Siirry suoraan sisältöön

Uudistumiskykyinen organisaatioLaajuus (5 op)

Tunnus: YH00BJ86

Laajuus

5 op

Opetuskieli

  • suomi

Vastuuhenkilö

  • Sami Kalliomaa
  • Marianne Ekonen

Osaamistavoitteet

Opintojakson tarkoitus
Opintojakson tarkoitus on oppia ymmärtämään, mitä tarkoittaa organisaation uudistumiskyvykkyys eli resilienssi ja miten sitä on mahdollista kehittää.

Opintojakson osaamiset
Organisaation ja talouden johtaminen
Eettinen osaaminen
Kansainvälisyys- ja viestintäosaaminen
Oppimisen ja tiedonhallinnan osaaminen
Yrittäjyys-, innovaatio- ja työyhteisöosaaminen

Opintojakson osaamistavoitteet
Arvioit ja analysoit organisaation uudistumiskyvykkyyttä soveltaen keskeistä teoriatietoa. Esität organisaatioon soveltuvia kehittämistoimenpiteitä. Hyödynnät kehittämistehtävässä kansainvälistä tutkimustietoa. Määrittelet keskeiset aiheen erityisosaamiseen liittyvät käsitteet suhteessa toisiinsa. Arvioit oman osaamisesi kehittymistä perustellen kriittisesti, kokonaisvaltaisesti ja monipuolisesti. Raportoit vakuuttavasti esittäen selkeän loogisesti etenevän kokonaisuuden. Osoitat reflektiivisyyttä pohdinnassa. Kirjoitat argumentoivaa ja virheetöntä asiatyyliä. Noudatat JAMK:n raportointiohjeistusta. Osallistut webinaariin, jossa jaat oppimaasi muille.

Sisältö

Resilienssi organisaation ja johtamisen ilmiönä: yksilö-, ryhmä-, tiimi- ja organisaatiotasot
Resilienssitutkimuksen teoriaperusta ja sen kehittyminen
Prosessi- ja dynamiikkanäkökulmat resilienssiin
Resilienssin kehittäminen

Esitietovaatimukset

AMK-tutkinto, Uudistuva johtajuus

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty (S)
Arvioit ja analysoit organisaation uudistumiskyvykkyyttä soveltaen keskeistä teoriatietoa. Esität organisaatioon soveltuvia kehittämistoimenpiteitä. Hyödynnät kehittämistehtävässä kansainvälistä tutkimustietoa. Määrittelet keskeiset aiheen erityisosaamiseen liittyvät käsitteet suhteessa toisiinsa. Arvioit oman osaamisesi kehittymistä perustellen kriittisesti, kokonaisvaltaisesti ja monipuolisesti. Raportoit vakuuttavasti esittäen selkeän loogisesti etenevän kokonaisuuden. Osoitat reflektiivisyyttä pohdinnassa. Kirjoitat argumentoivaa ja virheetöntä asiatyyliä. Noudatat JAMK:n raportointiohjeistusta. Osallistut webinaariin, jossa jaat oppimaasi muille.

Hylätty (0)
Et täytä hyväksytyn osaamisen tasoa.

Ilmoittautumisaika

01.08.2024 - 22.08.2024

Ajoitus

07.10.2024 - 31.01.2025

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

5 op

Toteutustapa

Verkko-opetus

Yksikkö

Liiketoimintayksikkö

Opetuskielet
  • Suomi
Paikat

0 - 40

Koulutus
  • Organisaation ja talouden johtaminen (YAMK)
Opettaja
  • Marianne Ekonen
Ryhmät
  • ZJA24SH
    Avoin amk, lita
  • ZJAYHO23S1
    Avoin AMK, lita, YAMK-polut, Organisaation ja talouden johtaminen
  • YHO23S1
    Organisaation ja talouden johtaminen (YAMK)

Tavoitteet

Opintojakson tarkoitus
Opintojakson tarkoitus on oppia ymmärtämään, mitä tarkoittaa organisaation uudistumiskyvykkyys eli resilienssi ja miten sitä on mahdollista kehittää.

