Suomi
Käänteinen oppiminen:
Opintojakso etenee teemoittain. Teemat sisältävät seuraavia oppimisprosessia tukevia vaiheita:
1. Itsenäinen perehtyminen aihealueen lakeihin ja teorioihin ennen workshopeja.
2. Teemaan liittyvä opettajan vetämä webinaari tai asiantuntijaluento.
3. Workshop - case-harjoitustyöt yksilö- tai ryhmätöinä webinaareissa.
4. Henkilökohtainen oppimistehtävä. Tehtävä on näyttö omasta osaamisesta opintojakson sisältöihin liittyen. Viimeinen henkilökohtainen tehtävä sisältää opintojakson itsearvioinnin.
Opintojakson aikana saa ohjausta seuraavasti:
1. Jokaisen teeman alussa johdatus teemaan.
2. Yksilö- tai ryhmätyön ohjausta workshopeissa.
3. Suullinen palaute ryhmätyöskentelystä.
4. Ohjausta henkilökohtaisten tehtävän tekemiseen sekä workshopeissa että ohjauspalstan kautta.
6. Palaute henkilökohtaisista tehtäväistä kirjallisena.
7. Opintojakson arvosana muodostuu itsenäisten tehtävien perusteella.
Viitala, Riitta. Henkilöstöjohtaminen: Keskeiset Käsitteet, Teoriat Ja Trendit. 1. painos. Helsinki: Edita, 2021. (myös e-kirja)
Joki, M. (2021). Henkilöstöasiantuntijan käsikirja (7., uudistettu painos.). [Helsinki]: Kauppakamari. (myös e-kirja)
Kaijala, M. (2016). Rekrytointi: Tehtävään vai yhtiöön? Helsinki: Alma Talent. (myös e-kirja)
Eklund, A. (2018). Tervetuloa meille!: Uuden työntekijän perehdytys. (1. painos) Helsinki: Impact.
Aihealueeseen liittyvät lait ja asetukset sekä työehtosopimukset
Kaisa Partanen
Asiantuntijaluentoja ja tehtäviä teemoihin liittyen.
Viimeisen henkilökohtaisen tehtävän palautus on 19.3.2023
Henkilökohtaisen tehtävän uusintakerrat ovat: 2.4.2023 ja 16.4.2023.
09.01.2023 - 19.03.2023
Kirjallisuuteen perehtyminen 3*20 h = 60 h
Webinaarit 9*1,5 h = 13,5 h, joista workshopeja 3*2 h = 6 h (pakollinen läsnäolo)
Itsenäisten tehtävien tekeminen 51,5 h
Suomeksi
Opintojaksolla vuorottelevat itsenäinen kirjallisuuteen perehtyminen, vuorovaikutteiset luennot sekä yksilö- ja/tai ryhmätehtävät ja niihin liittyvät workshopit. Jokaiseen teemaan liittyen tehdään henkilökohtanen oppimistehtävä.
Suomeksi
Hyväksilukeminen (korvaaminen ja sisällyttäminen)
Muulla tavoin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Opinnollistaminen
Tarkemmat ohjeet löytyvät tutkintosäännöstä ja opinto-oppaasta.
0 - 40
Avoin amk 40 (HR-paketti)
Opintojakson arviointimenetelmiä ovat:
Oman osaamisen arviointi ryhmätehtäviin liittyen.
Vertaisarviointi ryhmätehtäviin liittyen.
Opettajan kirjallinen palaute henkilöohtaisista tehtävistä.
Osaamisen arviointi, palaute ja opintojakson arvosana osaamisarvioiden, ryhmätehtävien ja itsenäisten tehtävien perusteella.
Liiketalous (AMK)
Verkko-opetus
5 op
Liiketoimintayksikkö