Opetussuunnitelmat

Osaamistavoitteet

Opintojakson tarkoitus
Esihenkilötyöhön ja lähijohtamiseen liittyy monenlaisia tilanteita, joissa on kyettävä toimimaan hyvän henkilöstöjohtamisen periaatteiden mukaisesti, osallistamaan henkilöstöä ja fasilitoimaan toiminnan kehittämistä tavoitteellisesti erilaisin menetelmin. Tämä opintojakso antaa valmiuksia näihin tilanteisiin ja perehdyttää erityisesti valmentavan johtajuuden ja lähijohtamisen teemaan ja työkaluihin.

Opintojakson osaamiset
Liiketoimintaosaaminen: Opiskelijalla on keskeiset tiedot suuntautumisvaihtoehtoon liittyvistä teorioista.
Opiskelijalla on vähintään edistyneen aloittelijan taidot suuntautumisvaihtoehdon käytännön työtehtävistä.
Oppimaan oppiminen: Opiskelija ottaa vastuuta myös ryhmän oppimisesta ja opitun jakamisesta.
Työelämässä toimiminen: Opiskelija osaa toimia ammatillisesti työelämän viestintä- ja vuorovaikutustilanteissa.
Opiskelija hyödyntää teknologian ja digitalisaation tuomia mahdollisuuksia omassa työssään.
Eettisyys: Opiskelija ottaa toiset huomioon ja edistää tasa‐arvoisuutta ja yhdenvertaisuutta.

Opintojakson osaamistavoite
Hankit esihenkilötyöhön ja lähijohtamiseen liittyviä käytännön taitoja ja työkaluja ja ymmärrät eri näkökulmien vaikutuksia työkalujen valintaan ja hyödyntämiseen. Ymmärrät valmentavan johtamisen ja esihenkilötyön periaatteita sekä tunnet yksilön ja tiimien johtamisen menetelmiä ja työkaluja. Osaat valita tilanteen mukaan sopivat työkalut ja toimia käytännön tasolla erilaisissa työelämän viestintä- ja vuorovaikutustilanteissa. Ymmärrät hyvinvoinnin, tasa-arvoisuuden ja yhdenvertaisuuden merkityksen työyhteisöissä.

Sisältö

Valmentava johtaminen ja esihenkilötyö
Erilaisten yksilöiden johtaminen
Työnohjaaminen, resursointi
Virtuaalijohtaminen ja digitaaliset työkalut
Osallistavat työskentelymenetelmät
Puheeksi ottaminen

Esitietovaatimukset

Johtamiseen liittyvien vuorovaikutusteorioiden tunteminen.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Välttävä 1
Hankit esihenkilötyöhön ja lähijohtamiseen liittyviä käytännön taitoja ja työkaluja ja ymmärrät eri näkökulmien vaikutuksia työkalujen valintaan ja hyödyntämiseen. Ymmärrät valmentavan johtamisen ja esihenkilötyön periaatteita sekä tunnet yksilön ja tiimien johtamisen menetelmiä ja työkaluja. Osaat valita tilanteen mukaan sopivat työkalut ja toimia käytännön tasolla erilaisissa työelämän viestintä- ja vuorovaikutustilanteissa. Ymmärrät hyvinvoinnin, tasa-arvoisuuden ja yhdenvertaisuuden merkityksen työyhteisöissä.

Tyydyttävä 2
Osaat soveltaa esihenkilötyöhön ja lähijohtamiseen liittyviä työkaluja käytännössä ja ymmärrät eri näkökulmien vaikutuksia työkalujen valintaan ja hyödyntämiseen. Osaat soveltaa valmentavan johtamisen ja esihenkilötyön periaatteita sekä yksilön ja tiimien johtamisen menetelmiä ja työkaluja. Osaat käyttää tilanteen mukaan sopivia työkaluja erilaisissa työelämän viestintä- ja vuorovaikutustilanteissa. Ymmärrät hyvinvoinnin, tasa-arvoisuuden ja yhdenvertaisuuden merkityksen työyhteisöissä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä 3
Osaat analysoida esihenkilötyöhön ja lähijohtamiseen liittyvien työkalujen sopivuutta ja ymmärrät eri näkökulmien vaikutuksia työkalujen valintaan ja hyödyntämiseen. Osaat analysoida ja soveltaa valmentavan johtamisen ja esihenkilötyön periaatteita sekä yksilön ja tiimien johtamisen menetelmiä ja työkaluja. Osaat käyttää tilanteen mukaan sopivia työkaluja erilaisissa työelämän viestintä- ja vuorovaikutustilanteissa ja analysoida niiden käytön hyötyjä ja vaikutuksia. Edistät osaamisellasi hyvinvoinnin, tasa-arvoisuuden ja yhdenvertaisuuden toteutumista työyhteisöissä.

Kiitettävä 4
Osaat arvioida esihenkilötyöhön ja lähijohtamiseen liittyvien työkalujen sopivuutta ja vaikuttavuutta eri näkökulmista. Osaat hyödyntää tuloksellisesti valmentavan johtamisen ja esihenkilötyön periaatteita sekä yksilön ja tiimien johtamisen menetelmiä ja työkaluja. Osaat käyttää tilanteen mukaan sopivia työkaluja erilaisissa työelämän viestintä- ja vuorovaikutustilanteissa sekä perustella valintasi. Edistät kehittämisosaamisellasi hyvinvoinnin, tasa-arvoisuuden ja yhdenvertaisuuden toteutumista työyhteisöissä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Erinomainen 5
Osaat arvioida esihenkilötyöhön ja lähijohtamiseen liittyvien työkalujen sopivuutta ja vaikuttavuutta eri näkökulmista. Osaat hyödyntää tuloksellisesti valmentavan johtamisen ja esihenkilötyön periaatteita sekä yksilön ja tiimien johtamisen menetelmiä ja työkaluja. Osaat luoda uusia näkökulmia työkalujen hyödyntämisestä haastavissakin työelämän viestintä- ja vuorovaikutustilanteissa ja arvioida niiden vaikutuksia kokonaisvaltaisesti ja kriittisesti. Edistät kehittämisosaamisellasi hyvinvoinnin, tasa-arvoisuuden ja yhdenvertaisuuden toteutumista työyhteisöissä ja luot teemoihin uusia näkökulmia.