaatimukset

Vähimmäisvaatimus on Johdon laskentatoimen kurssin opiskelu JAMKissa lukukaudella 2.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Saat arvosanan kaksi, kun heijastat vähintään kahta osaamista "erinomainen" tasolla ja viisi "keskitasolla" heijastaa kaikkia seitsemää osaamista erilaisten projektitoimintojen kautta, mukaan lukien viikoittaiset tehtävät, viestintä Jamkin ja kansainvälisten opiskelijoiden kanssa. , tapausyritysten data-analyysi, tulkinnat ja johtopäätökset, projektien puoliväliraportti, loppuraportti ja esitykset "erinomainen" tasolla.
Luettelo pätevyyksistä on alla:
1. Oppimaan oppiminen
2. Ennakoiva kehittäminen
3. Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus
4. Etiikka
5. Työskentely työpaikalla
6. Kestävä kehitys
7. Vastuullinen kansainvälinen liiketoiminnan johtaminen

Saat arvosanan Yksi, kun heijastat vähintään yhtä osaamista "erinomainen" tasolla ja kuusi "keskitasolla" heijastaa kaikkia seitsemää osaamista erilaisten projektitoimintojen kautta, mukaan lukien viikoittaiset tehtävät, viestintä Jamkin ja kansainvälisten opiskelijoiden kanssa. , tapausyritysten data-analyysi, tulkinnat ja johtopäätökset, projektien puoliväliraportti, loppuraportti ja esitykset "erinomainen" tasolla.
Luettelo pätevyyksistä on alla:
1. Oppimaan oppiminen
2. Ennakoiva kehittäminen
3. Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus
4. Etiikka
5. Työskentely työpaikalla
6. Kestävä kehitys
7. Vastuullinen kansainvälinen liiketoiminnan johtaminen

Kaikki edellä määriteltyjä vaatimuksia alittavat pätevyyden saavuttaminen johtaa arvosanaan nolla.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Saat arvosanan neljä, kun heijastat vähintään neljää osaamista "erinomainen" tasolla ja kolme "keskitasolla" heijastaa kaikkia seitsemää osaamista erilaisten projektitoimintojen kautta, mukaan lukien viikoittaiset tehtävät, viestintä Jamkin ja kansainvälisten opiskelijoiden kanssa. , tapausyritysten data-analyysi, tulkinnat ja johtopäätökset, projektien puoliväliraportti, loppuraportti ja esitykset "erinomainen" tasolla.
Luettelo pätevyyksistä on alla:
1. Oppimaan oppiminen
2. Ennakoiva kehittäminen
3. Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus
4. Etiikka
5. Työskentely työpaikalla
6. Kestävä kehitys
7. Vastuullinen kansainvälinen liiketoiminnan johtaminen

Saat arvosanan Kolme, kun heijastat vähintään kolmea osaamista "erinomainen" tasolla ja neljä "keskitasolla" heijastaa kaikkia seitsemää osaamista erilaisten projektitoimintojen kautta, mukaan lukien viikoittaiset tehtävät, viestintä Jamkin ja kansainvälisten opiskelijoiden kanssa. , tapausyritysten data-analyysi, tulkinnat ja johtopäätökset, projektien puoliväliraportti, loppuraportti ja esitykset "erinomainen" tasolla.
Luettelo pätevyyksistä on alla:
1. Oppimaan oppiminen
2. Ennakoiva kehittäminen
3. Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus
4. Etiikka
5. Työskentely työpaikalla
6. Kestävä kehitys
7. Vastuullinen kansainvälinen liiketoiminnan johtaminen

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Saat arvosanan viisi, kun heijastat vähintään viittä osaamista "erinomainen" tasolla ja kaksi "keskitasolla" heijastaa kaikkia seitsemää osaamista erilaisten projektitoimintojen kautta, mukaan lukien viikoittaiset tehtävät, viestintä Jamkin ja kansainvälisten opiskelijoiden kanssa. , tapausyritysten data-analyysi, tulkinnat ja johtopäätökset, projektien puoliväliraportti, loppuraportti ja esitykset "erinomainen" tasolla.
Luettelo pätevyyksistä on alla:
1. Oppimaan oppiminen
2. Ennakoiva kehittäminen
3. Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus
4. Etiikka
5. Työskentely työpaikalla
6. Kestävä kehitys
7. Vastuullinen kansainvälinen liiketoiminnan johtaminen

Oppimateriaalit

Luennot Johdon laskentatoimen ja taloushallinnon kurssin diat.
Fundamentals of Corporate Finance, J. Berk, P. DeMarzo, J. Harford.
Brealey, Richard A., Myers, Stewart C. ja Allen, Franklin: Yritysrahoituksen periaatteet. McGraw-Hill.
Barry Elliott, Jamie Elliott: Talouslaskenta ja raportointi, Pearson Education.

Lisätiedot

Hankkeen painopiste on kansainvälistymisessä fuusioiden ja yritysostojen kautta (M&A). Sinut ryhmitellään 5 joukkueeseen. Jamk-tiimin jäsenenä tulet neuvottelemaan (kilpailemaan) 5 Utrechtin ammattikorkeakoulun tiimin kanssa. Ensimmäisen tapaamisemme aikana osallistut "esittelyyn ja kulttuurienväliseen työpajaan" (MS Teamsin) kautta, jossa viisi tiimiä kustakin yliopistosta tapaa kollegansa ja alkaa suunnitella viestintäkanaviaan ja muita käytännön asioita.

Kaksi yritystä (Finn Air ja KLM) ovat kunkin joukkueen analyysiyksiköitä. Tarpeetonta sanoa, että tämä on simulaatioharjoitus. Käytät taloushallinnon, kirjanpidon ja liiketoimintastrategian käsitteitä ja taitoja analysoidaksesi heidän tapausyrityksiään. Analyysi sisältää seuraavat asiat:
1. onko Finn Airin ja KLM:n sulautuminen mahdollista. Tätä mahdollisuutta järkeistetään soveltamalla alustavaa talousanalyysiä,
2. "vastapuolten" väliset neuvottelut ja etenemissuunnitelman luominen (esim. vaiheet, vaiheet, aikataulu ja rakenne) ehdotetun sulautumisprosessin toteuttamiseksi,
3. yhdistyneen yrityksen arvostus (Finn Air + KLM),
4. analyysi taloudellisista ja muista riskeistä, jotka voivat haitata suomalaisten ja ranskalaisten yritysten sulautumista,
5. riskienhallintastrategian muodostaminen sulautumisen onnistumiseksi
6. sulautumisen vaikutukset eri sidosryhmiin.
7. konsolidoidun yhteisön lopputulos.
-Yllä olevan tekemiseksi syvällinen tapausyritysten analyysi on erittäin tärkeää. Tämän hankkeen pääasiallinen oppimateriaali on yritysten vuosiraportit, tilinpäätökset, hallinto- ja ohjausjärjestelmäraportit, pörssitiedot, analyytikkoraportit, taloushallinnon ja johdon laskentatoimen oppimateriaali, mukaan lukien oppikirjat, tutkimusartikkelit ja ammattijärjestöjen raportit ja verkkosivut.

Jamk-opiskelijana, joka on opiskellut (opiskelee) taloushallintoa, globaalia taloushallintoa, taloushallintoa ja johdon laskentaa, on jo huomattava altistuminen edellä mainitulle kirjallisuudelle ja tehtäville.