Siirry suoraan sisältöön

InnovointiLaajuus (5 op)

Tunnus: HTKA0170

Laajuus

5 op

Opetuskieli

  • suomi

Vastuuhenkilö

  • Anu Manner,
  • Tapu Holttinen,
  • Janne Roiha,
  • Jaana Larsson,
  • Kimmo Aho,

Osaamistavoitteet

Luovuus- ja innovointi- ja palvelumuotoiluosaamisen koulutusohjelmassa tavoitteena on kehittää osaamista, jota tarvitaan innovaatioprosesseissa, uusien ja olemassa olevien palveluiden ja tuotteiden kehittämisessä ja niiden johtamisessa.

Koulutusohjelman myötä osaat asettaa aiheeseen liittyviä tavoitteita, suunnitella, toteuttaa kokeiluja ja projekteja sekä reflektoida oppimaasi
 
Luovuusosaamisella tarkoitetaan kykyä tunnistaa ja kehittää omaa luovaa persoonallisuuttaan. Luovuus on perustaltaan ongelmanratkaisua, ja siten kaikki meistä ovat luovia omilla persoonallisilla tavoillaan.
 
Innovointiosaaminen on työkalu- menetelmä- ja prosessi– ja vuorovaikutusosaamista, jota tarvitaan uusien palvelujen ja tuotteiden rakentamisessa ja synnyttämisessä. innovointiprosessissa voit valita erilaisia menetelmiä, joista yleisimpiä ovat kokeilemalla kehittämisen ja palvelumuotoilun prosessit.
 
Innovointiprosessin johtamisessa tärkeitä ovat myös sellaiset vuorovaikutustaidot, joilla luodaan oikeanlaista avointa, sallivaa tukevaa ja positiivista ilmapiiriä tiimiyritykseen. Tämän myötä ideoista kehittyy kokeiluija, ja kokeiluista palveluja ja tuotteita. Tiimiyrittäjiä kannustetaan nopeisiin ja rohkeisiin kokeiluihin yhdessä asiakkaiden kanssa, jolloin tavoitteena on oppia ja kehittää palveluita ja tuotteita perustuen opittuun. Asiakkaille suoritettavaa synnytystä käytetään kehittämään innovointiosaamista ja -prosessia kokonaisuudessaan nopeasti. Tällöin voidaan kehittää tiimin ja yksilöiden osaamista erilaisissa tutkimus-, ideointi,-, prototypointi-, kokeilu-, ja konseptointimenetelmissä.

Sisältö

Osallistut innovoinnin koulutusohjelmaan, jossa työskennellään joko uusien tai olemassa olevien palvelu-/tuoteideoiden kehittämiseksi. Työskentelystä syntyviä osaamisen näyttöjä ovat esimerkiksi:

-Esseet, reflektiot, oppimissopimukset ja muu teoria-aineisto luovuus- ja innovointiosaamisen tavoitteiden asettamiseen, osaamisen kehittämiseen ja reflektointiin liittyen (Esim kokeilemalla kehittäminen, palvelumuotoilu, innovointikirjat).
-Uuden tiedon synnytykset ja niihin liittyvät dokumentit ja arvioinnit
-Erilaisten kokeilujen toteuttaminen ja niiden kehittäminen projekteiksi (kokeilusuunnitelmat, toteutus, reflektointi)
-Erilaisten innovointityökalujen, -menetelmien ja -prosessien käytäntöön soveltaminen (treenikokeilut, synnytykset, tutkimusprojektit, ideointityöpajat, kokeilemalla kehittämisen prosessit, innovointiprojektin (esim. palvelumuotoilu) toteuttaminen asiakkaalle ja tiimiyrityksen uusien konseptien ja olemassa olevien palveuiden kehittäminen
-Kehitetyt ja käytäntöön viedyt uudet konseptit, palvelut ja tuotteet, palvelu- ja tuotekuvaukset, web-sivut, tapahtumat ja pop-upit

