Henkilöstöasiantuntijaksi - henkilöstöasiantuntijan kärkiLaajuus (10 op)
Tunnus: HBH00110
Laajuus
10 op
Opetuskieli
- suomi
Osaamistavoitteet
Opiskelija muodostaa yrityksen/organisaation henkilöstötoiminnoista ja henkilöstötyön kokonaiskuvan.
Opiskelija kehittää omaa HR-osaamistaan.
Opiskelija tutustuu käytännössä yrityksen erilaisiin henkilöstötoimintoihin ja henkilöstöjohtamisen osa-alueisiin. Hän ymmärtää näiden merkityksen organisaatioiden johtamisessa. Hän ymmärtää henkilöstöjohtamisen strategisen tason käytännössä.
Sisältö
Henkilöstövoimavarojen johtaminen, sisältäen henkilöstön hankinta, perehdyttäminen, sisäinen viestintä, osaamisen johtaminen ja henkilöstön kehittäminen, henkilöstöjohtamisen tietojärjestelmät, henkilöstöhallinnon ja –johtamisen kokonaisjärjestelmä.
Esitietovaatimukset
Perusopinnot
Työoikeus
Itsensä johtaminen ja työyhteisötaidot
Osaamisen johtaminen
Palkkahallinto
Henkilöstöjohtamisen työkalut
Työsuojelu ja työhývinvointi
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Arviointi tehdään tietojen, taitojen ja yleisten pätevyyksien perusteella (Kansallinen ja eurooppalainen laatujärjestelmä NQF/EQF, taso 6). Opintojakson arviointiperusteet annetaan erillisellä liitteellä opintojakson toteutussuunnitelmassa.