A comprehensive approach to employment and work ability (5 cr)

Evaluation scale

Pass/Fail

Objective

The aim of the course is acquiring basic competence in case management and learning to work as part of co-operation networks that support employment and work ability. Learning to identify risks to work ability and early care methods. Being able to promote a sustainable rehabilitation/employment solution and return to work.

Course competences:

Operating in a workplace  
Rehabilitation service system 
Rehabilitation planning 

Intended learning outcome:

Operating in a workplace: You are able to operate in networks in order to support an employee, a supervisor and the work community.

Rehabilitation service system: You understand the significance of maintaining, assessing and promoting work ability with a multidisciplinary approach in your role and recognise key risks to work ability. You are able to develop the promotion of employment and work ability on different interfaces.

Rehabilitation planning: You master approaches that promote participation and agency when setting goals. You are able to select methods that support employment and work ability. You are able to guide and coordinate different work ability processes.

Content

The key content of the course comprises counselling and network competence, risks to and promotion of work ability, and different paths for promoting work ability.

Location and time

Verkkokontaktit. Huomaathan, että kontakteihin osallistuminen on välttämätöntä.

Materials

Suomeksi
Suositeltavaa kirjallisuutta:

Haapakoski K & Åkerblad L. Työnantajayhteistyö työpaikkajaksoja sisältävässä ammatillisessa kuntoutuksessa. Näkökulmia kehittämiseen. Kuntoutusta kehittämässä 26 | 2021. Kela.

Juvonen-Posti P, Saikku P, Turunen J (toimittajat). Elinikäistä osallistumista vai elämää työ edellä? Työikäisten monialaisten palveluiden yhteensovittaminen ja vaikuttavuuden arviointi -loppuraportti. Valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoiminnan julkaisusarja 2020:40.

Kausto ym. 2021. Työkyvyn tukitoimet ja työhön osallistuminen. Sairauspoissaolojen omailmoituskäytäntö, korvaavan työn malli, työkykykoordinaattoritoiminta ja osatyökyvyttömyysetuudet kunta-alalla. Työterveyslaitos.

Koivisto J & Tiirinki H (toim.) Monialaisen palvelutarpeen tunnistaminen sosiaali-, terveys- ja työvoimapalveluissa. Valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoiminnan julkaisusarja 2020:38.

Koivisto ym. Palvelukokonaisuuksien ja -ketjujen määrittelyn, ohjauksen ja seurannan käsikirja. THL Ohjaus 11/2020.

Mattila-Wiro P & Tiainen R. Kaikki mukaan työelämään. Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) kärkihankkeen tulokset ja suositukset. Sosiaali- ja terveysministeriö Helsinki 2019.

Oivo T & Kerätär R. Osatyökykyisten reitit työllisyyteen - etuudet, palvelut, tukitoimet.
Selvityshenkilöiden raportti. Sosiaali- ja terveysministeriö Helsinki 2018.

Onnismaa Jussi 2021. Ohjaus- ja neuvontatyö — Aikaa, huomiota ja kunnioitusta. Gaudeamus. Löytyy myös e-kirjana.

Pehkonen ym. Yhteistyöllä tulosta työkykyjohtamisessa. Moniaineisto- ja monimenetelmätutkimus. Työterveyslaitos. Helsinki.

Saikku Peppi 2018. Hallinnan rajoilla : Monialainen koordinaatio vaikeasti työllistyvien työllistymisen edistämisessä. Helsingin yliopisto.

Salmi & Savela-Vilmari (toim.) 2021. Yhteiskunnallinen yrittäjyys Suomessa. Malli osatyökykyisten henkilöiden työllistämiseen. Diakonia-ammattikorkeakoulu.

Tuusa ym.: Yhteistoiminta ja toimijuus kuntoutumista edistävinä vaikutusmekanismeina. Teoksessa Lindh ym (toim.): Sosiaalinen kuntoutuksessa. Lapland University Press. Rovaniemi 2018. Sosiaalinen kuntoutuksessa (ulapland.fi)

Vehviläinen Sanna: Ohjaustyön opas: Yhteistyössä kohti toimijuutta. Gaudeamus. Löytyy myös e-kirjana.

Verkostojohtamisen opas. Valtioneuvoston kanslian julkaisuja 2019:12.

Teaching methods

Flipped-learning, alustusluennot. Itsenäinen oppimateriaaliin ja kirjallisuuteen perehtyminen. Pienryhmätyöskentely. Oppimistehtävät.

Assessment criteria, approved/failed

You recognise key risks to work ability and understand the significance of maintaining, assessing and promoting work ability. You are able to select methods that support employment and work ability. You know how to guide and coordinate different work ability processes and are able to operate in different networks. You are able to develop the promotion of employment and work ability on different interfaces.

Qualifications

Basic competence relating to the service system for employment and work ability, its areas and its operation. Identifying factors and situations associated with challenges to employment and work ability and finding means for resolving situations as part of co-operation networks.

Further information

Avoin amk: 40 paikkaa (erillistoteutus)

Toteutus on tarkoitettu vain avoimen amk:n opiskelijoille. Avoimen amk:n opintoihin ei voi ilmoittautua, jos henkilöllä on läsnäolevan tutkinto-opiskelijan opiskeluoikeus Jamkissa (ilmoittautuminen Pepissä).