Eettinen johtajuus (5 op)

Arviointiasteikko

0-5

Sisällön jaksotus

Opintojakso jakautuu kolmeen osioon:

1,5 op Orientaatio ja eettisen johtajuuden teoreettinen tausta

1,5 op Eettisen johtamisen ajankohtaiset ilmiöt

2 op Eettisen johtajuuden soveltaminen organisaatio- ja esihenkilönäkökulmista

Tavoitteet

Opintojakson tarkoitus

Eettisessä johtajuudessa yhdistyvät arvot, moraalikäsitys ja eettiset periaatteet. Edistämällä eettistä johtajuutta organisaatiossa vaikutetaan myönteisesti yrityskuvaan ja luottamukselliseen ilmapiiriin työyhteisöissä ja sidosryhmien keskuudessa sekä yhteiskunnallisesti sosiaalisen vastuun toteuttamiseen.

Eettisenä johtajana suuntaat organisaation toiminnan arvoja ja eettisiä periaatteita, joiden avulla edistetään oikeudenmukaisuutta ja tasa-arvoisuutta työyhteisössä ja organisaatiossa sekä huolehditaan lainsäädännön noudattamisesta liiketoiminnan päätöksenteossa.

Jyväskylän ammattikorkeakoulun Liiketoimintayksikkö on sitoutunut Principles of Responsible Management Education (PRME) -verkoston tavoitteisiin kehittää tulevaisuuden vastuullisia päätöksentekijöitä ja edistää kestävää kehitystä.  Tämä opintojakso tukee ensisijaisesti seuraavia YK:n kestävän kehityksen tavoitteita: 3, 4, 5, 8, 10, 16 ja 17. 

Opintojakson osaamiset

Vastuullisuuden johtamisosaaminen
Osaat käynnistää ja toteuttaa vastuullista liiketoimintaa strategisten sidosryhmien ja yhteistyökumppaneiden kanssa.

Eettisyys
Kykenet edistämään eettisesti kestävää toimintaa ja eettisen reflektion toteutumista erilaisissa toimintaympäristöissä. Edistät eettisten periaatteiden ja arvojen toteutumista tekemällä ratkaisuja johtamisessasi huomioiden yksilölliset, yhteisölliset ja yhteiskunnalliset näkökulmat. Edistät moninaisuuden ja saavutettavuuden toteutumista. Toteutat hyvän tieteellisen käytännön periaatteita ja edistät niiden soveltamista työyhteisössä.

Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus
Osaat kehittää monikulttuurisuutta huomioivia toimintatapoja työyhteisössäsi.

Opintojakson osaamistavoite

Opintojakson suoritettuasi osaat arvioida ja analysoida eettisen johtajuuden teorioita, eettisiä periaatteita ja arvoja sekä niiden merkitystä työyhteisön ja liiketoiminnan ja/tai organisaation johtamisessa. Edistät organisaation eettisen johtamisen toteuttamista huomioiden liiketoiminnan keskeiset sidosryhmät sekä työelämän monimuotoisuuden. Osaat reflektoida eettisiä arvojasi sekä arvioida toimintaasi eettisen johtamisen näkökulmasta.

Sisältö

Opintojaksolla opit eettisen johtajuuden käsitteistä ja teoreettisista lähtökohdista, eettisestä päätöksenteosta, organisaation yhteisistä eettisistä toimintaperiaatteista, työntekijäymmärryksestä, liiketoiminnan etiikasta ja moraalista sekä monimuotoista työelämää haastavista eettisistä kysymyksistä. Hyödynnät oppimiasi sisältöjä eettisen johtajuuden kehittämisessä.

Aika ja paikka

Opintojakson aikataulu
Opintojakso alkaa 22.9.2025 Moodle-oppimisympäristössä.

Opintojaksolle ei ole aikataulutettuja tapaamisia eikä webinaareja.

Tarkemman aikataulun löydät Moodle-oppimisympäristöstä, joka avautuu 22.9.2025.
Opintojakso päättyy 19.12.2025.

Opintojakson läsnäolijat tarkistetaan kolmen viikon kuluttua toteutuksen alkamisajankohdasta. Opintojaksolle osallistuminen edellyttää sitä, että olet palauttanut 1. oppimistehtävän 13.10.2025 mennessä.

Aikataulutettu verkossa toteutettava opintojakso
Eettinen johtajuus on kokonaan verkossa toteutettava opintojakso. Opiskelet Moodlesta löytyvän aikataulun mukaisesti.

Oppimateriaalit

Oppimateriaalit

Mitchell, P. A. (Ed.) (2019). Ethical decision-making: Cases in organization and leadership. Myers Education Press. ProQuest Ebook Central. https://ebookcentral-proquest-com.ezproxy.jamk.fi:2443/lib/jypoly-ebooks/detail.action?docID=5851525

Opintojaksolla hyödynnetään ajankohtaisia artikkeleita mm. Työn Tuuli-, Journal of Business Ethics- ja The Leaderhip Quarterly -lehdistä.

Lisäksi voit hyödyntää Moodlesta löytyvää ja itse hakemaasi lähdemateriaalia (esim. alakohtaiset vertaisarvioidut tieteelliset artikkelit).

Opetusmenetelmät

Eettinen johtajuus on verkossa toteutettava non-stop-opintojakso.
Opiskelet, oman aikataulusi mukaan Moodle-oppimisympäristössä. Oppimisympäristöstä löydät opintojakson ohjeistukset, aikataulut, tehtävät ja materiaalit.

