Liiketalous: Monimuotototeutus
Tunnus: HTL2025KS
Kuvaus
Tammikuussa 2025 aloittava liiketalouden monimuotoryhmä suuntautuu uudistuvaan johtamiseen. Opintojen tavoitteena on, että opiskelija tuntee uudistumiskyvyn ja henkilöstövoimavarojen johtamisen keskeiset käsitteet, teoriat ja työkalut. Kyky uudistua jatkuvasti ja vastuullisesti on organisaatioiden keskeinen menestystekijä; opiskelija hahmottaa uudistumiskyvyn kokonaisuuden ja soveltaa työkaluja yksilön, työyhteisön ja organisaation uudistumiskyvyn johtamisessa.
Opintojen kautta opiskelija ymmärtää henkilöstövoimavarojen kestävän johtamisen merkityksen organisaation strategisten tavoitteiden saavuttamisessa. Lisäksi hän hahmottaa kokonaiskuvan organisaation henkilöstökäytänteistä, HR-prosesseista, työhyvinvointiteemoista ja juridisista vaatimuksista henkilöstötyössä. Hän oppii myös tuntemaan digitalisaation tarjoamat mahdollisuudet ja digitaaliset HR-työkalut ja kykenee soveltamaan niitä henkilöstövoimavarojen johtamisessa.
Suuntautuminen antaa hyvät valmiudet hr-asiantuntijatehtäviin ja esihenkilötyöhön.
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2024-2025 | 2025-2026 | 2026-2027 | 2027-2028 | Kevät 2025 | Syksy 2025 | Kevät 2026 | Syksy 2026 | Kevät 2027 | Syksy 2027 | Kevät 2028 | 2. / 2025 | 3. / 2025 | 1. / 2025 | 2. / 2026 | 3. / 2026 | 1. / 2026 | 2. / 2027 | 3. / 2027 | 1. / 2027 | 2. / 2028 | 3. / 2028 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
HTL2025KS-1001 |
TYÖELÄMÄVALMIUDET
(Valitaan kaikki ) |
8 | ||||||||||||||||||||||
ZZ00CB57 | Minä korkeakouluopiskelijana | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||||||||
ZZ00CB58 | Tiedonhankinta ja raportointi | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||||||||||||||
ZZ00CB59 | Urasuunnittelu- ja työelämätaidot | 2 | 2 | 2 | 2 | |||||||||||||||||||
ZZ00CB60 | ICT-valmiudet | 3 | 3 | 3 | 3 | |||||||||||||||||||
HTL2025KS-1002 |
KIELET JA VIESTINTÄ
(Valitaan kaikki ) |
11 | ||||||||||||||||||||||
ZZ00CD00 | Työelämän englanti | 4 | 4 | 4 | 4 | |||||||||||||||||||
ZZ00CD01 | Työelämän ruotsi | 4 | 4 | 4 | 4 | |||||||||||||||||||
ZZ00CD02 | Työelämän viestintä | 3 | 3 | 3 | 3 | |||||||||||||||||||
HTL2025KS-1003 |
JAMK FUTURE FACTORY
(Valitaan kaikki ) |
15 | ||||||||||||||||||||||
ZZ00CD13 | Kestävän kehityksen perusteet | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||||||||||||||
ZZ00CK91 | InnoFlash | 2 | 2 | 2 | 2 | |||||||||||||||||||
ZZ00CK90 | Yrittäjyys | 3 | 3 | 3 | 3 | |||||||||||||||||||
ZZ00CD11 | Työelämäprojekti | 9 | 9 | 9 | 9 | |||||||||||||||||||
HTL2025KS-1004 |
KEHITTÄMISTOIMINTA JA OPINNÄYTETYÖ
(Valitaan kaikki ) |
20 | ||||||||||||||||||||||
ZZ00CK89 | Kehittämis- ja tutkimustoiminta | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
ZZ00BL91 | Opinnäytetyön suunnittelu, AMK | 3 | 3 | 3 | 3 | |||||||||||||||||||
ZZ00BL97 | Opinnäytetyön kirjoittaminen, AMK | 2 | 2 | 2 | 2 | |||||||||||||||||||
