Työhyvinvoinnin kehittäminen (5op)
Toteutuksen tunnus: C-02537-CO00BO09-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 01.12.2025 - 15.01.2026
- Ilmoittautuminen toteutukselle ei ole vielä alkanut.
- Ajoitus
- 21.01.2026 - 04.05.2026
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Korkeakoulu
- Savonia-ammattikorkeakoulu
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 500
- Opintojakso
- C-02537-CO00BO09
Toteutukselle Työhyvinvoinnin kehittäminen C-02537-CO00BO09-3002 ei valitettavasti löytynyt varauksia. Varauksia ei ole mahdollisesti vielä julkaistu tai toteutus on itsenäisesti suoritettava.
Arviointiasteikko
H-5
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija - tietää työhyvinvoinnin eri osa-alueet - osaa arvioida organisaation työhyvinvoinnin tilaa - kykenee kehittämään omaa työhyvinvointia - ymmärtää esihenkilön keinot kehittää työhyvinvointia organisaatiossa - kykenee kehittämään organisaation työhyvinvointia
Sisältö
Työhyvinvoinnin kehittäminen -opintojakso tähtää organisaation työhyvinvoinnin kehittämiseen. Opintojakso lähestyy työhyvinvoinnin kehittämistä sekä strategisesti että käytännönläheisesti. Opintojaksolla tuodaan esille käytännön keinoja miten työhyvinvoinnin kehittämisellä kyetään edistämän organisaation strategisten tavoitteiden saavuttamista. Lisäksi tarkastellaan sitä, miten työhyvinvoinnilla voidaan saada merkittäviä kustannussäästöjä sekä lisätä tuottavuutta. Opintojakso tarjoaa käytännön keinoja työhyvinvoinnin kehittämiseen niin yksilö-, tiimi- kuin organisaatiotasolla niin jaksamisen, ilmapiirin, yhteistyön toimivuuden kuin myös työn imun osalta. Keskeiset sisällöt: - Työhyvinvoinnin osa-alueet - Stressi työssä ja työuupumus - Työn imu ja Flow työssä - Työhyvinvoinnin kehittäminen yksilön, tiimin ja organisaation näkökulmasta - Esihenkilö työhyvinvoinnin edistäjänä - Ikäjohtaminen - Haastavien työhyvinvointitilanteiden ennakointi ja käsittely - Muutoksen johtaminen työhyvinvoinnin näkökulmasta - Työhyvinvoinnin johtaminen - Työhyvinvointiin liittyvä konsultointi
Oppimateriaalit
Oppimateriaali julkaistaan kurssin moodlealustalla kurssin alkaessa.
Opetusmenetelmät
Kyseessä on verkkokurssi. Kurssi alkaa 21.1.2026 ja päättyy 4.5.2026. Kurssimateriaali opiskellaan itsenäisesti. Kurssin suoritus sisältää tenttejä (moodlessa) ja kurssitehtävän.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Kurssitehtävä liittyy organisaation työhyvinvoinnin analysointiin ja kehittämiseen.