Työkykyjohtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: SZ00CU86-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
04.08.2025 - 21.08.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle ei ole vielä alkanut.
- Ajoitus
-
25.08.2025 - 19.12.2025
Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Verkko-opetus
- Yksikkö
- Hyvinvointiyksikkö
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 40
- Koulutus
- Fysioterapeutti (AMK)
- Kuntoutuksen ohjaaja (AMK)
- Sosionomi (AMK)
- Toimintaterapeutti (AMK)
- Opettajat
- Satu Tuomimäki
- Vastuuopettaja
- Satu Tuomimäki
- Ryhmät
-
ZJA25SSAvoin AMK, sote
- Opintojakso
- SZ00CU86
Toteutuksella on 6 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 12 t 15 min.
| Aika | Aihe | Tila |
|---|---|---|
|
Pe 29.08.2025 klo 09:00 - 11:00 (2 t 0 min) |
Työkykyjohtaminen SZ00CU86-3001 |
Webinaari
|
|
Pe 19.09.2025 klo 09:00 - 11:00 (2 t 0 min) |
Työkykyjohtaminen SZ00CU86-3001 |
Webinaari
|
|
Pe 10.10.2025 klo 09:00 - 11:00 (2 t 0 min) |
Työkykyjohtaminen SZ00CU86-3001 |
Webinaari
|
|
Pe 31.10.2025 klo 09:00 - 11:00 (2 t 0 min) |
Työkykyjohtaminen SZ00CU86-3001 |
Webinaari
|
|
Pe 21.11.2025 klo 09:00 - 11:00 (2 t 0 min) |
Työkykyjohtaminen SZ00CU86-3001 |
Webinaari
|
|
Pe 12.12.2025 klo 09:00 - 11:15 (2 t 15 min) |
Työkykyjohtaminen SZ00CU86-3001 |
Webinaari
|
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Tavoitteet
Opintojakson tarkoitus:
Opintojakson tarkoituksena on saada osaamista työkyvyn ja sen johtamisen merkityksestä yritykselle ja työntekijöille. Tarkoituksena on löytää keinoja työkyvyn edistämiseen, työkyvyttömyyden ennaltaehkäisyyn ja esiintyvien työkykyongelmien hoitamiseen yhteistyössä työkyvyn tuen kumppaneiden kanssa.
Opintojakson osaamiset:
Työelämässä toimiminen
Opintojakson osaamistavoite:
Osaat kuvata, mitä työkykyjohtamisella tarkoitetaan ja miten se vaikuttaa yrityksen toimintaan ja työntekijöiden työkykyyn. Tiedät, miten työkykyä voidaan edistää, miten työkyvyttömyyttä voidaan ennaltaehkäistä ja miten esiintyviä työkykyongelmia voidaan hoitaa. Osaat soveltaa tätä tietoa käytäntöön. Osaat hyödyntää yrityksen työkyvyn tuen kumppaneita ja tukea työntekijää kestävän työkykyratkaisun löytämiseksi. Ymmärrät tavoitteellisuuden ja suunnitelmallisuuden merkityksen osana tulevaisuuden työkykyjohtamista.
Sisältö
Opintojakson keskeisimpänä sisältönä on tavoitteellinen ja suunnitelmallinen työkykyjohtaminen, työkyvyn edistäminen, työkyvyttömyyden ennaltaehkäisy ja työkykyongelmien hoitaminen sekä yksilölliset työkyvyn tuen ratkaisut. Sisältöön kuuluu myös muuttuva työ- ja toimintaympäristö ja työkyvyn tuen yhteistyökumppanit.
Aika ja paikka
Zoom-verkkokokousympäristö.
Opetusmenetelmät
Käänteinen opetus, oppimistehtävät, keskustelut, itsenäinen opiskelu. Opintojakson aikana teet oppimistehtäviä, joita sovellat organisaatiossasi käytäntöön.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Osaat kertoa, mitä työkykyjohtamisella tarkoitetaan ja miten se vaikuttaa yrityksen toimintaan ja työntekijöiden työkykyyn. Osaat käytännönkeinoja työkyvyn edistämiseen, työkyvyttömyyden ennaltaehkäisyyn ja työkykyongelmien hoitamiseen ja pystyt soveltamaan tätä käytäntöön. Osaat hyödyntää yrityksen työkyvyn tuen kumppaneita ja pystyt tukemaan työntekijää kestävän työkykyratkaisun löytämisessä. Osaat perustella tavoitteellisuuden ja suunnitelmallisuuden merkityksen osana tulevaisuuden työkykyjohtamista.
Esitietovaatimukset
Perustiedot ja -taidot työkykyasioiden hoitamiseen liittyen.