Opintojakson osaamiset
Organisaation ja talouden johtaminen
Eettinen osaaminen
Kansainvälisyys- ja viestintäosaaminen
Oppimisen ja tiedonhallinnan osaaminen
Yrittäjyys-, innovaatio- ja työyhteisöosaaminen

Opintojakson osaamistavoitteet
Arvioit ja analysoit organisaation uudistumiskyvykkyyttä soveltaen keskeistä teoriatietoa. Esität organisaatioon soveltuvia kehittämistoimenpiteitä. Hyödynnät kehittämistehtävässä kansainvälistä tutkimustietoa. Määrittelet keskeiset aiheen erityisosaamiseen liittyvät käsitteet suhteessa toisiinsa. Arvioit oman osaamisesi kehittymistä perustellen kriittisesti, kokonaisvaltaisesti ja monipuolisesti. Raportoit vakuuttavasti esittäen selkeän loogisesti etenevän kokonaisuuden. Osoitat reflektiivisyyttä pohdinnassa. Kirjoitat argumentoivaa ja virheetöntä asiatyyliä. Noudatat JAMK:n raportointiohjeistusta. Osallistut webinaariin, jossa jaat oppimaasi muille.

Sisältö

Resilienssi organisaation ja johtamisen ilmiönä: yksilö-, ryhmä-, tiimi- ja organisaatiotasot
Resilienssitutkimuksen teoriaperusta ja sen kehittyminen
Prosessi- ja dynamiikkanäkökulmat resilienssiin
Resilienssin kehittäminen

Aika ja paikka

Webinaarit, joiden tarkemmat aikataulut tulevat Moodleen.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Powley, E. H., Caza, B.B. & Caza, A. (Eds.) 2020. Research Handbook on Organizational Resilience. Cheltenham, United Kingdom: Edward Elgar Publishing.

Seville, E. 2017. Resilient organizations: How to survive, thrive and create opportunities through crisis and change. London, United Kingdom: Kogan Page Limited.

Kokkinen, L. (toim.) 2020. Hyvinvointia työstä 2030-luvulla. Skenaarioita suomalaisen työelämän kehityksestä. Työterveyslaitos. Tampere: PunaMusta Oy.

Tieteelliset artikkelit aiheeseen liittyen.

Opetusmenetelmät

Verkko-opetus
Harjoitustyöt
Pienryhmätyöskentely
Itsenäinen työskentely

Vaihtoehtoiset suoritustavat

Orientoiva tehtävä (S)
Käsitekartta (S)
Kehittämistehtävä (S)
Webinaarit
Verkkoluennot

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Orientoiva tehtävä (15 h)
Käsitekartta (30 h)
Kehittämistehtävä (80 h)
Webinaarit (6 h)
Verkkoluennot (4 h)

Yhteensä 135 h

Sisällön jaksotus

Avoin amk 15 sisältyy max-määrään

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty (S)
Arvioit ja analysoit organisaation uudistumiskyvykkyyttä soveltaen keskeistä teoriatietoa. Esität organisaatioon soveltuvia kehittämistoimenpiteitä. Hyödynnät kehittämistehtävässä kansainvälistä tutkimustietoa. Määrittelet keskeiset aiheen erityisosaamiseen liittyvät käsitteet suhteessa toisiinsa. Arvioit oman osaamisesi kehittymistä perustellen kriittisesti, kokonaisvaltaisesti ja monipuolisesti. Raportoit vakuuttavasti esittäen selkeän loogisesti etenevän kokonaisuuden. Osoitat reflektiivisyyttä pohdinnassa. Kirjoitat argumentoivaa ja virheetöntä asiatyyliä. Noudatat JAMK:n raportointiohjeistusta. Osallistut webinaariin, jossa jaat oppimaasi muille.

Hylätty (0)
Et täytä hyväksytyn osaamisen tasoa.

Esitietovaatimukset

AMK-tutkinto, Uudistuva johtajuus

Ilmoittautumisaika

20.11.2023 - 04.01.2024

Ajoitus

05.02.2024 - 05.05.2024

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

5 op

Toteutustapa

Verkko-opetus

Yksikkö

Liiketoimintayksikkö

Opetuskielet
  • Suomi
Koulutus
  • Organisaation ja talouden johtaminen (YAMK)
Opettaja
  • Marianne Ekonen
Ryhmät
  • ZJAYMJ23S1
    Avoin AMK, marata, YAMK-polut, Matkailu ja palveluliiketoiminnan johtaminen
  • ZJA24KM
    Avoin amk, marata
  • YMJ23S1
    Matkailu- ja palveluliiketoiminnan johtaminen (YAMK)

Tavoitteet

Opintojakson tarkoitus
Opintojakson tarkoitus on oppia ymmärtämään, mitä tarkoittaa organisaation uudistumiskyvykkyys eli resilienssi ja miten sitä on mahdollista kehittää.