Ajoitus

15.02.2023 - 20.05.2024

Opintopistemäärä

5 op

Toteutustapa

Lähiopetus

Yksikkö

Liiketoimintayksikkö

Opetuskielet
  • Suomi
Koulutus
  • Tiimiakatemia (AMK)
Opettaja
  • Anu Manner
  • Kimmo Aho
  • Tero Lehtinen
  • Tapu Holttinen
  • Jaana Larsson
  • Janne Roiha
Ryhmät
  • HTA21S1
    Tiimiakatemia (AMK)

Tavoitteet

Luovuus- ja innovointi- ja palvelumuotoiluosaamisen koulutusohjelmassa tavoitteena on kehittää osaamista, jota tarvitaan innovaatioprosesseissa, uusien ja olemassa olevien palveluiden ja tuotteiden kehittämisessä ja niiden johtamisessa.

Koulutusohjelman myötä osaat asettaa aiheeseen liittyviä tavoitteita, suunnitella, toteuttaa kokeiluja ja projekteja sekä reflektoida oppimaasi
 
Luovuusosaamisella tarkoitetaan kykyä tunnistaa ja kehittää omaa luovaa persoonallisuuttaan. Luovuus on perustaltaan ongelmanratkaisua, ja siten kaikki meistä ovat luovia omilla persoonallisilla tavoillaan.
 
Innovointiosaaminen on työkalu- menetelmä- ja prosessi– ja vuorovaikutusosaamista, jota tarvitaan uusien palvelujen ja tuotteiden rakentamisessa ja synnyttämisessä. innovointiprosessissa voit valita erilaisia menetelmiä, joista yleisimpiä ovat kokeilemalla kehittämisen ja palvelumuotoilun prosessit.
 
Innovointiprosessin johtamisessa tärkeitä ovat myös sellaiset vuorovaikutustaidot, joilla luodaan oikeanlaista avointa, sallivaa tukevaa ja positiivista ilmapiiriä tiimiyritykseen. Tämän myötä ideoista kehittyy kokeiluija, ja kokeiluista palveluja ja tuotteita. Tiimiyrittäjiä kannustetaan nopeisiin ja rohkeisiin kokeiluihin yhdessä asiakkaiden kanssa, jolloin tavoitteena on oppia ja kehittää palveluita ja tuotteita perustuen opittuun. Asiakkaille suoritettavaa synnytystä käytetään kehittämään innovointiosaamista ja -prosessia kokonaisuudessaan nopeasti. Tällöin voidaan kehittää tiimin ja yksilöiden osaamista erilaisissa tutkimus-, ideointi,-, prototypointi-, kokeilu-, ja konseptointimenetelmissä.

Sisältö

Osallistut innovoinnin koulutusohjelmaan, jossa työskennellään joko uusien tai olemassa olevien palvelu-/tuoteideoiden kehittämiseksi. Työskentelystä syntyviä osaamisen näyttöjä ovat esimerkiksi:

-Esseet, reflektiot, oppimissopimukset ja muu teoria-aineisto luovuus- ja innovointiosaamisen tavoitteiden asettamiseen, osaamisen kehittämiseen ja reflektointiin liittyen (Esim kokeilemalla kehittäminen, palvelumuotoilu, innovointikirjat).
-Uuden tiedon synnytykset ja niihin liittyvät dokumentit ja arvioinnit
-Erilaisten kokeilujen toteuttaminen ja niiden kehittäminen projekteiksi (kokeilusuunnitelmat, toteutus, reflektointi)
-Erilaisten innovointityökalujen, -menetelmien ja -prosessien käytäntöön soveltaminen (treenikokeilut, synnytykset, tutkimusprojektit, ideointityöpajat, kokeilemalla kehittämisen prosessit, innovointiprojektin (esim. palvelumuotoilu) toteuttaminen asiakkaalle ja tiimiyrityksen uusien konseptien ja olemassa olevien palveuiden kehittäminen
-Kehitetyt ja käytäntöön viedyt uudet konseptit, palvelut ja tuotteet, palvelu- ja tuotekuvaukset, web-sivut, tapahtumat ja pop-upit

