Curricula

Objectives

Tavoitteet:

Teoreettinen ymmärrys: Ymmärrät muutoksen teorioita ja muutosjohtamisen malleja.
Viestintä ja vuorovaikutus: Osaat sisäistää viestinnän ja vuorovaikutuksen merkityksen muutoksen johtamisessa.
Digitaalinen transformaatio: Ymmärrät digitaalisen transformaation peruslogiikan ja osaat käyttää osallistavia työkaluja.
Käytännön taidot: Kehität valmiuksia osallistua muutosprojektien suunnitteluun ja toteutukseen.

Osaamiset:

Ennakoiva kehittäminen
Työelämässä toimiminen

Content

Haluatko oppia johtamaan organisaatiomuutoksia tehokkaasti ja menestyksekkäästi? Tule mukaan opintojaksolle “Onnistuneen muutosjohtamisen kulmakivet (YAMK)” ja hanki käytännönläheistä osaamista, joka vie urasi uudelle tasolle. Opit digitaalisen transformaation johtamista, viestinnän merkitystä muutoksessa ja osallistut inspiroiviin työpajoihin.

Älä jää paitsi tästä mahdollisuudesta. Ilmoittaudu nyt ja varmista paikkasi!

Sisältö:

Organisaatiomuutoksen anatomia (2 op): Syvenny organisaatiomuutoksen teoriaan ja käytäntöihin.

Digitaalinen transformaatio ja sen johtaminen (2 op): Opi johtamaan digitaalista muutosta ja hyödyntämään sen mahdollisuuksia.

Muutoksen suunnittelutyöpaja (1 op): Käytännön työpaja, jossa suunnitellaan ja toteutetaan muutosprojekteja.

Time and location

1. webinaari 1.4.2025 klo 15.30-18.00
2. webinaari 15.4.2025 klo 15.30-18.00
3. työpaja 29.4.2025 klo 15.30-18.00
4. webinaari 13.5.2025 klo 15.30-18.00
5. webinaari 3.6.2025 klo 15.30-18.00

Teaching methods

Verkko-opetus, ryhmätyö sekä itsenäinen opiskelu ja vertaistuki

Alternative completion methods

Opintojakso voidaan opinnollistaa JAMKin tutkintosäännön mukaisesti

Student workload

Ennakkotehtävä ja siihen valmistautuminen 10 h
Luennot ja työpajat 15 h
Vertaisen arviointi 15 h
Virtuaaliopiskelu 45 h
Itsenäinen työskentely 50 h

Content scheduling

Ennakkotehtävä 10 h
Luennot ja työt ryhmässä 20 h
Välitehtävä 20 h
Oppimistehtävä 85 h

Further information for students

Oppimistehtävän arviointi. vertais- ja itseisarviointi, aktiivisuus

Avoin amk: 30 paikkaa
COL: 5 paikkaa
Tutkarit: 5 paikkaa

Evaluation scale

Hyväksytty/Hylätty

Evaluation criteria, pass/failed

Hyväksytty
Arvioit ja analysoit muutoksen johtamisen roolin ja merkityksen työyhteisössä soveltaen keskeistä teoriatietoa. Määrittelet muutoksen johtamiseen liittyvät keskeiset käsitteet suhteessa toisiinsa. Osaat hyödyntää tutkittua tietoa. Arvioit oman osaamisesi kehittymistä perustellen kriittisesti, kokonaisvaltaisesti ja monipuolisesti. Raportoit selkeästi, loogisesti etenevässä kokonaisuudessa. Osoitat reflektiivisyyttä pohdinnassa. Kirjoitat argumentoivaa asiatyyliä. Noudatat Jamkin raportointiohjeistusta. Osallistut yhteisiin verkkotapaamisiin, jossa jaat oppimaasi muille.

Hylätty
Et täytä hyväksytyn osaamisen tasoa