Uudistumiskykyinen organisaatio (5 op)
Toteutuksen tunnus: YH00BJ86-3005
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
01.08.2024 - 22.08.2024
Ajoitus
07.10.2024 - 31.01.2025
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Verkko-opetus
Yksikkö
Liiketoimintayksikkö
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 40
Koulutus
- Organisaation ja talouden johtaminen, ylempi AMK
Opettaja
- Marianne Ekonen
Ryhmät
-
ZJA24SHAvoin amk, lita
-
ZJAYHO23S1Avoin AMK, lita, YAMK-polut, Organisaation ja talouden johtaminen
-
YHO23S1Organisaation ja talouden johtaminen (YAMK)
- 10.10.2024 15:00 - 17:00, Uudistumiskykyinen organisaatio YH00BJ86-3005
- 10.12.2024 15:00 - 16:00, Uudistumiskykyinen organisaatio YH00BJ86-3005
- 28.01.2025 16:00 - 18:00, Uudistumiskykyinen organisaatio YH00BJ86-3005
Tavoitteet
Opintojakson tarkoitus
Opintojakson tarkoitus on oppia ymmärtämään, mitä tarkoittaa organisaation uudistumiskyvykkyys eli resilienssi ja miten sitä on mahdollista kehittää.
Opintojakson osaamiset
Organisaation ja talouden johtaminen
Eettinen osaaminen
Kansainvälisyys- ja viestintäosaaminen
Oppimisen ja tiedonhallinnan osaaminen
Yrittäjyys-, innovaatio- ja työyhteisöosaaminen
Opintojakson osaamistavoitteet
Arvioit ja analysoit organisaation uudistumiskyvykkyyttä soveltaen keskeistä teoriatietoa. Esität organisaatioon soveltuvia kehittämistoimenpiteitä. Hyödynnät kehittämistehtävässä kansainvälistä tutkimustietoa. Määrittelet keskeiset aiheen erityisosaamiseen liittyvät käsitteet suhteessa toisiinsa. Arvioit oman osaamisesi kehittymistä perustellen kriittisesti, kokonaisvaltaisesti ja monipuolisesti. Raportoit vakuuttavasti esittäen selkeän loogisesti etenevän kokonaisuuden. Osoitat reflektiivisyyttä pohdinnassa. Kirjoitat argumentoivaa ja virheetöntä asiatyyliä. Noudatat JAMK:n raportointiohjeistusta. Osallistut webinaariin, jossa jaat oppimaasi muille.
Sisältö
Resilienssi organisaation ja johtamisen ilmiönä: yksilö-, ryhmä-, tiimi- ja organisaatiotasot
Resilienssitutkimuksen teoriaperusta ja sen kehittyminen
Prosessi- ja dynamiikkanäkökulmat resilienssiin
Resilienssin kehittäminen
Aika ja paikka
Webinaarit, joiden tarkemmat aikataulut tulevat Moodleen.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Powley, E. H., Caza, B.B. & Caza, A. (Eds.) 2020. Research Handbook on Organizational Resilience. Cheltenham, United Kingdom: Edward Elgar Publishing.
Seville, E. 2017. Resilient organizations: How to survive, thrive and create opportunities through crisis and change. London, United Kingdom: Kogan Page Limited.
Kokkinen, L. (toim.) 2020. Hyvinvointia työstä 2030-luvulla. Skenaarioita suomalaisen työelämän kehityksestä. Työterveyslaitos. Tampere: PunaMusta Oy.
Tieteelliset artikkelit aiheeseen liittyen.
Opetusmenetelmät
Verkko-opetus
Harjoitustyöt
Pienryhmätyöskentely
Itsenäinen työskentely
Vaihtoehtoiset suoritustavat
Orientoiva tehtävä (S)
Käsitekartta (S)
Kehittämistehtävä (S)
Webinaarit
Verkkoluennot
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Orientoiva tehtävä (15 h)
Käsitekartta (30 h)
Kehittämistehtävä (80 h)
Webinaarit (6 h)
Verkkoluennot (4 h)
Yhteensä 135 h
Sisällön jaksotus
Avoin amk 15 sisältyy max-määrään
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Hyväksytty (S)
Arvioit ja analysoit organisaation uudistumiskyvykkyyttä soveltaen keskeistä teoriatietoa. Esität organisaatioon soveltuvia kehittämistoimenpiteitä. Hyödynnät kehittämistehtävässä kansainvälistä tutkimustietoa. Määrittelet keskeiset aiheen erityisosaamiseen liittyvät käsitteet suhteessa toisiinsa. Arvioit oman osaamisesi kehittymistä perustellen kriittisesti, kokonaisvaltaisesti ja monipuolisesti. Raportoit vakuuttavasti esittäen selkeän loogisesti etenevän kokonaisuuden. Osoitat reflektiivisyyttä pohdinnassa. Kirjoitat argumentoivaa ja virheetöntä asiatyyliä. Noudatat JAMK:n raportointiohjeistusta. Osallistut webinaariin, jossa jaat oppimaasi muille.
Hylätty (0)
Et täytä hyväksytyn osaamisen tasoa.
Esitietovaatimukset
AMK-tutkinto, Uudistuva johtajuus