Arviointiasteikko

0-5

Ilmoittautumisaika

01.08.2022 - 25.08.2022

Ajoitus

29.08.2022 - 15.12.2023

Opintopistemäärä

5 op

Toteutustapa

Lähiopetus

Yksikkö

Liiketoimintayksikkö

Opetuskielet
  • Suomi
Koulutus
  • Tiimiakatemia (AMK)
Opettaja
  • Anu Manner
  • Tero Lehtinen
  • Kimmo Aho
  • Tapu Holttinen
  • Jaana Larsson
  • Janne Roiha
  • Mikko Pitkänen
Ryhmät
  • HTA20S1
    Tiimiakatemian tutkinto-ohjelma

Tavoitteet

Luovuus- ja innovointi- ja palvelumuotoiluosaamisen koulutusohjelmassa tavoitteena on kehittää osaamista, jota tarvitaan innovaatioprosesseissa, uusien ja olemassa olevien palveluiden ja tuotteiden kehittämisessä ja niiden johtamisessa.

Koulutusohjelman myötä osaat asettaa aiheeseen liittyviä tavoitteita, suunnitella, toteuttaa kokeiluja ja projekteja sekä reflektoida oppimaasi
 
Luovuusosaamisella tarkoitetaan kykyä tunnistaa ja kehittää omaa luovaa persoonallisuuttaan. Luovuus on perustaltaan ongelmanratkaisua, ja siten kaikki meistä ovat luovia omilla persoonallisilla tavoillaan.
 
Innovointiosaaminen on työkalu- menetelmä- ja prosessi– ja vuorovaikutusosaamista, jota tarvitaan uusien palvelujen ja tuotteiden rakentamisessa ja synnyttämisessä. innovointiprosessissa voit valita erilaisia menetelmiä, joista yleisimpiä ovat kokeilemalla kehittämisen ja palvelumuotoilun prosessit.
 
Innovointiprosessin johtamisessa tärkeitä ovat myös sellaiset vuorovaikutustaidot, joilla luodaan oikeanlaista avointa, sallivaa tukevaa ja positiivista ilmapiiriä tiimiyritykseen. Tämän myötä ideoista kehittyy kokeiluija, ja kokeiluista palveluja ja tuotteita. Tiimiyrittäjiä kannustetaan nopeisiin ja rohkeisiin kokeiluihin yhdessä asiakkaiden kanssa, jolloin tavoitteena on oppia ja kehittää palveluita ja tuotteita perustuen opittuun. Asiakkaille suoritettavaa synnytystä käytetään kehittämään innovointiosaamista ja -prosessia kokonaisuudessaan nopeasti. Tällöin voidaan kehittää tiimin ja yksilöiden osaamista erilaisissa tutkimus-, ideointi,-, prototypointi-, kokeilu-, ja konseptointimenetelmissä.

Sisältö

Osallistut innovoinnin koulutusohjelmaan, jossa työskennellään joko uusien tai olemassa olevien palvelu-/tuoteideoiden kehittämiseksi. Työskentelystä syntyviä osaamisen näyttöjä ovat esimerkiksi:

-Esseet, reflektiot, oppimissopimukset ja muu teoria-aineisto luovuus- ja innovointiosaamisen tavoitteiden asettamiseen, osaamisen kehittämiseen ja reflektointiin liittyen (Esim kokeilemalla kehittäminen, palvelumuotoilu, innovointikirjat).
-Uuden tiedon synnytykset ja niihin liittyvät dokumentit ja arvioinnit
-Erilaisten kokeilujen toteuttaminen ja niiden kehittäminen projekteiksi (kokeilusuunnitelmat, toteutus, reflektointi)
-Erilaisten innovointityökalujen, -menetelmien ja -prosessien käytäntöön soveltaminen (treenikokeilut, synnytykset, tutkimusprojektit, ideointityöpajat, kokeilemalla kehittämisen prosessit, innovointiprojektin (esim. palvelumuotoilu) toteuttaminen asiakkaalle ja tiimiyrityksen uusien konseptien ja olemassa olevien palveuiden kehittäminen
-Kehitetyt ja käytäntöön viedyt uudet konseptit, palvelut ja tuotteet, palvelu- ja tuotekuvaukset, web-sivut, tapahtumat ja pop-upit

Arviointiasteikko

0-5