ZZ00BL92 | Opinnäytetyön toteutus, AMK | 6 | 6 | 6 | 6 | |||||||||||||||||||
ZZ00BL93 | Opinnäytetyön raportointi ja arviointi, AMK | 4 | 4 | 4 | 4 | |||||||||||||||||||
ZZOA0220 | Kypsyysnäyte, AMK | 0 | ||||||||||||||||||||||
HTL2025KS-1005 |
HARJOITTELU
(Valitaan kaikki ) |
30 | ||||||||||||||||||||||
HL00CJ07 | Harjoittelu | 30 | 30 | 30 | 30 | |||||||||||||||||||
HTL2025KS-1006 |
LIIKETOIMINTAOSAAMISEN PERUSTEET
(Valitaan kaikki ) |
36 | ||||||||||||||||||||||
HL00CA44 | Markkinointi | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
HL00CA45 | Itsensä johtaminen | 4 | 4 | 4 | 4 | |||||||||||||||||||
HL00CA46 | Talousmatematiikka | 3 | 3 | 3 | 3 | |||||||||||||||||||
HL00CA47 | Talousinformaatio | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
HL00CA48 | Palveluliiketoiminnan perusteet | 4 | 4 | 4 | 4 | |||||||||||||||||||
HL00CA49 | Johtaminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
HL00CA50 | Sopimusoikeus | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
HL00CA51 | Kannattava liiketoiminta | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
VAIHTOEHTOISET AMMATILLISET OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 80) |
80 | |||||||||||||||||||||||
HTL2025KS-1010 |
PALKKAHALLINTO
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 5) |
0 - 5 | ||||||||||||||||||||||
HL00CA65 | Palkkahallinto | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
HTL2025KS-1013 |
JURIDIIKKA
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 10) |
0 - 10 | ||||||||||||||||||||||
HL00CA75 | Työoikeus | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
HL00CA78 | Informaatio-oikeus | 3 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
HTL2025KS-1014 |
MARKKINOINTI
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 10) |
0 - 10 | ||||||||||||||||||||||
HL00CA81 | Asiakasymmärrys | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
HL00CA84 | Digitaalisen markkinointiviestinnän kanavat | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
HTL2025KS-1018 |
LIIKETOIMINNAN JA UUDISTUMISKYVYN JOHTAMINEN
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 20) |
15 - 20 | ||||||||||||||||||||||
HL00CA97 | Liiketoimintastrategiat | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
HL00CA98 | Suorituskyvyn johtaminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
HL00CA99 | Uudistuva organisaatio | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
HL00CB00 | Liiketoimintaprosessien johtaminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
HTL2025KS-1019 |
HENKILÖSTÖJOHTAMINEN
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 20) |
20 | ||||||||||||||||||||||
HL00CB01 | Työhyvinvoinnin johtaminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
HL00CB02 | HR-prosessit | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
HL00CB03 | Digitaalinen HR | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
HL00CB04 | Osaamisen johtaminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
