Opetussuunnitelmat

Tavoitteet

Opiskelija hallitsee perustiedot yrityksen strategiasta, asiakkaista ja henkilöstöjohtamisesta erilaisissa yritysorganisaatioissa sekä tiedostaa ja on omaksunut työskentelytavat ja keinot joita esimiestehtävissä sovelletaan. Strategisen johtamisen perusteita opiskelija osaa soveltaa johtamisen näkökulmasta.

Sisältö

Strategia, visio, missio
Johtaminen
Palkkiopalkkaus
Henkilöstöjohtaminen

Arviointiasteikko

0-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1-2)

Riittävä (1): Opiskelija on oppinut tietämään kurssin tavoitteista, mutta kohtaa haasteita niiden hyödyntämiseksi käytännössä.
Tyydyttävä (2): Opiskelija on oppinut tietämään kurssin tavoitteista ja osaa hyödyntää niitä osittain käytännössä.

Arviointikriteerit, hyvä (3-4)

3: Opiskelija ymmärtää kaikki opintojakson osaamistavoitteissa kuvatut asiat ja osaa hyödyntää oppimiaan taitoja
4: Opiskelija hallitsee lähes kaikki opintojakson osaamistavoitteissa kuvatut asiat ja osaa soveltaa oppimiaan taitoja.
.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

5: Opiskelija hallitsee kaikki opintojakson osaamistavoitteissa kuvatut asiat ja osaa soveltaa oppimiaan taitoja.

Esitietovaatimukset

Opiskelija osaa löytää itsenäisesti tietoa ja laatia raportteja. Heillä on perustiedot yrityksen prosesseista.