Siirry suoraan sisältöön

Työkykyjohtaminen (5 op)

Toteutuksen tunnus: SZ00CU86-3001

Toteutuksen perustiedot


Ilmoittautumisaika
04.08.2025 - 21.08.2025
Ilmoittautuminen toteutukselle ei ole vielä alkanut.
Ajoitus
25.08.2025 - 19.12.2025
Toteutus ei ole vielä alkanut.
Opintopistemäärä
5 op
Lähiosuus
0 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Verkko-opetus
Yksikkö
Hyvinvointiyksikkö
Opetuskielet
suomi
Paikat
20 - 40
Koulutus
Fysioterapeutti (AMK)
Kuntoutuksen ohjaaja (AMK)
Sosionomi (AMK)
Toimintaterapeutti (AMK)
Opettajat
Satu Tuomimäki
Vastuuopettaja
Satu Tuomimäki
Ryhmät
ZJA25SS
Avoin AMK, sote
Opintojakso
SZ00CU86

Toteutuksella on 6 opetustapahtumaa joiden yhteenlaskettu kesto on 12 t 15 min.

Aika Aihe Tila
Pe 29.08.2025 klo 09:00 - 11:00
(2 t 0 min)
Työkykyjohtaminen SZ00CU86-3001
Webinaari
Pe 19.09.2025 klo 09:00 - 11:00
(2 t 0 min)
Työkykyjohtaminen SZ00CU86-3001
Webinaari
Pe 10.10.2025 klo 09:00 - 11:00
(2 t 0 min)
Työkykyjohtaminen SZ00CU86-3001
Webinaari
Pe 31.10.2025 klo 09:00 - 11:00
(2 t 0 min)
Työkykyjohtaminen SZ00CU86-3001
Webinaari
Pe 21.11.2025 klo 09:00 - 11:00
(2 t 0 min)
Työkykyjohtaminen SZ00CU86-3001
Webinaari
Pe 12.12.2025 klo 09:00 - 11:15
(2 t 15 min)
Työkykyjohtaminen SZ00CU86-3001
Webinaari
Muutokset varauksiin voivat olla mahdollisia.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Tavoitteet

Opintojakson tarkoitus:
Opintojakson tarkoituksena on saada osaamista työkyvyn ja sen johtamisen merkityksestä yritykselle ja työntekijöille. Tarkoituksena on löytää keinoja työkyvyn edistämiseen, työkyvyttömyyden ennaltaehkäisyyn ja esiintyvien työkykyongelmien hoitamiseen yhteistyössä työkyvyn tuen kumppaneiden kanssa.

Opintojakson osaamiset:
Työelämässä toimiminen

Opintojakson osaamistavoite:
Osaat kuvata, mitä työkykyjohtamisella tarkoitetaan ja miten se vaikuttaa yrityksen toimintaan ja työntekijöiden työkykyyn. Tiedät, miten työkykyä voidaan edistää, miten työkyvyttömyyttä voidaan ennaltaehkäistä ja miten esiintyviä työkykyongelmia voidaan hoitaa. Osaat soveltaa tätä tietoa käytäntöön. Osaat hyödyntää yrityksen työkyvyn tuen kumppaneita ja tukea työntekijää kestävän työkykyratkaisun löytämiseksi. Ymmärrät tavoitteellisuuden ja suunnitelmallisuuden merkityksen osana tulevaisuuden työkykyjohtamista.

Sisältö

Opintojakson keskeisimpänä sisältönä on tavoitteellinen ja suunnitelmallinen työkykyjohtaminen, työkyvyn edistäminen, työkyvyttömyyden ennaltaehkäisy ja työkykyongelmien hoitaminen sekä yksilölliset työkyvyn tuen ratkaisut. Sisältöön kuuluu myös muuttuva työ- ja toimintaympäristö ja työkyvyn tuen yhteistyökumppanit.

Aika ja paikka

Zoom-verkkokokousympäristö.

Opetusmenetelmät

Käänteinen opetus, oppimistehtävät, keskustelut, itsenäinen opiskelu. Opintojakson aikana teet oppimistehtäviä, joita sovellat organisaatiossasi käytäntöön.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Osaat kertoa, mitä työkykyjohtamisella tarkoitetaan ja miten se vaikuttaa yrityksen toimintaan ja työntekijöiden työkykyyn. Osaat käytännönkeinoja työkyvyn edistämiseen, työkyvyttömyyden ennaltaehkäisyyn ja työkykyongelmien hoitamiseen ja pystyt soveltamaan tätä käytäntöön. Osaat hyödyntää yrityksen työkyvyn tuen kumppaneita ja pystyt tukemaan työntekijää kestävän työkykyratkaisun löytämisessä. Osaat perustella tavoitteellisuuden ja suunnitelmallisuuden merkityksen osana tulevaisuuden työkykyjohtamista.

Esitietovaatimukset

Perustiedot ja -taidot työkykyasioiden hoitamiseen liittyen.

Siirry alkuun