• Johtamisen asiantuntijuus sosiaali- ja terveyspalveluissa (YSJA0101-3009),
         15.08.2022 – 18.12.2022,  5 op  (YSY21SM, ...) — Lähiopetus +-
    Osaamistavoitteet
    Opintojakson tarkoitus
    Tällä opintojaksolla perehdyt hallinnon ja johtamisen peruskäsitteisiin, erilaisiin johtamismalleihin sekä hallinnon ja johtamisen työkaluihin sosiaali- ja terveysalan ympäristössä. Opintojakso antaa sinulle valmiuksia esimiestyöhön ja johtajana toimimiseen.

    Opintojakson osaamiset
    Johtamisosaaminen
    Kansainvälisyys- ja viestintäosaaminen
    Oppimisen ja tiedonhallinnan osaaminen

    Opintojakson tavoitteet
    Opintojakson suoritettuasi tunnet johtamisen ja hallinnon ominaispiirteet, hallitset johtamisajattelun kehittymiseen luiittyvän kokonaiskuvan sekä tunnistat uudemman johtamisosaamisen ominaispiirteet sekä osaat soveltaa niitä käytäntöön.

    Tunnistat hallinnon ja johtamisen roolit ja niiden merkityksen organisaatioiden toiminnassa sosiaali- ja terveydenhuollon alalla.Ymmärrät teoreettisen ja tutkimukseen perustuvan tiedon merkityksen organisaatiokäyttäytymisen selittäjänä ja hyödynnät tutkimukseen tai näyttöön perustuvaa tietoa käytännön tilanteissa.

    Ymmärrät erilaisten johtamismallien erot ja tunnistat miten sosiaali- ja terveysalan organisaatiot toteuttavat päämääriään, miten ne järjestävät omia tehtäviään ja miten ne ovat yhteydessä muihin julkisen alan toimijoihin

    Osaat kehittää työyhteisön toimintaa ja ymmärrät hallinnon ja johtamisen työkalujen moninaisuuden ja kompleksisuuden. Hallitset joitakin hallinnon ja johtamisen työkaluja ja osaat hyödyntää niitä kehittämistoiminnassa.
    Sisältö
    Johtamisen asiantuntijuus ja miten sosiaali- ja terveysalan muutos on yhteydessä yhteiskunnan kehitykseen
    Miten julkisen hallinnon toimintaa ohjataan ja mitä valinnanmahdollisuuksia julkisen sektorin organisaatioilla on järjestää omat tehtävänsä
    Organisaatiokäyttäytyminen ja johtajan tehtävät sekä vastuut työyhteisössä
    Johtamisen ja hallinnon sekä organisaatioiden teoreettiset ja käytännön perusteet
    Hallinnon ja johtamisen yhtymäkohdat ja erot
    Johtamisosaamisen keskeisimmät käsitteet, osa-alueet ja työkalut
    Monimuotoistuva toimintaympäristö ja erilaisuuden johtaminen.
    Uusi johtamisajattelu ja tulevaisuuden työyhteisöjen kehittäminen
    Itseohjautuvat organisaatiot ja mallit
    Johtajan asema tulevaisuudessa ja monimuotoistuvat työyhteisöt
    Millaisia muutosjohtamisen työkaluja ja lähestysmistapoja johdolla on käytössään
    Arviointikriteerit
    Arviointikriteeri - arvosana 1 ja 2
    Välttävä 1
    Opiskelija kuvaa johtamista teoriaan pohjautuen.Hän tunnistaa toimintaympäristön muutoksia ja joitakin johtamisen työvälineitä.

    Tyydyttävä 2
    Opiskelija ymmärtää johtamisen teoreettisen perustan käytönnön toiminnan näkökulmasta. Hän osaa kuvata toimintaympäristön muutosta ja niiden vaikutuksia.
    Hän osaa kuvata ja luokitella johtamisen työvälineitä.
    Arviointikriteeri - arvosana 3 ja 4
    Hyvä 3
    Opiskelija soveltaa johtamisen teoriaa käytännön johtamistoimintaan. Opiskelija tunnistaa toimintaympäristön muutoksia ja niiden vaikutuksia monialaiseen ja monimuotoiseen yhteistyöhön. Hän käyttää erilaisia johtamisen työvälineitä ja osaa perustella niiden merkityksen työyhteisöjen kehittämiselle johtamisen näkökulmasta.