HTL2025KS-1020 |
LÄHIJOHTAMINEN
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 20) |
5 - 20 | ||||||||||||||||||||||
HL00CB05 | Esihenkilötyö ja lähijohtaminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
HL00CB06 | Muutosjohtaminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
HL00CB07 | Vuorovaikutus johtamisessa | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
HL00CB08 | Lähijohtamisen työkalut | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
HTL2025KS-1025 |
VAPAASTI VALITTAVAT OPINNOT
(Valitaan opintopisteitä: 10) |
10 | ||||||||||||||||||||||
HL00CF17 | Yleismatematiikka | 3 | 3 | 3 | 3 | |||||||||||||||||||
HTL2025KS-1026 |
URHEILIJAN OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 15) |
0 - 15 | ||||||||||||||||||||||
HL00CB27 | Urheilijan hyvinvointi | 5 | ||||||||||||||||||||||
HL00CB28 | Urheilijan yhteistyösuhteet | 5 | ||||||||||||||||||||||
HL00CB29 | Urheilijan urasuunnittelu | 5 | ||||||||||||||||||||||
HL00CA16 | Athlete stakeholder relations | 5 | ||||||||||||||||||||||
ZZHYVIN |
Opiskelija- ja työhyvinvointi (AMK-opiskelijalle)
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 57) |
0 - 57 | ||||||||||||||||||||||
SZZZ1910 | Opiskelijan hyvinvointi ja elämäntaidot | 2 | ||||||||||||||||||||||
ZS00CJ12 | Life Balance - Tasapainoa elämään | 5 | ||||||||||||||||||||||
BI00BB51 | Sujuvuutta opiskeluun, opiskelukirjoittaminen | 2 | ||||||||||||||||||||||
BI00BB52 | Sujuvuutta opiskeluun, opiskelutekniikat | 2 | ||||||||||||||||||||||
BI00BB50 | Sujuvuutta opiskeluun, kielenhuollon kertaus | 1 | ||||||||||||||||||||||
ZZ00CM49 | Mentorointi | 3 - 5 | ||||||||||||||||||||||
ZZ00BM06 | Opiskelijatutorointi | 3 - 5 | ||||||||||||||||||||||
ZZ00BM07 | Monimuototutorointi | 3 - 5 | ||||||||||||||||||||||
ZW00BM05 | Degree Student Tutoring | 3 - 5 | ||||||||||||||||||||||
ZW00BM04 | Exchange Student Tutoring | 3 - 5 | ||||||||||||||||||||||
ZZAJ0100 | Opiskelija aktiivina JAMKissa | 5 - 15 | ||||||||||||||||||||||
ZZ00BP80 | Buustia urallesi! Urasuunnittelu- ja työelämävalmiudet | 2 | ||||||||||||||||||||||
YHTYRI |
Yhteiset yrittäjyysopinnot (AMK- ja YAMK-opiskelijalle)
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 23) |
0 - 23 | ||||||||||||||||||||||
ZZ00BC02 | Ideasta yritykseksi | 5 | ||||||||||||||||||||||
ZZ00BC03 | Yrittäjävalmennus | 8 | ||||||||||||||||||||||
ZYVZ0200 | Unelmat+Inspiraatio! | 3 | ||||||||||||||||||||||
ZZ00CQ16 | Yrittäjyystarinoita | 2 | ||||||||||||||||||||||
ZZ00CQ17 | Valmiina yrittämään | 3 | ||||||||||||||||||||||
ZZ00CQ18 | Vuosi yrittäjänä | 1 - 5 | ||||||||||||||||||||||
ZZ00CQ62 | Yritystoimintaa kehittävät opinnot | 1 - 5 | ||||||||||||||||||||||
HTL2025KS-1027 |
EDUFUTURA-OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 0) |
0 | ||||||||||||||||||||||
HTL2025KS-1028 |
EUDRES
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 0) |
0 | ||||||||||||||||||||||
