Työkyky ja tulevaisuuden työelämäLaajuus (5 op)
Tunnus: SZXX2025
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Vastuuhenkilö
- Satu Tuomimäki
Osaamistavoitteet
Opintojakson tarkoitus
Opintojaksolla hankit perusosaamisen työelämän ja työkyvyn muutoksista.
Opintojakson osaamiset
Kuntoutuksen suunnitteluosaaminen
Opintojakson osaamistavoite
Osaat kuvailla työelämän ja työn muutoksia ja niihin vaikuttavia seikkoja. Tunnistat tekijöitä ja tilanteita, joiden kautta työelämän muutos vaikuttaa työkykyyn ja työkyvyn muutokseen. Pystyt soveltamaan muutoksista saamaasi tietoa käytännön työkykyä ylläpitävään kuntoutustyöhön.
Sisältö
Työelämän muutostrendit. Työelämän ja työn muutostilanteet ja haasteet. Työelämän muuttuvat käytännöt. Työkyvyn johtaminen muuttuvassa työelämässä. Työn uudet muodot. Uudistuva osaaminen.
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Tunnistat työn ja työelämän muutoksia ja niihin vaikuttavia tekijöitä. Ymmärrät miten muutokset vaikuttavat työkykyyn sekä olemassa oleviin työtehtäviin. Osaat soveltaa muutoksista saamaasi tietoa käytännön työkykyä ylläpitävään kuntoutustyöhön.
Ilmoittautumisaika
01.08.2024 - 22.08.2024
Ajoitus
28.10.2024 - 18.12.2024
Opintopistemäärä
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Hyvinvointiyksikkö
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
15 - 15
Koulutus
- Kuntoutuksen ohjaaja (AMK)
- Toimintaterapeutti (AMK)
- Sosionomi (AMK)
- Fysioterapeutti (AMK)
Opettaja
- Satu Tuomimäki
Vastuuopettaja
Satu Tuomimäki
Ryhmät
-
SKO22SMKuntoutuksen ohjaaja (AMK)
-
ZJA24SSTKKUAvoin AMK, sote, Työkykykuntoutus
Tavoitteet
Opintojakson tarkoitus
Opintojaksolla hankit perusosaamisen työelämän ja työkyvyn muutoksista.
Opintojakson osaamiset
Kuntoutuksen suunnitteluosaaminen
Opintojakson osaamistavoite
Osaat kuvailla työelämän ja työn muutoksia ja niihin vaikuttavia seikkoja. Tunnistat tekijöitä ja tilanteita, joiden kautta työelämän muutos vaikuttaa työkykyyn ja työkyvyn muutokseen. Pystyt soveltamaan muutoksista saamaasi tietoa käytännön työkykyä ylläpitävään kuntoutustyöhön.
Sisältö
Työelämän muutostrendit. Työelämän ja työn muutostilanteet ja haasteet. Työelämän muuttuvat käytännöt. Työkyvyn johtaminen muuttuvassa työelämässä. Työn uudet muodot. Uudistuva osaaminen.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Alasoini Tuomo 2018: Digitalisaatiolla työn uudelleenajatteluun. Millaista tutkimusta ja kehittämistä tarvitaan? Työterveyslaitos.
Alasoini Tuomo ym. 2023. Työelämän kehittäminen kolmikantaisessa yhteistyössä: TYÖ2030-ohjelma. Työterveyslaitos.
Heiskanen Tuula, Syvänen Sirpa & Rissanen Tapio (toim.) 2019: Mihin työelämä on menossa? – tutkimuksen näkökulmiaTampere: Tampere University Press 2019.
Juvonen-Posti P (2018) Work-related rehabilitation for strenghtening working careers. A multiperspective and mixed methods study of its mechanisms. Acta Universitas Ouluensis D Medica 1468. University of Oulu, Oulu 2018.
Järvikoski A, Takala E-P, Juvonen-Posti P, Härkäpää K. Työkyvyn käsite ja työkykymallit kuntoutuksen tutkimuksessa ja käytännöissä. Kelan sosiaali- ja terveysturvan tutkimuksia 2018.
Kokkinen Lauri (toim.) Hyvinvointia työstä 2030-luvulla. Skenaarioita suomalaisen työelämän kehityksestä. Työterveyslaitos. Helsinki.
Kolari Jukka & Kallio Aleksi 2023. Tekoäly 123: Matkaopas tulevaisuuteen.