Opintojakson osaamiset
Organisaation ja talouden johtaminen
Eettinen osaaminen
Kansainvälisyys- ja viestintäosaaminen
Oppimisen ja tiedonhallinnan osaaminen
Yrittäjyys-, innovaatio- ja työyhteisöosaaminen

Opintojakson osaamistavoitteet
Arvioit ja analysoit organisaation uudistumiskyvykkyyttä soveltaen keskeistä teoriatietoa. Esität organisaatioon soveltuvia kehittämistoimenpiteitä. Hyödynnät kehittämistehtävässä kansainvälistä tutkimustietoa. Määrittelet keskeiset aiheen erityisosaamiseen liittyvät käsitteet suhteessa toisiinsa. Arvioit oman osaamisesi kehittymistä perustellen kriittisesti, kokonaisvaltaisesti ja monipuolisesti. Raportoit vakuuttavasti esittäen selkeän loogisesti etenevän kokonaisuuden. Osoitat reflektiivisyyttä pohdinnassa. Kirjoitat argumentoivaa ja virheetöntä asiatyyliä. Noudatat JAMK:n raportointiohjeistusta. Osallistut webinaariin, jossa jaat oppimaasi muille.

Sisältö

Resilienssi organisaation ja johtamisen ilmiönä: yksilö-, ryhmä-, tiimi- ja organisaatiotasot
Resilienssitutkimuksen teoriaperusta ja sen kehittyminen
Prosessi- ja dynamiikkanäkökulmat resilienssiin
Resilienssin kehittäminen

Aika ja paikka

Webinaarit, joiden tarkemmat aikataulut tulevat Moodleen.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Powley, E. H., Caza, B.B. & Caza, A. (Eds.) 2020. Research Handbook on Organizational Resilience. Cheltenham, United Kingdom: Edward Elgar Publishing.

Seville, E. 2017. Resilient organizations: How to survive, thrive and create opportunities through crisis and change. London, United Kingdom: Kogan Page Limited.

Kokkinen, L. (toim.) 2020. Hyvinvointia työstä 2030-luvulla. Skenaarioita suomalaisen työelämän kehityksestä. Työterveyslaitos. Tampere: PunaMusta Oy.

Tieteelliset artikkelit aiheeseen liittyen.

Opetusmenetelmät

Verkko-opetus
Harjoitustyöt
Pienryhmätyöskentely
Itsenäinen työskentely

Vaihtoehtoiset suoritustavat

Orientoiva tehtävä (S)
Käsitekartta (S)
Kehittämistehtävä (S)
Webinaarit
Verkkoluennot

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Orientoiva tehtävä (15 h)
Käsitekartta (30 h)
Kehittämistehtävä (80 h)
Webinaarit (6 h)
Verkkoluennot (4 h)

Yhteensä 135 h

Lisätietoja opiskelijoille

Avoin amk 15 sisältyy max-määrään

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty (S)
Arvioit ja analysoit organisaation uudistumiskyvykkyyttä soveltaen keskeistä teoriatietoa. Esität organisaatioon soveltuvia kehittämistoimenpiteitä. Hyödynnät kehittämistehtävässä kansainvälistä tutkimustietoa. Määrittelet keskeiset aiheen erityisosaamiseen liittyvät käsitteet suhteessa toisiinsa. Arvioit oman osaamisesi kehittymistä perustellen kriittisesti, kokonaisvaltaisesti ja monipuolisesti. Raportoit vakuuttavasti esittäen selkeän loogisesti etenevän kokonaisuuden. Osoitat reflektiivisyyttä pohdinnassa. Kirjoitat argumentoivaa ja virheetöntä asiatyyliä. Noudatat JAMK:n raportointiohjeistusta. Osallistut webinaariin, jossa jaat oppimaasi muille.

Hylätty (0)
Et täytä hyväksytyn osaamisen tasoa.

Esitietovaatimukset

AMK-tutkinto, Uudistuva johtajuus

Ilmoittautumisaika

01.11.2022 - 05.01.2023

Ajoitus

06.02.2023 - 09.04.2023

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

5 op

Toteutustapa

Verkko-opetus

Yksikkö

Liiketoimintayksikkö

Opetuskielet
  • Suomi
Paikat

0 - 45

Koulutus
  • Organisaation ja talouden johtaminen (YAMK)
Opettaja
  • Marianne Ekonen
Ryhmät
  • ZJAYHO22S1
    Avoin AMK, lita, YAMK-polut, Organisaation ja talouden johtaminen
  • YHO22S1
    Organisaation ja talouden johtaminen (YAMK)

Tavoitteet

Opintojakson tarkoitus
Opintojakson tarkoitus on oppia ymmärtämään, mitä tarkoittaa organisaation uudistumiskyvykkyys eli resilienssi ja miten sitä on mahdollista kehittää.