Yhteensä | 210 | 32 | 67 | 65 | 44 | 32 | 30 | 37 | 39 | 26 | 14 | 30 | 32 | 0 | 30 | 37 | 0 | 39 | 26 | 0 | 14 | 30 | 0 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
Opintojen tyyppi (AMK)
Opintojen pakollisuus (AMK)
AMK: Yhteiset osaamiset 2023-2028
Eettisyys
Valmistuva opiskelija toimii ammattialan eettisten periaatteiden ja arvojen mukaisesti huomioiden tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden periaatteet. |
Minä korkeakouluopiskelijana |
Tiedonhankinta ja raportointi |
Urasuunnittelu- ja työelämätaidot |
ICT-valmiudet |
Työelämän englanti |
Työelämän ruotsi |
Työelämän viestintä |
Kestävän kehityksen perusteet |
Työelämäprojekti |
Kehittämis- ja tutkimustoiminta |
Opinnäytetyön suunnittelu, AMK |
Opinnäytetyön kirjoittaminen, AMK |
Opinnäytetyön toteutus, AMK |
Kypsyysnäyte, AMK |
Sopimusoikeus |
Työoikeus |
Informaatio-oikeus |
Esihenkilötyö ja lähijohtaminen |
Vuorovaikutus johtamisessa |
Lähijohtamisen työkalut |
Ennakoiva kehittäminen
Valmistuva opiskelija osaa kehittää oman alan tulevaisuutta ennakoivia ratkaisuja soveltaen olemassa olevaa tietoa sekä tutkimus-ja kehittämismenetelmiä. |
Kestävän kehityksen perusteet |
InnoFlash |
Yrittäjyys |
Työelämäprojekti |
Kehittämis- ja tutkimustoiminta |
Opinnäytetyön suunnittelu, AMK |
Opinnäytetyön kirjoittaminen, AMK |
Opinnäytetyön toteutus, AMK |
Opinnäytetyön raportointi ja arviointi, AMK |
Kypsyysnäyte, AMK |
Informaatio-oikeus |
Asiakasymmärrys |
Liiketoimintastrategiat |
Suorituskyvyn johtaminen |
Uudistuva organisaatio |
Liiketoimintaprosessien johtaminen |
HR-prosessit |
Digitaalinen HR |
Osaamisen johtaminen |
Muutosjohtaminen |
Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus
Valmistuva opiskelija osaa toimia monikulttuurisissa ja kansainvälisissä toimintaympäristöissä ja verkostoissa. |
Minä korkeakouluopiskelijana |
Urasuunnittelu- ja työelämätaidot |
Työelämän englanti |
Työelämän ruotsi |
Työelämän viestintä |
Kehittämis- ja tutkimustoiminta |
Uudistuva organisaatio |
Kestävä kehitys
Valmistuva opiskelija tuntee kestävän kehityksen periaatteet, edistää niiden toteutumista sekä toimii vastuullisesti ammattilaisena ja yhteiskunnan jäsenenä. |
Kestävän kehityksen perusteet |
Palveluliiketoiminnan perusteet |
Suorituskyvyn johtaminen |
Uudistuva organisaatio |
Oppimaan oppiminen
Valmistuva opiskelija tunnistaa osaamisensa ja oppimistapojensa vahvuuksia ja kehityskohteita sekä hyödyntää oppimisessaan yhteisöllisyyden ja digitalisaation mahdollisuuksia. |
Minä korkeakouluopiskelijana |
Tiedonhankinta ja raportointi |
Urasuunnittelu- ja työelämätaidot |
ICT-valmiudet |
Työelämän englanti |
Työelämän ruotsi |
Työelämän viestintä |
InnoFlash |
Yrittäjyys |
Kehittämis- ja tutkimustoiminta |
Opinnäytetyön suunnittelu, AMK |
Opinnäytetyön kirjoittaminen, AMK |
Opinnäytetyön toteutus, AMK |
Opinnäytetyön raportointi ja arviointi, AMK |
Kypsyysnäyte, AMK |
Harjoittelu |
Markkinointi |
Itsensä johtaminen |