Mäkikangas Anne, Mauno Saija & Feldt Taru (toim.): Tykkää työstä –Työhyvinvoinnin psykologiset perusteet. PS-kustannus, 2017. Osviitta 2, 40.
Pehkonen Irmeli, Turunen Jarno, Juvonen-Posti Pirjo, Henriksson, Lea; Vihtonen, Tiina; Seppänen, Johanna; Liira, Juha; Uitti, Jukka; Leino, Timo (2017) Yhteistyöllä tulosta työkykyjohtamisessa: Moniaineisto- ja monimenetelmätutkimus.
Pyöriä Pasi (toim.) 2017: Työelämän myytit ja todellisuus. Gaudeamus.
Sutela Hanna, Pärnänen Anna & Keyriläinen Marianne 2019: Digialan työelämä – työolotutkimuksen tuloksia 1977-2018. Helsinki.
Työelämä 2025 - Työelämän ja työympäristön muutosten vaikutukset työsuojeluun ja työhyvinvointiin. STM. Työsuojeluosasto. Helsinki 2015.
Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2030. Turvallisia ja terveellisiä työoloja sekä työkykyä kaikille. Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja 2019:3.
Tietoa työkyvystä 1/2020. Työn murros ja työkyky - näkökulmia ja välineitä työkykyjohtamisen tueksi. Varma.
Zeuge ym. (2020). Leading Virtual Teams – A Literature Review. : (PDF) Leading Virtual Teams -A Literature Review (researchgate.net)
Opetusmenetelmät
Tällä opintojaksolla on opetus- ja oppimismenetelmänä flipped learning.
Opintojakson toteutus: verkkoluennot, webinaarit, oppimistehtävät, erilaiset verkkopedagogiset menetelmät.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opetus koostuu kontaktiopetuksesta verkossa, oppimistehtävistä ja itsenäisestä opiskelusta: pienryhmätehtävät (1,5 op) osallistuminen kontaktiopetukseen verkossa (0,5 op) itsenäinen opiskelu (3 op)
Yhteensä 135 h:
- Verkkoluennot 8 h
- Oppimistehtävät 46 h,
- Itsenäinen opiskelu 81 h
Sisällön jaksotus
Opintojakso toteutetaan webinaareina.
Lisätietoja opiskelijoille
Avoin AMK 25
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Tunnistat työn ja työelämän muutoksia ja niihin vaikuttavia tekijöitä. Ymmärrät miten muutokset vaikuttavat työkykyyn sekä olemassa oleviin työtehtäviin. Osaat soveltaa muutoksista saamaasi tietoa käytännön työkykyä ylläpitävään kuntoutustyöhön.
Ilmoittautumisaika
01.08.2023 - 24.08.2023
Ajoitus
30.10.2023 - 19.12.2023
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Verkko-opetus
Yksikkö
Hyvinvointiyksikkö
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 10
Koulutus
- Kuntoutuksen ohjaaja (AMK)
- Toimintaterapeutti (AMK)
- Sosionomi (AMK)
- Fysioterapeutti (AMK)
Opettaja
- Satu Tuomimäki
Ryhmät
-
ZJA23SSTKKUAvoin AMK, sote, Työkykykuntoutus
-
SKO21SMKuntoutuksen ohjaaja (AMK)
Tavoitteet
Opintojakson tarkoitus
Opintojaksolla hankit perusosaamisen työelämän ja työkyvyn muutoksista.
Opintojakson osaamiset
Kuntoutuksen suunnitteluosaaminen
Opintojakson osaamistavoite
Osaat kuvailla työelämän ja työn muutoksia ja niihin vaikuttavia seikkoja. Tunnistat tekijöitä ja tilanteita, joiden kautta työelämän muutos vaikuttaa työkykyyn ja työkyvyn muutokseen. Pystyt soveltamaan muutoksista saamaasi tietoa käytännön työkykyä ylläpitävään kuntoutustyöhön.
Sisältö
Työelämän muutostrendit. Työelämän ja työn muutostilanteet ja haasteet. Työelämän muuttuvat käytännöt. Työkyvyn johtaminen muuttuvassa työelämässä. Työn uudet muodot. Uudistuva osaaminen.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Alasoini Tuomo 2018: Digitalisaatiolla työn uudelleenajatteluun. Millaista tutkimusta ja kehittämistä tarvitaan? Työterveyslaitos.