Opintojakson osaamiset
Organisaation ja talouden johtaminen
Eettinen osaaminen
Kansainvälisyys- ja viestintäosaaminen
Oppimisen ja tiedonhallinnan osaaminen
Yrittäjyys-, innovaatio- ja työyhteisöosaaminen

Opintojakson osaamistavoitteet
Arvioit ja analysoit organisaation uudistumiskyvykkyyttä soveltaen keskeistä teoriatietoa. Esität organisaatioon soveltuvia kehittämistoimenpiteitä. Hyödynnät kehittämistehtävässä kansainvälistä tutkimustietoa. Määrittelet keskeiset aiheen erityisosaamiseen liittyvät käsitteet suhteessa toisiinsa. Arvioit oman osaamisesi kehittymistä perustellen kriittisesti, kokonaisvaltaisesti ja monipuolisesti. Raportoit vakuuttavasti esittäen selkeän loogisesti etenevän kokonaisuuden. Osoitat reflektiivisyyttä pohdinnassa. Kirjoitat argumentoivaa ja virheetöntä asiatyyliä. Noudatat JAMK:n raportointiohjeistusta. Osallistut webinaariin, jossa jaat oppimaasi muille.

Sisältö

Resilienssi organisaation ja johtamisen ilmiönä: yksilö-, ryhmä-, tiimi- ja organisaatiotasot
Resilienssitutkimuksen teoriaperusta ja sen kehittyminen
Prosessi- ja dynamiikkanäkökulmat resilienssiin
Resilienssin kehittäminen

Aika ja paikka

Webinaarit, joiden tarkemmat aikataulut tulevat Moodleen.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Powley, E. H., Caza, B.B. & Caza, A. (Eds.) 2020. Research Handbook on Organizational Resilience. Cheltenham, United Kingdom: Edward Elgar Publishing.

Seville, E. 2017. Resilient organizations: How to survive, thrive and create opportunities through crisis and change. London, United Kingdom: Kogan Page Limited.

Kokkinen, L. (toim.) 2020. Hyvinvointia työstä 2030-luvulla. Skenaarioita suomalaisen työelämän kehityksestä. Työterveyslaitos. Tampere: PunaMusta Oy.

Opetusmenetelmät

Verkko-opetus
Harjoitustyöt
Pienryhmätyöskentely
Itsenäinen työskentely

Vaihtoehtoiset suoritustavat

Orientoiva tehtävä (S)
Käsitekartta (S)
Kehittämistehtävä (S)
Webinaarit
Verkkoluennot

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Orientoiva tehtävä (15 h)
Käsitekartta (30 h)
Kehittämistehtävä (80 h)
Webinaarit (6 h)
Verkkoluennot (4 h)

Yhteensä 135 h

Lisätietoja opiskelijoille

Avoin amk 10 sisältyy max-määrään

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty (S)
Arvioit ja analysoit organisaation uudistumiskyvykkyyttä soveltaen keskeistä teoriatietoa. Esität organisaatioon soveltuvia kehittämistoimenpiteitä. Hyödynnät kehittämistehtävässä kansainvälistä tutkimustietoa. Määrittelet keskeiset aiheen erityisosaamiseen liittyvät käsitteet suhteessa toisiinsa. Arvioit oman osaamisesi kehittymistä perustellen kriittisesti, kokonaisvaltaisesti ja monipuolisesti. Raportoit vakuuttavasti esittäen selkeän loogisesti etenevän kokonaisuuden. Osoitat reflektiivisyyttä pohdinnassa. Kirjoitat argumentoivaa ja virheetöntä asiatyyliä. Noudatat JAMK:n raportointiohjeistusta. Osallistut webinaariin, jossa jaat oppimaasi muille.

Hylätty (0)
Et täytä hyväksytyn osaamisen tasoa.