    Kiitettävä 4
    Opiskelija analysoi käytännön johtamistoimintaa hyödyntämällä johtamisen tietoperustaa. Hän havainnollistaa toimintaympäristön muutoksia ja vertailee niiden vaikutuksia monialaiseen ja monimuotoiseen yhteistyöhön. Opiskelija analysoi johtamisen työvälineiden erilaisuutta ja niiden hyödynnettävyyttä työelämän kehittämisen johtamisen näkökulmasta.
    Arviointikriteeri - arvosana 5
    Erinomainen 5
    Opiskelija hyödyntää tutkimukseen tai näyttöön perustuvaa tietoa käytännön toiminnan kehittämisessä ja omassa johtamistoiminnassaan. Hän arvioi kriittisesti toimintaympäristön muutosta ja osaa hyödyntää uutta johtamisajattelua ja työvälineitä johtamisessa moninaisessa yhteistyössä. Opiskelija osaa arvioida ja käyttää kriittisesti erilaisia johtamisen työvälineitä ja ymmmärtää niiden merkityksen työyhteisöjen kehittämisessä.

    Opetuskieli

    Suomi

    Opetusmenetelmät ja ohjaus

    Monimuoto-opetus, jossa hyödynnetään lähi- eli kontaktiopetusta, etä- eli verkko-opetusta sekä itsenäistä opiskelua.

    Opettaja

    Tapio Mäkelä

    Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

    Asamani, JA., Naab, F., Ansah, AM. 2016. Leadership styles in nursing management: implications for staff outcomes. Journal of Health Sciences;6 (1):23-36. Available at: https://www.researchgate.net/publication/299414105_Leadership_styles_in_nursing_management_implications_for_staff_outcomes

    Ahonen, G., Husman, P., Ikonen, R., Juuti, P., Koho, A., Käpykangas, S., Laine, M., Larjomaa, E., Saarelma-Thiel, T., Saari, E. & Wallin, M. 2015. Julkista johtamista jalostamassa. Helsinki: Työterveyslaitos.

    Laloux, F. 2016. Reinventing organizations : an illustrated invitation to join the conversation on next-stage organizations. Brussels : Nelson Parker. Saatavina myös suomeksi Reinventing organizations -kohti tulevaisuuden työyhteisöjä. Kuvitettu kutsu liittyä kesksuteluun seuraavan vaiheen organisaatioista.

    Laaksonen, H & Ollila, S. 2017. Lähijohtamisen perusteet terveydenhuollossa. Edita, Helsinki. (soveltuviin osin) .

    Stenvall, J. & Virtanen, P. 2019. Julkinen johtaminen. 2, uudistettu laitos.Helsinki: Tietosanoma

    Opettaja

    Sari Järvinen, Tapio Mäkelä

    Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

    Kirjallinen koe

    Uusintamahdollisuudet:
    Uusinta 1
    Uusinta 2

    Ajoitus

    15.08.2022 - 18.12.2022

    Opiskelijan oppimistehtävät ja ajankäyttö

    Asiantuntijaluennot 13 tuntia - Kirjallinen koe 3 tuntia (= 4x45 min) sisältää luennot, kirjallisuuteen perehtyminen 66 tuntia - oman johtamisosaamisen reflektiivinen arviointi ja portfolio 12 tuntia. Ennakkotehtävä ja soveltava opppimistehtävä 42 tunti yhteensä 5x27 tuntia = 135 tuntia

    Ilmoittautumisaika

    01.08.2022 - 04.09.2022

    Aikataulu

    Kontaktipäivät:
    27.08.2022 klo 9.00-15.00
    20.09.2022 klo 09.00-15.00 kontaktipäivä, verkkototeutus
    22.09.2022 klo 16-19.30 kontaktipäivä, verkkototeutus
    11.10. 2022 klo 12-15.00 koe (etänä)

    Ryhmä
    • YSY21SM
    • YSY21ST
    Toteutuksen valinnaiset oppimistavat

    Opintojakso voidaan opinnollistaa JAMKin tutkintosäännön mukaisesti.

    Arviointimenetelmät

    Avoin amk sote johtamisen polkuopiskelijat 20 paikkaa
    Arvionti:
    Tentti numeerinen arviointi
    Oppimistehtävät: palaute optimaan ja numeerinen arviointi

    Tutkinto-ohjelma

    Projektijohtaminen, sosiaali- ja terveysala (YAMK), Verkostojohtaminen, sosiaali- ja terveysala (YAMK), Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK (YAMK)

    Toteutustapa

    Lähiopetus

    Opintopistemäärä
    • 5 op
    Vastuuyksikkö

    Hyvinvointiyksikkö