Alasoini Tuomo ym. 2023. Työelämän kehittäminen kolmikantaisessa yhteistyössä: TYÖ2030-ohjelma. Työterveyslaitos.
Heiskanen Tuula, Syvänen Sirpa & Rissanen Tapio (toim.) 2019: Mihin työelämä on menossa? – tutkimuksen näkökulmiaTampere: Tampere University Press 2019.
Juvonen-Posti P (2018) Work-related rehabilitation for strenghtening working careers. A multiperspective and mixed methods study of its mechanisms. Acta Universitas Ouluensis D Medica 1468. University of Oulu, Oulu 2018.
Järvikoski A, Takala E-P, Juvonen-Posti P, Härkäpää K. Työkyvyn käsite ja työkykymallit kuntoutuksen tutkimuksessa ja käytännöissä. Kelan sosiaali- ja terveysturvan tutkimuksia 2018.
Kokkinen Lauri (toim.) Hyvinvointia työstä 2030-luvulla. Skenaarioita suomalaisen työelämän kehityksestä. Työterveyslaitos. Helsinki.
Kolari Jukka & Kallio Aleksi 2023. Tekoäly 123: Matkaopas tulevaisuuteen.
Mäkikangas Anne, Mauno Saija & Feldt Taru (toim.): Tykkää työstä –Työhyvinvoinnin psykologiset perusteet. PS-kustannus, 2017. Osviitta 2, 40.
Pehkonen Irmeli, Turunen Jarno, Juvonen-Posti Pirjo, Henriksson, Lea; Vihtonen, Tiina; Seppänen, Johanna; Liira, Juha; Uitti, Jukka; Leino, Timo (2017) Yhteistyöllä tulosta työkykyjohtamisessa: Moniaineisto- ja monimenetelmätutkimus.
Pyöriä Pasi (toim.) 2017: Työelämän myytit ja todellisuus. Gaudeamus.
Sutela Hanna, Pärnänen Anna & Keyriläinen Marianne 2019: Digialan työelämä – työolotutkimuksen tuloksia 1977-2018. Helsinki.
Työelämä 2025 - Työelämän ja työympäristön muutosten vaikutukset työsuojeluun ja työhyvinvointiin. STM. Työsuojeluosasto. Helsinki 2015.
Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2030. Turvallisia ja terveellisiä työoloja sekä työkykyä kaikille. Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja 2019:3.
Tietoa työkyvystä 1/2020. Työn murros ja työkyky - näkökulmia ja välineitä työkykyjohtamisen tueksi. Varma.
Zeuge ym. (2020). Leading Virtual Teams – A Literature Review. : (PDF) Leading Virtual Teams -A Literature Review (researchgate.net)
Opetusmenetelmät
Tällä opintojaksolla on opetus- ja oppimismenetelmänä flipped learning.
Opintojakson toteutus: verkkoluennot, webinaarit, oppimistehtävät, erilaiset verkkopedagogiset menetelmät.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opetus koostuu kontaktiopetuksesta verkossa, oppimistehtävistä ja itsenäisestä opiskelusta: pienryhmätehtävät (1,5 op) osallistuminen kontaktiopetukseen verkossa (0,5 op) itsenäinen opiskelu (3 op)
Yhteensä 135 h:
- Verkkoluennot 8 h
- Oppimistehtävät 46 h,
- Itsenäinen opiskelu 81 h
Sisällön jaksotus
Opintojakso toteutetaan webinaareina.
Lisätietoja opiskelijoille
CampusOnline 7
Avoin AMK 20
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Tunnistat työn ja työelämän muutoksia ja niihin vaikuttavia tekijöitä. Ymmärrät miten muutokset vaikuttavat työkykyyn sekä olemassa oleviin työtehtäviin. Osaat soveltaa muutoksista saamaasi tietoa käytännön työkykyä ylläpitävään kuntoutustyöhön.
Ilmoittautumisaika
01.08.2022 - 25.08.2022
Ajoitus
31.10.2022 - 21.12.2022
Opintopistemäärä
5 op
Virtuaaliosuus
5 op
Toteutustapa
Verkko-opetus
Yksikkö
Hyvinvointiyksikkö
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 10
Koulutus
- Kuntoutuksen ohjaaja (AMK)
- Toimintaterapeutti (AMK)
- Sosionomi (AMK)
- Fysioterapeutti (AMK)
Opettaja
- Satu Tuomimäki
Ryhmät
-
ZJA22SSTKKUAvoin AMK, sote, Työkykykuntoutus
Tavoitteet
Opintojakson tarkoitus
Opintojaksolla hankit perusosaamisen työelämän ja työkyvyn muutoksista.
