Cultural Contexts in Leadership (3 op)

Arviointiasteikko

0-5

Sisällön jaksotus

Tällä hetkellä aiheiden aikataulu on seuraava:
Luokka 1: Mitä kulttuuri on?
Luokka 2: Kulttuurisen vaihtelun ulottuvuudet
Luokka 3: Metaviestintä ja tiedon ei-neutraalius
Luokka 4: Konfliktinhallinta
Luokka 5: Implisiittinen harha ja mikroepätasa-arvo
Luokka 6: Teoriasta, kokemuksesta ja eettisestä oppimisesta
Luokka 7: Ryhmäesittelyt

Aiheita voidaan laajentaa tai tarkistaa ajankohdasta riippuen.

Tavoitteet

At the end of this course, you should have a better idea of the role that culture plays in contemporary business and leadership. You will understand the nature of culture, how it is expressed, how language and knowledge management are impacted, and how unconscious biases are within us all. And, more importantly, what you can do to improve in all these areas.

Sisältö

Through this very focused course, you will be introduced to and experience aspects of culture such as its nature, the dimensions of cultural variability, language and meta-communcation, that knowledge is not neutral, implicit bias, and the role of theory and experience in developing your understanding of and growing competence in intercultural interaction, both within your home culture and in other cultures. All these are components of intercultural leadership that recognizes the uniqueness of individuals even within larger, similar groups.

Oppimateriaalit

Kaikki tämän kurssin materiaali ja kirjallisuus ovat joko ohjaajan toimittamia tai opiskelijoiden keräämiä, ja ne sisältävät yleensä vertaisarvioituja lehtiartikkeleita tai kurssisisältöä PowerPoint-muodossa.

Opetusmenetelmät

Tämän luokan opetusmenetelmät sisältävät sekä luennon että ensimmäisen persoonan kokemuksen ja reflektoinnin. Sitouttamalla sekä teoriaa että käytäntöä - ja pohdinnan avulla - voit saada käsityksen siitä, kuinka useat henkilökohtaiset, kulttuuriset ja kontekstuaaliset näkökohdat vaikuttavat sekä johtajaan että johtamissovelluksiin.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Tämän kurssin tarkoituksena on tarjota opiskelijoille oivalluksia siitä, kuinka kulttuuriset elementit vaikuttavat paitsi heidän henkilökohtaiseen oppimiseensa myös muodollisempiin oppimiskonteksteihin, kuten työharjoitteluihin. Loppujen lopuksi kurssimateriaalilla voi olla myönteinen vaikutus tulevaan työelämään erityisesti johtotehtävissä.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Tällä kurssilla ei ole kokeita. Arviointiprosessiin kuuluu sisäinen kirjallinen essee(t), päivittäiset lyhyet pohdiskelut päivän oppimisaiheen perusteella ja ryhmäesitys.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opiskelijat tapaavat joka toinen päivä 7 päivän ajan. Kurssin tarkoituksena on, että opiskelijat ottavat mukaansa tuomaansa tietoa päivän kurssin aiheeseen ja vertaisoppijoihinsa. Luokan ulkopuolisiin tehtäviin kuuluu aiheeseen liittyvän reflektoiminen lyhyessä esseessä (arviolta noin 10 minuuttia) seitsemälle luokalle ja sitten valmistautuminen ryhmäesitykseen, joka sisältää vertaisarvioidyn kirjallisuuden lukemisen ja tiimisuunnittelun. Mahdollista luokkatyöskentelyä harkitaan.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

This course is based on 100 points earned for the entire course and translated to Jamk's 0-5 scale. Incomplete assignments will earn a zero for that assignment, thus impacting the final grade.

To earn a 1, you must earn between 45 and 54 points. This reflects someone who has a general sense of the nature of culture and its implications but isn't capable of significant reflection on the implications of this knowledge or inability to apply it. Or it could represent someone who doesn't turn assignments.

You will earn a 2, thus 55-64 points, if you are able to understand the contents of the course conceptually and maybe even see the application of the knowledge. However, your self-reflection or understanding of how to interpret information for different contexts isn't strong. Or it could be that someone has difficulty completing assignments.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

To earn a 3 (65-74 points), you will need to demonstrate a good grasp of the concepts as well as some insightful reflection on how the information is applicable to your life, to leadership, to business.

A grade of 4 (75-84 points) is awarded if you can demonstrate a good grasp of the concepts, but also demonstrate engagement with the concepts in terms of teamwork, insightful reflection, and engagement with the content of class.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

You earn a grade of 5 (85+ points) if you can demonstrate a mastery of the concepts--both theoretically and in application--and provide reflections which are deep and insightful. You are actively engaged in the class content and with your peers in discussions--and see beyond the immediate practicalities of the class. In other words, you as a person demonstrate a transformation in your thougths and perceptions that will inform your leadership practices and business acumen in the future.

Esitietovaatimukset

As an overview course, no prerequites are needed except a basic curiosity about humans and groups form and perform and how new knowledge can be applied in multiple contexts and situations.

Lisätiedot

Avoin amk 5
EduFutura 5