Opintojaksolla teet yksilötehtäviä ja opintojakson osaamisesi arviointi perustuu osaamistesteihin ja/tai -tentteihin. Opintojaksolla ei ole webinaareja tai muita ajoitettuja tapaamisia.

Oppimistehtävät

1,5 op Orientaatio ja eettisen johtajuuden teoreettinen tausta

1. oppimistehtävä: Arvioit aiempaa eettisen johtajuuden osaamistasi ja asetat tavoitteet osaamisesi kehittämiseksi (kirjallinen oppimistehtävä, yksilötehtävä, arviointi: hyväksytty/hylätty)

2. oppimistehtävä: Osoitat eettisen johtajuuden käsitteiden hallintaa (käsitetentti, yksilötehtävä, arviointi: 1-5, 30 % painoarvo opintojakson loppuarvioinnista)

1,5 op Eettisen johtamisen ajankohtaiset ilmiöt

3. oppimistehtävä: Ajankohtaiskeskustelutehtävä (yksilötehtävään ja yhteisölliseen oppimiseen perustuva tehtävä). (kirjallinen yksilötehtävä, arviointi: hyväksytty/hylätty)

2 op Eettisen johtajuuden soveltaminen organisaatio- ja esihenkilönäkökulmista

4. oppimistehtävä: osaamisen soveltamistentti (yksilötehtävä, arviointi: 1-5, 70 % painoarvo opintojakson loppuarvioinnista)

Opiskelusi alkaa tutustumalla opintojakson sisältöön, tavoitteisiin ja suorittamiseen sekä asettamalla itsellesi osaamistavoitteet.

Opintojakson 1. oppimistehtävässä arvioit tämänhetkisen osaamisesi ja laadit tavoitteet osaamisesi kehittämiseksi. Teet tämän oppimistehtävän 13.10.2025 mennessä. Palauttamalla tehtävän määräaikaan mennessä varmistat osallistumisesi opintojaksolle.

Ohjaus
Saat ohjausta Moodle-oppimisympäristössä.

Palaute
Saat laadullista ja määrällistä palautetta yksilötehtävistä 2 ja 4.
Annat myös puoliväli- ja loppupalautteen opintojaksosta.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Laadit opintojaksolla kehittämissuunnitelman valitsemaasi organisaatioon.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei ole tenttiä.

Kansainvälisyys

Opintojaksolla hyödynnät kansainvälistä tutkimuskirjallisuutta ja huomiot kehittämissuunnitelmassasi kansainvälisyyden näkökulmat.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojaksolla on käytössä hyväksiluvun käytänteistä korvaaminen aiemmilla opinnoilla tai aiemmin hankitun osaamisen hyväksiluku. Tarkemmat ohjeet saat Jamkin tutkintosäännöstä (17§) ja opinto-oppaasta.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Ohjeellinen ajankäyttösi 5 opintopisteen opintojaksolla on 135 työtuntia, joka jakautuu seuraavasti

Opiskelumateriaaliin perehtyminen 50 tuntia

Yhteisöllinen oppiminen 10 tuntia

Yksilötehtävät 73 tuntia

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Osoitat eettisen johtajuuden osaamistasi tunnistaen keskeiset käsitteet ja teoriat, mutta et reflektoi eettisiä arvoja ja toimintaa. (1)

Edistät organisaation eettisen johtamisen toteuttamista huomioiden yksilön näkökulman. (1)

Osoitat eettisen johtajuuden osaamistasi hallitsemalla keskeiset käsitteet ja teoriat, mutta reflektoit eettisiä arvoja ja toimintaa yksilön näkökulmasta. (2)

Edistät organisaation eettisen johtamisen toteuttamista huomioiden yksilön, työyhteisön ja organisaation näkökulmat. (2)

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Osoitat eettisen johtajuuden osaamistasi hallitsemalla keskeiset käsitteet ja teoriat ja osaat reflektoida eettisiä arvoja ja toimintaa työyhteisöön kytkien. (3)

Osoitat eettisen johtajuuden osaamistasi hallitsemalla keskeiset käsitteet ja teoriat ja osaat reflektoida eettisiä arvoja ja toimintaa työyhteisöön ja organisaatioon kytkien. (4)

Edistät organisaation eettisen johtamisen toteuttamista huomioiden työelämän monimuotoisuuden. (3)

Edistät organisaation eettisen johtamisen toteuttamista huomioiden työelämän monimuotoisuuden sekä keskeiset sidosryhmät. (4)

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Osoitat eettisen johtajuuden osaamistasi hallitsemalla keskeiset käsitteet ja teoriat, osaat perustella eettisiä arvoja ja toimintaa yksilön, työyhteisön, organisaation ja sidosryhmien toimintaan kytkien sekä huomioiden yhteiskunnallisen näkökulman. (5)

Edistät organisaation eettisen johtamisen toteuttamista huomioiden työelämän monimuotoisuuden ja keskeiset sidosryhmät sekä eettisten periaatteiden vaikutukset yhteiskunnallisesta näkökulmasta. (5)

Esitietovaatimukset

Corporate Social Responsibility -opintojakso tai vastaava osaaminen.

Lisätiedot

Arviointimenetelmät

Opintojaksolla hyödynnetään laadullisia arviointimenetelmiä kuten opettajan antamaa palautetta tehtävistä, itsearviointia sekä vertaisilta saatua palautetta.

Oppimisen arviointi on ns. kehittävää arviointia ja perustuu osaamistavoitteisiin.

Opintojaksolla tekoälyn hyödyntämisessä, ohjeistuksissa ja mahdollisissa eettisissä kysymyksissä noudatetaan päivitettyjä Arenen suosituksia ja Jamkin sääntöjä.