Talousmatematiikka |
Talousinformaatio |
Palveluliiketoiminnan perusteet |
Johtaminen |
Sopimusoikeus |
Kannattava liiketoiminta |
Palkkahallinto |
Työoikeus |
Asiakasymmärrys |
Liiketoimintastrategiat |
Suorituskyvyn johtaminen |
Liiketoimintaprosessien johtaminen |
Työhyvinvoinnin johtaminen |
HR-prosessit |
Digitaalinen HR |
Osaamisen johtaminen |
Esihenkilötyö ja lähijohtaminen |
Muutosjohtaminen |
Vuorovaikutus johtamisessa |
Lähijohtamisen työkalut |
Urheilijan hyvinvointi |
Urheilijan yhteistyösuhteet |
Urheilijan urasuunnittelu |
Athlete stakeholder relations |
Työelämässä toimiminen
Valmistuva opiskelija omaa monipuoliset työelämävalmiudet ja osaa toimia alansa työyhteisöissä. |
Urasuunnittelu- ja työelämätaidot |
ICT-valmiudet |
Työelämän englanti |
Työelämän ruotsi |
Työelämän viestintä |
InnoFlash |
Yrittäjyys |
Työelämäprojekti |
Opinnäytetyön suunnittelu, AMK |
Opinnäytetyön kirjoittaminen, AMK |
Opinnäytetyön toteutus, AMK |
Kypsyysnäyte, AMK |
Harjoittelu |
Itsensä johtaminen |
Sopimusoikeus |
Palkkahallinto |
Työoikeus |
Informaatio-oikeus |
Asiakasymmärrys |
Digitaalisen markkinointiviestinnän kanavat |
Uudistuva organisaatio |
Työhyvinvoinnin johtaminen |
Esihenkilötyö ja lähijohtaminen |
Muutosjohtaminen |
Vuorovaikutus johtamisessa |
Lähijohtamisen työkalut |
Urheilijan urasuunnittelu |
Luokittelemattomat |
Yleismatematiikka |
AMK: Liiketalous 2023-2027
Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) |
---|---|---|
HTL2025KS-1001 |
TYÖELÄMÄVALMIUDET
(Valitaan kaikki) |
8 |
ZZ00CB57 | Minä korkeakouluopiskelijana | 2 |
ZZ00CB58 | Tiedonhankinta ja raportointi | 1 |
ZZ00CB59 | Urasuunnittelu- ja työelämätaidot | 2 |
ZZ00CB60 | ICT-valmiudet | 3 |
HTL2025KS-1002 |
KIELET JA VIESTINTÄ
(Valitaan kaikki) |
11 |
ZZ00CD00 | Työelämän englanti | 4 |
ZZ00CD01 | Työelämän ruotsi | 4 |
ZZ00CD02 | Työelämän viestintä | 3 |
HTL2025KS-1003 |
JAMK FUTURE FACTORY
(Valitaan kaikki) |
15 |
ZZ00CD13 | Kestävän kehityksen perusteet | 1 |
ZZ00CK91 | InnoFlash | 2 |
ZZ00CK90 | Yrittäjyys | 3 |
ZZ00CD11 | Työelämäprojekti | 9 |
HTL2025KS-1004 |
KEHITTÄMISTOIMINTA JA OPINNÄYTETYÖ
(Valitaan kaikki) |
20 |
ZZ00CK89 | Kehittämis- ja tutkimustoiminta | 5 |
ZZ00BL91 | Opinnäytetyön suunnittelu, AMK | 3 |
ZZ00BL97 | Opinnäytetyön kirjoittaminen, AMK | 2 |
ZZ00BL92 | Opinnäytetyön toteutus, AMK | 6 |
ZZ00BL93 | Opinnäytetyön raportointi ja arviointi, AMK | 4 |
ZZOA0220 | Kypsyysnäyte, AMK | 0 |
HTL2025KS-1005 |
HARJOITTELU
(Valitaan kaikki) |
30 |
HL00CJ07 | Harjoittelu | 30 |
HTL2025KS-1006 |
LIIKETOIMINTAOSAAMISEN PERUSTEET
(Valitaan kaikki) |
36 |
HL00CA44 | Markkinointi | 5 |
HL00CA45 | Itsensä johtaminen | 4 |
HL00CA46 | Talousmatematiikka | 3 |
HL00CA47 | Talousinformaatio | 5 |
HL00CA48 | Palveluliiketoiminnan perusteet | 4 |
HL00CA49 | Johtaminen | 5 |
HL00CA50 | Sopimusoikeus | 5 |
HL00CA51 | Kannattava liiketoiminta | 5 |
VAIHTOEHTOISET AMMATILLISET OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 80) |
