Hyvinvointivalmennuksen menetelmät (5 op)
Toteutuksen tunnus: SZ00CM30-3001
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
18.11.2024 - 09.01.2025
Ajoitus
10.03.2025 - 20.05.2025
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Verkko-opetus
Yksikkö
Hyvinvointiyksikkö
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 35
Koulutus
- Toimintaterapeutti (AMK)
- Kuntoutuksen ohjaaja (AMK)
- Sosionomi (AMK)
- Fysioterapeutti (AMK)
Opettaja
- Maaret Rutanen
- Emmi Ritvos
- Heidi Kihlström
Vastuuopettaja
Maaret Rutanen
Ryhmät
-
ZJM25KSEF, sote, yksittäiset opintojaksot
- 14.03.2025 12:00 - 14:30, Hyvinvointivalmennuksen menetelmät SZ00CM30-3001
- 28.03.2025 12:00 - 14:30, Hyvinvointivalmennuksen menetelmät SZ00CM30-3001
- 11.04.2025 12:00 - 14:30, Hyvinvointivalmennuksen menetelmät SZ00CM30-3001
- 25.04.2025 12:00 - 14:30, Hyvinvointivalmennuksen menetelmät SZ00CM30-3001
- 09.05.2025 12:00 - 14:30, Hyvinvointivalmennuksen menetelmät SZ00CM30-3001
Objectives
Opintojakson tarkoitus
Opintojakson tarkoituksena on oppia tuntemaan valmentavan työtavan periaatteet ja oppia soveltamaan niitä osana hyvinvointivalmennusta asiakastyössä.
Opintojakson osaamiset:
Oppimaan oppiminen
Työelämässä toimiminen
Opintojakson osaamistavoite:
Sinä kehität osaamistasi valmentavasta työtavasta ja sovellat sitä käytäntöön. Arvioit valmentavaa työtapaa suhteessa oman alasi tietoperustaan ja käytäntöihin ja osaat soveltaa sitä tarkoituksenmukaisesti. Sinä opit keinoja vuorovaikutuksen tukemiseen ja valmentamisen eri vaiheisiin. Osaat toimia ammatillisesti vuorovaikutustilanteissa.
Content
Opintojakson keskeisimpänä sisältönä on valmentavan työtavan prosessiin ja menetelmiin perehtyminen. Aluksi keskitytään yhteyden luomisen, motivaation vahvistamisen ja vuorovaikutuksen tukemisen keinoihin. Toiseksi perehdytään tavoitteiden asettamiseen, valmennettavan toiminnan analysointiin ja toimintasuunnitelman tekemiseen asiakaskeskeisesti. Lopuksi keskitytään suunnitelman soveltamiseen ja yleistämiseen valmennettavan arjessa.
Time and location
Opetus tapahtuu verkossa itsenäisesti ja aikataulun mukaisissa työpajoissa.
Learning materials and recommended literature
Arajärvi, P. & Thesleff, P. 2020. Suorituskyvyn psykologia. Tieto- ja taitokirja korkeaa suorituskykyä ja hyvinvointia rakentaville. VK-Kustannus.
Graham, F., Kennedy-Behr, A. & Ziviani, J. 2021. Occupational Performance Coaching. A Manual for Practitioners and Researchers. Routledge.
Koski-Jännes, A., Riittinen, L. & Saarni, P. (toim.) 2008. Kohti muutosta. Motivointimenetelmiä päihde- ja käyttäytymisongelmiin. Tammi.
Oksanen, J. 2014. Motivointi työvälineenä. PS-kustannus.
Teaching methods
Opintojaksolla opiskelet teoreettisen osuuden verkossa. Opetus koostuu interaktiivisista luentovideoista ja itsenäisistä tehtävistä. Lisäksi sovellat oppimaasi käytännön harjoittelutilanteissa ja harjoittelutilanteita tukevissa työpajawebinaareissa.
Practical training and working life connections
Opintojakso sisältää käytännön harjoittelua 1,5 op.
Student workload
Itsenäinen verkko-opiskelu 2,5 op
Käytännön harjoittelu 1,5 op
Työpajat verkossa ja niihin valmistautuminen 1 op
Content scheduling
Opintojakso toteutuu viikottaisilla tehtävillä. Työpajat toteutuvat noin 2-4 viikon välein.
Further information for students
Edufutura: 15 paikkaa JY:n liikuntatieteellisen tiedekunnan opiskelijoille.
Evaluation scale
Hyväksytty/Hylätty
Evaluation criteria, pass/failed
Osaat kuvata, mitä valmentava työtapa tarkoittaa. Nimeät valmentavan työtavat keskeiset osa-alueet ja vaiheet. Tunnistat, mitkä tekijät vaikuttavat onnistuneen valmennusprosessin syntymiseen. Yhdistät oppimaasi oman alasi tietoperustaan ja sovellat sitä käytännön tilanteissa. Osaat kuvata omaa toimintaasi ammatillisiin vuorovaikutustilanteisiin liittyen ja tunnistat vuorovaikutuksen tukemisen keinoja.
Lisätiedot
Tämä opintojakso sisältää DigiCampuksen Valmentava työtapa asiakkaan arjessa -verkkokurssin 2op. Mikäli olet suorittanut verkkokurssin aiemmin niin ole yhteydessä vastuuopettajaan.