Work ability management (5 cr)
Code: SZ00CU86-3001
General information
- Enrollment
-
04.08.2025 - 21.08.2025
Registration for introductions has not started yet.
- Timing
-
25.08.2025 - 19.12.2025
The implementation has not yet started.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 5 cr
- Mode of delivery
- Online learning
- Unit
- School of Health and Social Studies
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 20 - 40
- Degree programmes
- Bachelor's Degree Programme in Physiotherapy
- Bachelor's Degree Programme in Rehabilitation Counselling
- Bachelor's Degree Programme in Social Services
- Bachelor's Degree Programme in Occupational Therapy
- Teachers
- Satu Tuomimäki
- Teacher in charge
- Satu Tuomimäki
- Groups
-
ZJA25SSAvoin AMK, sote
- Course
- SZ00CU86
Realization has 6 reservations. Total duration of reservations is 12 h 15 min.
| Time | Topic | Location |
|---|---|---|
|
Fri 29.08.2025 time 09:00 - 11:00 (2 h 0 min) |
Työkykyjohtaminen SZ00CU86-3001 |
Webinaari
|
|
Fri 19.09.2025 time 09:00 - 11:00 (2 h 0 min) |
Työkykyjohtaminen SZ00CU86-3001 |
Webinaari
|
|
Fri 10.10.2025 time 09:00 - 11:00 (2 h 0 min) |
Työkykyjohtaminen SZ00CU86-3001 |
Webinaari
|
|
Fri 31.10.2025 time 09:00 - 11:00 (2 h 0 min) |
Työkykyjohtaminen SZ00CU86-3001 |
Webinaari
|
|
Fri 21.11.2025 time 09:00 - 11:00 (2 h 0 min) |
Työkykyjohtaminen SZ00CU86-3001 |
Webinaari
|
|
Fri 12.12.2025 time 09:00 - 11:15 (2 h 15 min) |
Työkykyjohtaminen SZ00CU86-3001 |
Webinaari
|
Evaluation scale
Pass/Fail
Objective
Opintojakson tarkoitus:
Opintojakson tarkoituksena on saada osaamista työkyvyn ja sen johtamisen merkityksestä yritykselle ja työntekijöille. Tarkoituksena on löytää keinoja työkyvyn edistämiseen, työkyvyttömyyden ennaltaehkäisyyn ja esiintyvien työkykyongelmien hoitamiseen yhteistyössä työkyvyn tuen kumppaneiden kanssa.
Opintojakson osaamiset:
Työelämässä toimiminen
Opintojakson osaamistavoite:
Osaat kuvata, mitä työkykyjohtamisella tarkoitetaan ja miten se vaikuttaa yrityksen toimintaan ja työntekijöiden työkykyyn. Tiedät, miten työkykyä voidaan edistää, miten työkyvyttömyyttä voidaan ennaltaehkäistä ja miten esiintyviä työkykyongelmia voidaan hoitaa. Osaat soveltaa tätä tietoa käytäntöön. Osaat hyödyntää yrityksen työkyvyn tuen kumppaneita ja tukea työntekijää kestävän työkykyratkaisun löytämiseksi. Ymmärrät tavoitteellisuuden ja suunnitelmallisuuden merkityksen osana tulevaisuuden työkykyjohtamista.
Content
Opintojakson keskeisimpänä sisältönä on tavoitteellinen ja suunnitelmallinen työkykyjohtaminen, työkyvyn edistäminen, työkyvyttömyyden ennaltaehkäisy ja työkykyongelmien hoitaminen sekä yksilölliset työkyvyn tuen ratkaisut. Sisältöön kuuluu myös muuttuva työ- ja toimintaympäristö ja työkyvyn tuen yhteistyökumppanit.
Location and time
Zoom-verkkokokousympäristö.
Teaching methods
Käänteinen opetus, oppimistehtävät, keskustelut, itsenäinen opiskelu. Opintojakson aikana teet oppimistehtäviä, joita sovellat organisaatiossasi käytäntöön.
Assessment criteria, approved/failed
Osaat kertoa, mitä työkykyjohtamisella tarkoitetaan ja miten se vaikuttaa yrityksen toimintaan ja työntekijöiden työkykyyn. Osaat käytännönkeinoja työkyvyn edistämiseen, työkyvyttömyyden ennaltaehkäisyyn ja työkykyongelmien hoitamiseen ja pystyt soveltamaan tätä käytäntöön. Osaat hyödyntää yrityksen työkyvyn tuen kumppaneita ja pystyt tukemaan työntekijää kestävän työkykyratkaisun löytämisessä. Osaat perustella tavoitteellisuuden ja suunnitelmallisuuden merkityksen osana tulevaisuuden työkykyjohtamista.
Qualifications
Perustiedot ja -taidot työkykyasioiden hoitamiseen liittyen.