80 | |
HTL2025KS-1010 |
PALKKAHALLINTO
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 5) |
0 - 5 |
HL00CA65 | Palkkahallinto | 5 |
HTL2025KS-1013 |
JURIDIIKKA
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 10) |
0 - 10 |
HL00CA75 | Työoikeus | 5 |
HL00CA78 | Informaatio-oikeus | 3 |
HTL2025KS-1014 |
MARKKINOINTI
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 10) |
0 - 10 |
HL00CA81 | Asiakasymmärrys | 5 |
HL00CA84 | Digitaalisen markkinointiviestinnän kanavat | 5 |
HTL2025KS-1018 |
LIIKETOIMINNAN JA UUDISTUMISKYVYN JOHTAMINEN
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 20) |
15 - 20 |
HL00CA97 | Liiketoimintastrategiat | 5 |
HL00CA98 | Suorituskyvyn johtaminen | 5 |
HL00CA99 | Uudistuva organisaatio | 5 |
HL00CB00 | Liiketoimintaprosessien johtaminen | 5 |
HTL2025KS-1019 |
HENKILÖSTÖJOHTAMINEN
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 20) |
20 |
HL00CB01 | Työhyvinvoinnin johtaminen | 5 |
HL00CB02 | HR-prosessit | 5 |
HL00CB03 | Digitaalinen HR | 5 |
HL00CB04 | Osaamisen johtaminen | 5 |
HTL2025KS-1020 |
LÄHIJOHTAMINEN
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 20) |
5 - 20 |
HL00CB05 | Esihenkilötyö ja lähijohtaminen | 5 |
HL00CB06 | Muutosjohtaminen | 5 |
HL00CB07 | Vuorovaikutus johtamisessa | 5 |
HL00CB08 | Lähijohtamisen työkalut | 5 |
HTL2025KS-1025 |
VAPAASTI VALITTAVAT OPINNOT
(Valitaan opintopisteitä: 10) |
10 |
HL00CF17 | Yleismatematiikka | 3 |
HTL2025KS-1026 |
URHEILIJAN OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 15) |
0 - 15 |
HL00CB27 | Urheilijan hyvinvointi | 5 |
HL00CB28 | Urheilijan yhteistyösuhteet | 5 |
HL00CB29 | Urheilijan urasuunnittelu | 5 |
HL00CA16 | Athlete stakeholder relations | 5 |
ZZHYVIN |
Opiskelija- ja työhyvinvointi (AMK-opiskelijalle)
|
0 - 57 |
SZZZ1910 | Opiskelijan hyvinvointi ja elämäntaidot | 2 |
ZS00CJ12 | Life Balance - Tasapainoa elämään | 5 |
BI00BB51 | Sujuvuutta opiskeluun, opiskelukirjoittaminen | 2 |
BI00BB52 | Sujuvuutta opiskeluun, opiskelutekniikat | 2 |
BI00BB50 | Sujuvuutta opiskeluun, kielenhuollon kertaus | 1 |
ZZ00CM49 | Mentorointi | 3 - 5 |
ZZ00BM06 | Opiskelijatutorointi | 3 - 5 |
ZZ00BM07 | Monimuototutorointi | 3 - 5 |
ZW00BM05 | Degree Student Tutoring | 3 - 5 |
ZW00BM04 | Exchange Student Tutoring | 3 - 5 |
ZZAJ0100 | Opiskelija aktiivina JAMKissa | 5 - 15 |
ZZ00BP80 | Buustia urallesi! Urasuunnittelu- ja työelämävalmiudet | 2 |
YHTYRI |
Yhteiset yrittäjyysopinnot (AMK- ja YAMK-opiskelijalle)
|
0 - 23 |
ZZ00BC02 | Ideasta yritykseksi | 5 |
ZZ00BC03 | Yrittäjävalmennus | 8 |
ZYVZ0200 | Unelmat+Inspiraatio! | 3 |
ZZ00CQ16 | Yrittäjyystarinoita | 2 |
ZZ00CQ17 | Valmiina yrittämään | 3 |
ZZ00CQ18 | Vuosi yrittäjänä | 1 - 5 |
ZZ00CQ62 | Yritystoimintaa kehittävät opinnot | 1 - 5 |
HTL2025KS-1027 |
EDUFUTURA-OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 0) |
0 |
HTL2025KS-1028 |
EUDRES
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 0) |
0 |