Opintojakson osaamiset
Kuntoutuksen suunnitteluosaaminen
Opintojakson osaamistavoite
Osaat kuvailla työelämän ja työn muutoksia ja niihin vaikuttavia seikkoja. Tunnistat tekijöitä ja tilanteita, joiden kautta työelämän muutos vaikuttaa työkykyyn ja työkyvyn muutokseen. Pystyt soveltamaan muutoksista saamaasi tietoa käytännön työkykyä ylläpitävään kuntoutustyöhön.
Sisältö
Työelämän muutostrendit. Työelämän ja työn muutostilanteet ja haasteet. Työelämän muuttuvat käytännöt. Työkyvyn johtaminen muuttuvassa työelämässä. Työn uudet muodot. Uudistuva osaaminen.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Järvikoski A, Takala E-P, Juvonen-Posti P, Härkäpää K. Työkyvyn käsite ja työkykymallit kuntoutuksen tutkimuksessa ja käytännöissä. Kelan sosiaali- ja terveysturvan tutkimuksia 2018.
Aalto Anna - Mari, Heponiemi Tarja, Elovainio Marko, Vehko Tuulikki, Syrjä Vesa: Työssä, hyvinvoinnissa ja työkyvyssä tapahtuneet muutokset työhönkuntoutujilla. Työhönkuntoutumisen kehittämishankkeen toisen vaiheen (TK2) tuloksia. Kuntoutus 3/2015, s. 11-27. https://kuntoutussaatio.fi/assets/files/2016/08/tiivistelma-kuntoutus-2015-3-1.pdf
Eheä yhteiskunta ja kestävä hyvinvointi, STM 22/2018, http://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/160904/22_TUKA_STM_WEB.pdf
Strategia 2030, https://stm.fi/strategia
Työelämä 2025 - Työelämän ja työympäristön muutosten vaikutukset työsuojeluun ja työhyvinvointiin, http://julkaisut.valtioneuvosto.fi/handle/10024/70339
Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2030. Turvallisia ja terveellisiä työoloja sekä työkykyä kaikille. Sauni, Riitta (2019-03-15) http://julkaisut.valtioneuvosto.fi/handle/10024/161450
Vahala, M. 2017. Digitalisaatio sote-uudistuksessa. 19.4.2017. https://alueuudistus.fi/documents/1477425/2096487/Digitalisaatio+ja+sote-uudistus.pdf/e6f03071-7e04-412e-b321-ef22174c0fc5/Digitalisaatio+ja+sote-uudistus.pdf.pdf.
Opetusmenetelmät
Tällä opintojaksolla opetus- ja oppimismenetelminä flipped learning.
Opintojakson toteutus: verkkoluennot, webinaarit, oppimistehtävät, erilaiset verkkopedagogiset menetelmät.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opetus koostuu kontaktiopetuksesta verkossa, oppimistehtävistä ja itsenäisestä opiskelusta: pienryhmätehtävät (3 op) osallistuminen kontaktiopetukseen verkossa (0,5 op) itsenäinen opiskelu (1,5 op)
Yhteensä 135 h:
- Verkkoluennot 8 h
- Oppimistehtävät 81 h,
- Itsenäinen opiskelu 46 h
Sisällön jaksotus
Opintojakso toteutetaan webinaareina, jossa neljän eri webinaarin aikana (2-3 tuntia/webinaari) perehdyt työelämän muutoksesta johtuviin työnvaatimusten muutoksiin, tuot esille työkyvylle asetettavia uusia haasteita sekä pohdit pienryhmässä työelämän muutokseen liittyviä eettisiä asioita.
Lisätietoja opiskelijoille
CampusOnline 10
Avoin AMK 10
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty
Tunnistat työn ja työelämän muutoksia ja niihin vaikuttavia tekijöitä. Ymmärrät miten muutokset vaikuttavat työkykyyn sekä olemassa oleviin työtehtäviin. Osaat soveltaa muutoksista saamaasi tietoa käytännön työkykyä ylläpitävään kuntoutustyöhön.