Työurajohtamisen hyvät käytännöt – osaamisen kehittäminen ja jakaminen (1op)

Osaamistavoitteet

Opintojakson tarkoituksena on vahvistaa opiskelijan osaamista työurajohtamisen hyvien käytäntöjen tunnistamisessa ja soveltamisessa organisaatioissa. Lisäksi tavoitteena on syventää osaamista osaamisen kehittämisestä työuran eri vaiheissa sekä hiljaisen tiedon johtamisen keinoista. Kurssikokonaisuuden suoritettuaan opiskelija osaa arvioida organisaation ikäjohtamisen käytäntöjä ja tunnistaa niissä kehittämistarpeita. 

Sisältö

- Työurajohtamisen hyvät käytännöt - Osaamisen kehittäminen työuran eri vaiheissa - Hiljaisen tiedon johtaminen

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija osoittaa hallitsevansa opintojakson perussisällön, mutta itsenäisessä tiedon hankinnassa, tulkinnassa ja kyvyssä soveltaa oppimaansa on puutteita.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija osoittaa hallitsevansa opintojakson sisällön hyvin. Hän hankkii aktiivisesti tietoa ja tulkitsee sen keskeisiä yhteyksiä. Hänellä on kyky analysoida oppimaansa ja soveltaa opittua käytännössä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija osoittaa hallitsevansa opintojakson sisällön monipuolisesti ja laajasti. Hänellä on erinomainen tarkoitusta vastaava tiedonhankinnan osaaminen. Hän osoittaa tekemissään ratkaisuissa itsenäisyyttä ja vastuullisuutta. Hänen kykynsä soveltaa oppimaansa käytäntöön osoittaa luovuutta ja laaja-alaisuutta.