Yhteisöllinen johtaminen ja toimivat tiimirakenteet (5 op)
Toteutuksen tunnus: YZ00CS64-3001
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
18.11.2024 - 10.01.2025
Ajoitus
13.01.2025 - 30.03.2025
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Verkko-opetus
Yksikkö
Hyvinvointiyksikkö
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
20 - 40
Opettaja
- Tapio Mäkelä
- Kari Jaatinen
Vastuuopettaja
Kari Jaatinen
Ryhmät
-
ZJA25KSYAvoin AMK, sote, YAMK
- 21.01.2025 15:30 - 18:00, Yhteisöllinen johtaminen ja toimivat tiimirakenteet YZ00CS64-3001
- 04.02.2025 15:30 - 18:00, Yhteisöllinen johtaminen ja toimivat tiimirakenteet YZ00CS64-3001
- 13.02.2025 15:30 - 18:00, Yhteisöllinen johtaminen ja toimivat tiimirakenteet YZ00CS64-3001
- 05.03.2025 15:30 - 18:00, Yhteisöllinen johtaminen ja toimivat tiimirakenteet YZ00CS64-3001
- 12.03.2025 15:30 - 18:00, Yhteisöllinen johtaminen ja toimivat tiimirakenteet YZ00CS64-3001
Tavoitteet
Tavoitteet:
Jäsennät tiimivastaavan roolin, merkityksen ja tehtäväkentän itse- ja yhteisöohjautuvissa työyhteisöissä.
Opit tunnistamaan ja hyödyntämään ryhmäytymistä ja vuorovaikutusta sekä työn merkityksellisyyden sanoittamista osana tiimin tuloksekasta toimintaa.
Hallitset osallistamiseen perustuvia hallinnon ja johtamisen työkaluja työyhteisön kehittämiseen ja ongelmanratkaisuun.
Osaamiset:
Oppimaan oppiminen
Työelämässä toimiminen
Sisältö
Kehitä tiimijohtamisen taitojasi ja vie urasi uudelle tasolle!
Haluatko oppia rakentamaan luottamusta, lisäämään työn merkityksellisyyttä ja vahvistamaan tiimiytymistä? Liity opintojaksollemme ja hanki käytännönläheistä osaamista, joka auttaa sinua menestymään nykypäivän työelämässä.
Opintojakson sisältö:
Luottamus, työn merkityksellisyys ja tiimiytyminen (2 op): Opit, miten luottamuksen rakentaminen ja työn merkityksellisyyden korostaminen voivat parantaa tiimisi suorituskykyä ja yhteenkuuluvuutta.
Kohti yhteisöjohtajuutta (2 op): Syvenny yhteisöjohtajuuden periaatteisiin ja opi, miten voit johtaa tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita ja arvoja.
Suoritus ja kehittäminen, työyhteisössä toimiminen (1 op): Kehitä taitojasi työyhteisön suorituskyvyn parantamisessa ja jatkuvassa kehittämisessä.
Miksi valita tämä opintojakso?
Käytännönläheisyys: Saat konkreettisia työkaluja ja menetelmiä, joita voit heti soveltaa omassa työssäsi.
Asiantuntevat kouluttajat: Opit alan huippuasiantuntijoilta, joilla on laaja kokemus muutosjohtamisesta ja tiimien kehittämisestä.
Verkostoitumismahdollisuudet: Tapaat muita ammattilaisia ja pääset jakamaan kokemuksia sekä oppimaan yhdessä.
Älä jää paitsi tästä mahdollisuudesta kehittää johtamistaitojasi ja edistää uraasi! Ilmoittaudu nyt ja varmista paikkasi!
Aika ja paikka
1. webinaari 21.1.2025 klo 15.30-18.00
2. webinaari 4.2.2025 klo 15.30-18.00
3. työpaja 13.2.2025 klo 15.30-18.00
4. webinaari 5.3.2025 klo 15.30-18.00
5. webinaari 12.3.2025 klo 15.30-18.00
Opetusmenetelmät
Verkko-opetus, työpajat sekä itsenäinen opiskelu ja vertaistuki
Vaihtoehtoiset suoritustavat
Opintojakso voidaan opinnollistaa JAMKin tutkintosäännön mukaisesti
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Ennakkotehtävä ja siihen valmistautuminen 10 h
Luennot ja työpajat 15 h
Vertaisen arviointi 15 h
Virtuaaliopiskelu 45 h
Itsenäinen työskentely 50 h
Sisällön jaksotus
Ennakkotehtävä 10 h
Luennot ja työt ryhmässä 20 h
Välitehtävä 20 h
Oppimistehtävä 85 h
Lisätietoja opiskelijoille
Avoin amk: 30 paikkaa
COL: 5 paikkaa
Tutkarit: 5 paikkaa
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Hyväksytty
Arvioit ja analysoit johtamisen roolin ja merkityksen tiimiympäristössä soveltaen keskeistä teoriatietoa. Määrittelet tiimien johtamiseen liittyvät keskeiset käsitteet suhteessa toisiinsa. Osaat hyödyntää tutkittua tietoa. Arvioit oman osaamisesi kehittymistä perustellen kriittisesti, kokonaisvaltaisesti ja monipuolisesti. Raportoit selkeästi, loogisesti etenevässä kokonaisuudessa. Osoitat reflektiivisyyttä pohdinnassa. Kirjoitat argumentoivaa asiatyyliä. Noudatat Jamkin raportointiohjeistusta. Osallistut yhteisiin verkkotapaamisiin, jossa jaat oppimaasi muille.
Hylätty
Et täytä hyväksytyn osaamisen tasoa.