Operatiivinen johtaminen (10 op)

Arviointiasteikko

0-5

Tavoitteet

Opiskelija tuntee esimiestoiminnan eri osaamisalueet ja ymmärtää esimiesroolille asetetut vaatimukset marata-alan palveluyrityksen vastuullisessa ja tuloksellisessa johtamisessa.
Opiskelija tuntee alan keskeisen työlainsäädännön. Opiskelija ymmärtää kannattavan liiketoiminnan edellytykset ja osatekijät ja pystyy tunnistamaan ja kommunikoimaan erilaisten operatiivisten valintojensa vaikutukset yrityksen kannattavuuteen. Opiskelija osaa laatia kannattavuuslaskelmia, tuntee keskeiset tunnusluvut ja osaa käyttää niitä päätöksenteon tukena ja toiminnan ohjaamisessa. Opiskelijalla on kokonaisymmärrys kannattavasta liiketoiminnasta sekä tuloksellisesta marava-liiketoiminnasta kansainvälisessä liiketoimintaympäristössä.

Sisältö

Työlainsäädäntö ja työehtosopimukset (TES) Mara-alalla
Henkilöstöjohtamisen prosessit (rekrytointi, perehdyttäminen, suorituksen johtaminen, osaamisen kehittäminen, palkitseminen, motivointi, työhyvinvointi)
Työvuorosuunnittelu MaraPlan Pro ohjelmalla
Kannattavuuslaskenta ja –seuranta
Budjetointi
Tulossuunnittelu
Hinnoittelu
Arvonlisäverotus

Oppimateriaalit

Viitala, R. & Jylhä, E. 2019. Johtaminen: Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Helsinki: Edita. Myös E-kirja.
Viitala, R. 2013. Henkilöstöjohtaminen: strateginen kilpailutekijä. Helsinki: Edita./ E-kirja 2014.
Kalliomaa, S. & Kettunen, S. Luottamus esimiestyössä. Juva: WSOYPro.
Tomperi S. 2018. Taloushallinto: Toiminnan kannattavuus. Helsinki: Edita Publishing Oy.
Malmi T. 2006. Balanced Scorecard - rakenna ja sovella tehokkaasti. Helsinki: Talentum Oy.
Kurssilla osoitettu ja jaettu materiaali

Opetusmenetelmät

Luennot, harjoitukset, ryhmätyö

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Vierailijat työelämästä, MaraPlan Pro-esittely (Henna Lindroos)

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Ei tenttiä

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaisia suoritustapoja

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Luennot 10t, ryhmätyö 70t, harjoitukset 85t, itsenäinen opiskelu 100t

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

The learning outcomes of a course will be assessed in accordance with its learning objectives on the basis of the skills and knowledge and general competences specified in The National and European Quality Management Systems (NQF/EQF, level 6).

Assessment targets:
Based on acquired knowledge, the student demonstrates the ability to use the accounting principles and accounting tools on the operational level, in order to assure the profitability of the business within their own area of expertise. The student can reflect on the performance of an organisation and work community and on his/her own readiness as a manager, and can also demonstrate an ability to apply the rules and concepts of personnel management.

Excellent 5: Student demonstrates comprehensive, critical and analytical command of the above learning objectives.

Very good 4: Student demonstrates nearly comprehensive, critical and analytical command of the above learning objectives.

Good 3: Student demonstrates partial critical and analytical command of the above learning objectives.

Satisfactory 2: Student can apply the above learning objectives under supervision.

Adequate 1: Student can apply the above learning objectives under supervision but the result is inadequate.

Esitietovaatimukset

Liiketoiminnan perusteet (yrittäjyys, johtaminen, markkinointi, taloushallinto)