Esitietovaatimukset

AMK-tutkinto, Uudistuva johtajuus

Ilmoittautumisaika

01.11.2021 - 09.01.2022

Ajoitus

14.02.2022 - 15.05.2022

Opintopistemäärä

5 op

Virtuaaliosuus

5 op

Toteutustapa

Verkko-opetus

Yksikkö

Liiketoimintayksikkö

Opetuskielet
  • Suomi
Paikat

0 - 47

Koulutus
  • Organisaation ja talouden johtaminen (YAMK)
Opettaja
  • Marianne Ekonen
Ryhmät
  • YHO21S1
    Organisaation ja talouden johtaminen (YAMK)
  • ZJA21SHY
    Avoin AMK, lita, YAMK-polut

Tavoitteet

Opintojakson tarkoitus
Opintojakson tarkoitus on oppia ymmärtämään, mitä tarkoittaa organisaation uudistumiskyvykkyys eli resilienssi ja miten sitä on mahdollista kehittää.

Opintojakson osaamiset
Organisaation ja talouden johtaminen
Eettinen osaaminen
Kansainvälisyys- ja viestintäosaaminen
Oppimisen ja tiedonhallinnan osaaminen
Yrittäjyys-, innovaatio- ja työyhteisöosaaminen

Opintojakson osaamistavoitteet
Arvioit ja analysoit organisaation uudistumiskyvykkyyttä soveltaen keskeistä teoriatietoa. Esität organisaatioon soveltuvia kehittämistoimenpiteitä. Hyödynnät kehittämistehtävässä kansainvälistä tutkimustietoa. Määrittelet keskeiset aiheen erityisosaamiseen liittyvät käsitteet suhteessa toisiinsa. Arvioit oman osaamisesi kehittymistä perustellen kriittisesti, kokonaisvaltaisesti ja monipuolisesti. Raportoit vakuuttavasti esittäen selkeän loogisesti etenevän kokonaisuuden. Osoitat reflektiivisyyttä pohdinnassa. Kirjoitat argumentoivaa ja virheetöntä asiatyyliä. Noudatat JAMK:n raportointiohjeistusta. Osallistut webinaariin, jossa jaat oppimaasi muille.

Sisältö

Resilienssi organisaation ja johtamisen ilmiönä: yksilö-, ryhmä-, tiimi- ja organisaatiotasot
Resilienssitutkimuksen teoriaperusta ja sen kehittyminen
Prosessi- ja dynamiikkanäkökulmat resilienssiin
Resilienssin kehittäminen

Aika ja paikka

Webinaarit, joiden tarkemmat aikataulut tulevat Moodleen.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Powley, E. H., Caza, B.B. & Caza, A. (Eds.) 2020. Research Handbook on Organizational Resilience. Cheltenham, United Kingdom: Edward Elgar Publishing.

Seville, E. 2017. Resilient organizations: How to survive, thrive and create opportunities through crisis and change. London, United Kingdom: Kogan Page Limited.

Kokkinen, L. (toim.) 2020. Hyvinvointia työstä 2030-luvulla. Skenaarioita suomalaisen työelämän kehityksestä. Työterveyslaitos. Tampere: PunaMusta Oy.

Opetusmenetelmät

Verkko-opetus
Harjoitustyöt
Pienryhmätyöskentely
Itsenäinen työskentely

Vaihtoehtoiset suoritustavat

Orientoiva tehtävä (S)
Käsitekartta (S)
Kehittämistehtävä (S)
Webinaarit
Verkkoluennot

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Orientoiva tehtävä (15 h)
Käsitekartta (30 h)
Kehittämistehtävä (80 h)
Webinaarit (6 h)
Verkkoluennot (4 h)

Yhteensä 135 h

Lisätietoja opiskelijoille

Avoin amk 10 sisältyy max-määrään

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty (S)
Arvioit ja analysoit organisaation uudistumiskyvykkyyttä soveltaen keskeistä teoriatietoa. Esität organisaatioon soveltuvia kehittämistoimenpiteitä. Hyödynnät kehittämistehtävässä kansainvälistä tutkimustietoa. Määrittelet keskeiset aiheen erityisosaamiseen liittyvät käsitteet suhteessa toisiinsa. Arvioit oman osaamisesi kehittymistä perustellen kriittisesti, kokonaisvaltaisesti ja monipuolisesti. Raportoit vakuuttavasti esittäen selkeän loogisesti etenevän kokonaisuuden. Osoitat reflektiivisyyttä pohdinnassa. Kirjoitat argumentoivaa ja virheetöntä asiatyyliä. Noudatat JAMK:n raportointiohjeistusta. Osallistut webinaariin, jossa jaat oppimaasi muille.

Hylätty (0)
Et täytä hyväksytyn osaamisen tasoa.

Esitietovaatimukset

AMK-tutkinto, Uudistuva johtajuus